प्रारंभिक सेटअप और मार्केटिंग
1. बीमा भुगतान: फ्रेंचाइज़ की स्थान के आधार पर आवश्यक बीमा राशि का भुगतान करें।
2. विज्ञापन: केमेडार द्वारा प्रदान किए गए डिज़ाइन के अनुसार रणनीतिक स्थानों पर बड़े दीवार विज्ञापन स्थापित करें।
3.
स्टाफिंग: केमेडार से संबंधित कार्यों के लिए प्रमुख संचार अधिकारी के रूप में एक सचिव को नियुक्त करें।
ऑफिस ब्रांडिंग और क्लाइंट एंगेजमेंट
4 ऑफिस ब्रांडिंग: साइनज और कार्यालय के भीतर केमेडार की संबद्धता को प्रमुख रूप से प्रदर्शित करें।
5 सदस्यता प्रचार: स्थानीय ब्रोकरों, डेवलपर्स, और स्टोर्स को केमेडार की सदस्यताओं को सक्रिय रूप से बढ़ावा दें।"
6. कंटेंट प्रशिक्षण: ग्राहकों को रियल एस्टेट, परियोजनाओं, या उत्पादों के लिए गुणवत्तापूर्ण कंटेंट जोड़ने पर प्रशिक्षित करें।
डेटा संग्रहण और सत्यापन:
7. सूचना संग्रहण: क्षेत्र में व्यापक रियल एस्टेट और स्टोर की जानकारी एकत्र करें और अपलोड करें।
8.
सत्यापन प्रक्रिया: रियल एस्टेट एजेंटों, श्रमिकों और स्टोर्स की जानकारी की समीक्षा और प्रमाणीकरण करें।
रियल एस्टेट सेवाएं:
9. संपत्ति सत्यापन सेवा: संपत्ति की जांच, फोटोग्राफी करें और छवियों को लिस्टिंग में जोड़ें।
10. स्टोर्स के लिए प्रशिक्षण: स्थानीय स्टोर्स को उत्पाद लिस्टिंग और प्रस्तुति पर शिक्षा दें।
केमेडार की पहुंच का विस्तार:
कवरेज के विकल्प:
केमेडार विभिन्न क्षेत्रों और देशों में अपनी पहुंच बढ़ाने के लिए लचीले विकल्प प्रदान करता है।
ये रणनीतिक दृष्टिकोण केमेडार को एजेंटों और फ्रेंचाइज़ी का एक मजबूत, आपस में जुड़े हुए नेटवर्क बनाने में सक्षम बनाते हैं, जो वैश्विक स्तर पर व्यापक कवरेज और प्रभावी रियल एस्टेट समाधान सुनिश्चित करते हैं।
क्षेत्रीय प्रतिनिधित्व और कानूनी अनुपालन:
1 1 नि:शुल्क लिस्टिंग का विशेषाधिकार: असीमित रियल एस्टेट या उत्पाद लिस्टिंग मुफ्त में जोड़ें।
12 ग्राहक संपर्क: आवश्यक साइट विज़िट करें और केमेडार द्वारा प्रदान किए गए विस्तृत मार्केटिंग प्लान का पालन करें।"
13. कानूनी कागजी कार्रवाई: खरीदार और विक्रेता के अधिकारों की रक्षा के लिए केमेडार के वकीलों के साथ आवश्यक कानूनी दस्तावेजों की व्यवस्था करें।
14 सेवा समन्वय: ठेकेदार सेवाओं के लिए स्थानीय श्रमिकों, इंजीनियरों, कारीगरों और वकीलों के साथ समन्वय करें।
सिस्टम प्रबंधन और प्रशिक्षण:
15. सॉफ्टवेयर उपयोग: प्रदान किए गए ERP, CRM, और केमेडार प्रतिनिधि नियंत्रण पैनल सिस्टम को सक्रिय करें और प्रबंधित करें।
16. कार्यालय/दुकान के डिज़ाइन में परिवर्तन: वैश्विक डिज़ाइन की संगति बनाए रखने के लिए डिज़ाइन परिवर्तनों को स्वीकार करें।
17. "प्रशिक्षण उपस्थिति: केमेडार के कार्य वातावरण के साथ निर्बाध एकीकरण के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण में भाग लें और इसे पास करें।"4o mini
सतत संचार और ग्राहक संपर्क:
व्हाट्सएप संचार: क्षेत्र में सभी ग्राहकों को नियमित रूप से व्हाट्सएप संदेश भेजें।
19 "फेसबुक इंटरएक्शन: फेसबुक संदेश के माध्यम से ग्राहकों के साथ संपर्क स्थापित करें।
20. दूरसंचार: केमेडार की कॉल स्क्रिप्ट प्रशिक्षण के अनुसार निर्धारित संख्या में कॉल करें।
केमेडार के फ्रेंचाइज़ और क्षेत्रीय साझेदारी विभाग के लिए मैट्रिक्स संरचना का कार्यान्वयन:
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डुअल रिपोर्टिंग लाइन्स:
- क्षेत्रीय साझेदारी टीमों के प्रत्येक प्रमुख भूमिका के सदस्य अपने संबंधित विभाग प्रमुख को कॉर्पोरेट स्तर पर और उस विशिष्ट सिस्टम के भीतर संबंधित विभाग को रिपोर्ट करते हैं, जिसे वे समर्थन करते हैं।
- उदाहरण के लिए, एक क्षेत्रीय कार्यालय में मार्केटिंग मैनेजर कॉर्पोरेट स्तर पर समग्र मार्केटिंग रणनीतियों के लिए मार्केटिंग प्रमुख को रिपोर्ट करेगा और सिस्टम-विशिष्ट पहलों और समन्वय के लिए सिस्टम पार्टनर के मार्केटिंग विभाग को रिपोर्ट करेगा।
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"संचार और समन्वय:
- "नियमित समन्वय बैठकें निर्धारित की जानी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सभी हितधारक समन्वित हैं और डुअल रिपोर्टिंग संरचना सुचारू रूप से कार्य कर रही है।
- साझा डिजिटल वर्कस्पेस, एकीकृत योजना उपकरण, और नियमित रिपोर्टिंग प्रोटोकॉल जैसे सिस्टम लागू किए जा सकते हैं ताकि विभिन्न टीमों और स्तरों के बीच संचार को सुगम बनाया जा सके।
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भूमिका स्पष्टता:
- "स्पष्ट नौकरी विवरण प्रदान किए जाने चाहिए, जो कॉर्पोरेट विभाग और सिस्टम-विशिष्ट विभाग के प्रति जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से रेखांकित करें।"
- यह स्पष्टता हितों के संघर्ष और जिम्मेदारियों तथा रिपोर्टिंग के बारे में भ्रम को रोकने में मदद करेगी।
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संघर्ष समाधान तंत्र:
- "डुअल रिपोर्टिंग संरचनाओं से उत्पन्न किसी भी संघर्ष को सुलझाने के लिए स्पष्ट दिशानिर्देश और तंत्र स्थापित करें।"
- इसमें HR द्वारा मध्यस्थता, उच्च प्रबंधन से परामर्श, या कॉर्पोरेट और सिस्टम-विशिष्ट लक्ष्यों के बीच प्राथमिकता निर्धारण पर पूर्वनिर्धारित नियम शामिल हो सकते हैं।
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प्रदर्शन प्रबंधन:
- प्रदर्शन समीक्षाओं में दोनों रिपोर्टिंग लाइनों से प्राप्त इनपुट को ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसके लिए विभिन्न प्रबंधकों के बीच प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए एक सहयोगी दृष्टिकोण की आवश्यकता होगी।
- विशिष्ट KPI (कुंजी प्रदर्शन संकेतक) स्थापित किए जाने चाहिए जो कॉर्पोरेट और सिस्टम-विशिष्ट लक्ष्यों दोनों में योगदान को दर्शाते हैं।
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प्रशिक्षण और विकास:
- "सभी प्रबंधकों और कर्मचारियों को मैट्रिक्स संरचना के भीतर प्रभावी ढंग से काम करने पर प्रशिक्षण प्रदान करें, जिसमें मल्टीटास्किंग, प्रभावी संचार, और संघर्ष समाधान जैसे कौशल पर ध्यान केंद्रित किया जाए।
- संगठनात्मक आवश्यकताओं और व्यक्तिगत करियर विकास के बदलते परिदृश्य के अनुसार अनुकूलन के लिए निरंतर सीखने के अवसर प्रदान किए जाने चाहिए।
ऐसी मैट्रिक्स संरचना को लागू करना जटिल हो सकता है लेकिन यह बड़े संगठन जैसे केमेडार के विभिन्न क्षेत्रों में लक्ष्यों और संचालन को संरेखित करने में अत्यंत लाभकारी है। यह लचीलापन को बढ़ाता है, विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों की गहरी समझ को बढ़ावा देता है, और एक सहयोगात्मक संस्कृति को प्रोत्साहित करता है।
केमेडार एजेंट्स के साथ जुड़ें: शाखा भागीदार और फ्रेंचाइज़ मालिक
🚀 हमारे व्यापक रियल एस्टेट इकोसिस्टम को आकार देने की यात्रा का हिस्सा बनने के लिए तैयार हैं? यह एपिसोड आपका मार्गदर्शक है! केमेडार के अनूठे साझेदारी कार्यक्रमों की खोज करें और जानें कि आप हमारे महत्वाकांक्षी प्रॉपटेक सुपर ऐप सिस्टम में कैसे योगदान कर सकते हैं।
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केमेडार की ताकत: विशिष्ट स्थानीय साझेदारियाँ
जानें कि क्यों केमेडार रियल एस्टेट बाजार में अपनी मजबूत स्थानीय साझेदारियों के साथ विशिष्ट रूप से खड़ा है, जो अतुलनीय ताकत और लचीलापन प्रदान करता है। अंतरराष्ट्रीय या क्षेत्रीय एजेंट केमेडार प्रणाली की सफलता को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।"
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शाखा साझेदारी प्रणाली: स्वामित्व और नियंत्रण
केमेडार शाखा खोलने, साझेदारी विकल्पों, और अधिकार प्रतिशतों को समझें। दो प्रकार की शाखाओं में गहराई से जानकारी प्राप्त करें और केमेडार की पारदर्शी और प्रभावी सहयोग वातावरण बनाने की प्रतिबद्धता का अन्वेषण करें।
🌐 किसी देश में केमेडार शाखा खोलने के कदम: एक व्यवहार्यता अध्ययन शुरू करने से लेकर एक नई जॉइंट-स्टॉक कंपनी की स्थापना तक के विस्तृत कदमों का पालन करें। एक्ससीड वॉलेट भुगतान प्लेटफॉर्म की विशेषताओं की खोज करें और जानें कि केमेडार व्यापार, मानव संसाधन, और वित्तीय पहलुओं को सफलता के लिए कैसे प्रबंधित करता है।
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स्थानीय केमेडार शाखाएँ खोलना: व्यापक पहुंच
एक केमेडार शाखा स्थापित करने के बाद, जानें कि केमेडार कैसे क्षेत्रों और गवर्नरates में कार्यालय खोलकर अपनी पहुंच को विस्तारित करता है। निवेशकों और प्रबंधकों को मेल मिलाने की प्रक्रिया, संचालन की स्थापना, और विशेष लाइसेंसिंग प्रणाली की जानकारी प्राप्त करें।
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शाखा प्रबंधकों के लिए सामान्य प्रावधान: साझेदारियाँ और जिम्मेदारियाँ
निवेशकों की भूमिका, केमेडार की मुख्य शाखा द्वारा सीधी निगरानी, और शाखा प्रबंधकों के लिए विशिष्ट साझेदारी प्रणाली को समझें। धीरे-धीरे स्वामित्व हस्तांतरण और केमीकोर सिस्टम के माध्यम से वित्तीय प्रबंधन के बारे में जानें।
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फ्रेंचाइज़ सिस्टम: स्वतंत्रता का प्रावधान
केमेडार के फ्रेंचाइज़ सिस्टम का अन्वेषण करें, जिसमें स्थापना, वित्तीय आवश्यकताएँ, और लाभ अधिकारों को समझें। साइन किए गए अनुबंध, वित्तीय प्रबंधन, और केमेडार द्वारा प्रदान की गई प्रशिक्षण और मार्गदर्शन में गहराई से जानकारी प्राप्त करें।
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केमेडार की सामान्य जिम्मेदारियाँ: योजना और समर्थन
दोनों सिस्टम में केमेडार की सामान्य जिम्मेदारियों का पता लगाएँ, जिसमें योजना, वित्तीय और विपणन अध्ययन, वेबसाइट तैयारी, तकनीकी प्रशिक्षण, और विशिष्ट डिजिटल मार्केटिंग प्रयास शामिल हैं। प्रदान किए गए तकनीकी समर्थन और एजेंटों के सुझावों के कार्यान्वयन के बारे में जानें।
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निष्कर्ष: सही प्रणाली का चयन करना
शाखा साझेदारी और फ्रेंचाइज़ सिस्टम के बीच प्रमुख अंतर को समझें। बाजार का आकार, प्रतिस्पर्धा, और योग्य कर्मचारियों की उपलब्धता के आधार पर किसी विशेष देश या क्षेत्र के लिए सबसे उपयुक्त प्रणाली निर्धारित करें।"*
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