İlk Kurulum ve Pazarlama
1. Sigorta Ödemesi: Franchise'ın lokasyonuna göre gerekli sigorta tutarını ödeyin.
2. Reklam: Kemedar'ın sağladığı tasarımlara göre stratejik konumlara büyük duvar reklamları yerleştirin.
3. Personel Alma: Kemedar ile ilgili görevler için birincil iletişim sorumlusu olarak bir sekreter kiralayın.
Ofis Markalaması ve Müşteri Etkileşimi
4.Ofis Markalaması: Kemedar üyeliğini tabelalarda ve ofis içinde belirgin bir şekilde gösterin.
5.Abonelik Promosyonu: Kemedar aboneliklerini yerel komisyonculara, geliştiricilere ve mağazalara aktif olarak tanıtın.
6.İçerik Eğitimi: Müşterileri gayrimenkul, proje veya ürünlere kaliteli içerik ekleme konusunda eğitin.
Veri Toplama ve Doğrulama
7.Bilgi Toplama: Bölgedeki kapsamlı emlak ve mağaza bilgilerini toplayın ve yükleyin.
8.Doğrulama Süreci: Emlakçıların, çalışanların ve mağazaların bilgilerini inceleyin ve doğrulayın.
Emlak Hizmetleri
9.Gayrimenkul Doğrulama Hizmeti: Mülk incelemeleri yapın, fotoğraf çekin ve ilanlara resim ekleyin.
10.Mağazalar için Eğitim: Yerel mağazalara ürün listeleme ve sunum konusunda eğitim verin.
Kemedar'ın Erişim Alanını Genişletmek
Kapsama Seçenekleri
Kemedar, bölgelere ve ülkelere erişimini genişletmek için esnek seçenekler sunuyor.
Bu stratejik yaklaşımlar, Kemedar'ın güçlü, birbirine bağlı bir acente ve franchise ağı oluşturmasına olanak tanıyarak, dünya çapında kapsamlı kapsam ve etkili gayrimenkul çözümleri sağlar.
Bölgesel Temsil ve Yasal Uyumluluk
1 1.Ücretsiz İlan Verme Ayrıcalığı: Ücretsiz olarak sınırsız emlak veya ürün ilanları ekleyin.
12.Müşteri Etkileşimi: Gerekli saha ziyaretlerini gerçekleştirin ve Kemedar tarafından sağlanan ayrıntılı pazarlama planını takip edin.
13.Yasal Evrak İşleri: Alıcı ve satıcının haklarını korumak için Kemedar avukatları ile gerekli yasal belgeleri düzenleyin.
14.Hizmet Koordinasyonu: Müteahhitlik hizmetleri için yerel işçiler, mühendisler, tamirciler ve avukatlar ile koordinasyon sağlayın.
Sistem Yönetimi ve Eğitimi
15.Yazılım Kullanımı: Sağlanan ERP, CRM ve Kemedar temsilci kontrol paneli sistemlerini etkinleştirin ve yönetin.
16.Ofis Tasarım Değişiklikleri: Küresel tasarım tutarlılığını korumak için ofis/mağaza için tasarım değişikliklerini kabul edin.
17.Eğitime Katılım: Kemedar'ın çalışma ortamıyla kusursuz entegrasyon için uygulamalı eğitime katılın ve başarılı olun.
Devam Eden İletişim ve Müşteriye Erişim
18.WhatsApp İletişimi: Bölgedeki tüm müşterilere düzenli olarak WhatsApp mesajları gönderin.
19.Facebook Etkileşimi: Müşterilerle Facebook mesajlaşma yoluyla etkileşime geçin.
20.Telekomünikasyon: Kemedar'ın çağrı metni eğitimini takiben belirli sayıda çağrı yapın.
Kemedar Franchise ve Bölge Ortaklıkları Departmanı için Matris Yapısının Uygulanması:
-
İkili Raporlama Hatları:
- Alan ortaklığı ekiplerindeki her kilit rol, hem kurumsal düzeyde ilgili departman başkanına hem de destekledikleri spesifik sistem dahilinde ilgili departmana rapor verir.
- Örneğin, bir bölge ofisindeki Pazarlama Müdürü, genel pazarlama stratejileri için kurumsal düzeyde Pazarlama Müdürüne ve sisteme özel girişimler ve uyum için sistem ortağının Pazarlama Departmanına rapor verecektir.
-
İletişim ve Koordinasyon:
- Tüm paydaşların uyum içinde olmasını ve ikili raporlama yapısının sorunsuz bir şekilde işlemesini sağlamak için düzenli koordinasyon toplantıları planlanmalıdır.
- Farklı ekipler ve düzeyler arasındaki iletişimi kolaylaştırmak için paylaşılan dijital çalışma alanları, entegre planlama araçları ve düzenli raporlama protokolleri gibi sistemler uygulanabilir.
-
Rol Açıklamaları:
- Hem kurumsal departmana hem de sisteme özel departmana yönelik sorumlulukların ana hatlarını çizen net iş tanımları sağlanmalıdır.
- Bu netlik, sorumluluklar ve raporlamayla ilgili çıkar çatışmalarını ve kafa karışıklığını önlemeye yardımcı olacaktır.
-
Çatışma Çözüm Mekanizmaları:
- İkili raporlama yapılarından kaynaklanan her türlü çatışmayı çözmek için açık yönergeler ve mekanizmalar oluşturun.
- Bu, İK'nın arabuluculuğunu, üst düzey yönetimle istişareyi veya kurumsal ve sisteme özel hedefler arasında önceliklerin belirlenmesine ilişkin önceden tanımlanmış kuralları içerebilir.
-
Performans Yönetimi:
- Performans incelemeleri her iki raporlama hattından gelen girdileri de dikkate almalıdır. Bu, farklı yöneticiler arasında performans değerlendirmelerine yönelik işbirlikçi bir yaklaşım gerektirecektir.
- Hem kurumsal hem de sisteme özel hedeflere katkıları yansıtan spesifik KPI'lar (Anahtar Performans Göstergeleri) oluşturulmalıdır.
-
Eğitim ve Gelişim:
- Tüm yönetici ve çalışanlara, matris yapısı içerisinde etkin çalışma, çoklu görev yapma, etkili iletişim ve çatışma çözme gibi becerilere odaklanan eğitimler verin.
- Değişen kurumsal ihtiyaçlara ve kişisel kariyer gelişimine uyum sağlamak için sürekli öğrenme fırsatları sunulmalıdır.
Böyle bir matris yapısının uygulanması karmaşık olabilir ancak Kemedar gibi büyük bir organizasyonun farklı bölümlerindeki hedeflerin ve operasyonların uyumlu hale getirilmesinde son derece faydalı olabilir. Esnekliği artırır, birden fazla iş alanının daha derinlemesine anlaşılmasını teşvik eder ve işbirliğine dayalı bir kültürü teşvik eder.
Kemedar Acentelerine Katılın: Şube Ortakları ve Franchise Sahipleri
🚀 Kapsamlı bir gayrimenkul ekosistemini şekillendiren yolculuğumuzun bir parçası olmaya hazır mısınız? Bu bölüm sizin rehberiniz! Kemedar'ın benzersiz ortaklık programlarını keşfedin ve iddialı proptech süper uygulama sistemimize nasıl katkıda bulunabileceğinizi öğrenin.
🌍 Kemedar'ın Gücü: Seçkin Yerel Ortaklıklar Kemedar'ın, benzersiz güç ve esneklik sağlayan güçlü yerel ortaklıklarıyla emlak piyasasında neden öne çıktığını keşfedin. Uluslararası veya bölgesel ajanlar Kemedar sisteminin başarısının artırılmasında çok önemli bir rol oynamaktadır.
🤝 Şube Ortaklık Sistemi: Sahiplik ve Kontrol Kemedar şubesi açma, ortaklık seçeneklerini anlama ve yetki yüzdeleri hakkında bilgi edinin. İki tür şubeyi inceleyin ve Kemedar'ın şeffaf ve etkili bir işbirliği ortamı yaratma konusundaki kararlılığını keşfedin.
🌐 Bir Ülkede Kemedar Şubesi Açma Adımları Fizibilite çalışmasının başlatılmasından yeni bir anonim şirket kurulmasına kadar ayrıntılı adımları izleyin. Benzersiz Exceed Wallet ödeme platformunu keşfedin ve Kemedar'ın başarı için işi, insan kaynaklarını ve finansal hususları nasıl yönettiğini anlayın.
🌍 Yerel Kemedar Şubeleri Açmak: Geniş Erişim Kemedar şubesi kurduktan sonra, Kemedar'ın bölge ve valiliklerde ofisler açarak erişim alanını nasıl genişlettiğini keşfedin. Yatırımcıları ve yöneticileri eşleştirme sürecini, kuruluş operasyonlarını ve özel lisanslama sistemini ortaya çıkarın.
👥 Şube Yöneticileri İçin Genel Hükümler: Ortaklıklar ve Sorumluluklar Yatırımcıların rolünü, Kemedar'ın ana şubesinin doğrudan denetimini ve şube yöneticileri için benzersiz ortaklık sistemini anlayın. KemiCore sistemi aracılığıyla kademeli mülkiyet devri ve mali yönetim hakkında bilgi edinin.
🔗 Franchise Sistemi: Bağımsızlık Verme Kemedar'ın franchise sistemini keşfedin, kuruluşunu, finansal gereklilikleri ve kar haklarını anlayın. İmzalanan sözleşmeleri, finansal yönetimi ve Kemedar tarafından sağlanan eğitim ve rehberliği inceleyin.
📈 Kemedar'ın Genel Görevleri: Planlama ve Destek Planlama, finans ve pazarlama çalışmaları, web sitesi hazırlama, teknik eğitim ve seçkin dijital pazarlama çalışmaları dahil olmak üzere Kemedar'ın her iki sistemdeki genel görevlerini keşfedin. Sağlanan teknik destek ve temsilci önerilerinin uygulanması hakkında bilgi edinin.
🤔 Sonuç: Doğru Sistemi Seçmek Şube ortaklığı ile franchise sistemleri arasındaki temel farkları anlayın. Pazar büyüklüğüne, rekabete ve kalifiye personelin mevcudiyetine göre belirli bir ülke veya bölge için en iyi sistemi belirleyin.
👉 Kemedar Ortağı Olmak İçin Şimdi Kaydolun Kemedar'ın büyümesinin bir parçası olmaktan heyecanlı mısınız? Şimdi kaydolun ve bölgenizdeki veya ülkenizdeki Kemedar şubesinin ortağı olun.
🌟 👍 Başarı hikayemizin bir parçası olmayı kaçırmayın! Kemedar ile gayrimenkulün geleceği hakkında daha fazla bilgi için abone olun, beğenin ve bizi takip etmeye devam edin. 🏡💼