2-Concessão de direitos de franquia

A Kemedar oferece formação e orientação abrangentes para todas as responsabilidades acima referidas, de forma a garantir que os proprietários de franquias estão bem equipados para gerir as suas operações com sucesso.

Baixar folheto

Configuração inicial e marketing

1.º Pagamento do seguro: Pague o valor do seguro necessário com base na localização da franquia.

2. Publicidade: Instale grandes anúncios em paredes em locais estratégicos, de acordo com os designs fornecidos pela Kemedar.


3.º Pessoal: Contrate uma secretária como principal responsável pela comunicação para as tarefas relacionadas com o Kemedar.

Branding do escritório e envolvimento do cliente

4.º Branding do escritório: exiba com destaque a afiliação da Kemedar na sinalética e no interior do escritório.

5.º Promoção de subscrições: promova ativamente as subscrições da Kemedar para mediadores, promotores e lojas locais.

6.º Formação de conteúdos: forme os clientes para adicionarem conteúdo de qualidade sobre imóveis, projetos ou produtos.

Recolha e Verificação de Dados

7.º Recolha de informação: recolha e carregue informações abrangentes sobre imóveis e lojas na região.


8.º Processo de verificação: reveja e autentique as informações dos agentes imobiliários, dos colaboradores e das lojas.

Serviços imobiliários

9.º Serviço de verificação de imóveis: realizar inspeções de imóveis, tirar fotografias e adicionar imagens aos anúncios.

10.º Formação para lojas: eduque as lojas locais sobre a listagem e apresentação de produtos.

Expandindo o alcance de Kemedar

Opções de cobertura

A Kemedar oferece opções flexíveis para alargar o seu alcance entre regiões e países.

Estas abordagens estratégicas permitem à Kemedar construir uma rede forte e interligada de agentes e franquias, garantindo uma cobertura abrangente e soluções imobiliárias eficazes em todo o mundo.

Representação regional e conformidade legal

1 1. Privilégio das Listagens Gratuitas: Adicione listagens ilimitadas de imóveis ou produtos gratuitamente.

12.º Interação com o cliente: realize as visitas necessárias ao local e siga o plano de marketing detalhado disponibilizado pela Kemedar.

13.º Documentação legal: Organize os documentos legais necessários com os advogados da Kemedar para proteger os direitos do comprador e do vendedor.

14.º Coordenação de serviços: coordene com os trabalhadores locais, engenheiros, faz-tudo e advogados para a contratação de serviços.

Gestão e Formação de Sistemas

15. Utilização de software: ativar e gerir os sistemas de ERP, CRM e painel de controlo de representantes Kemedar fornecidos.

16.º Modificações no design do escritório: aceite alterações no design do escritório/loja para manter a consistência global do design.

17.º Participação na formação: Participe e seja aprovado na formação prática para uma integração perfeita com o ambiente de trabalho da Kemedar.

Comunicação contínua e divulgação ao cliente

18.º Comunicação por WhatsApp: envie regularmente mensagens por WhatsApp para todos os clientes da área.

19.º Interação no Facebook: interaja com os clientes através das mensagens do Facebook.

20.º Telecomunicações: Faça um número definido de chamadas seguindo o treino de script de chamadas de Kemedar.

Implementação da Estrutura Matriz para o Departamento de Franchising e Parcerias de Área da Kemedar:

  1. Linhas de relatórios duplos:

    • Cada função-chave dentro das equipas de parceria de área reporta tanto ao seu respetivo chefe de departamento a nível corporativo como ao departamento correspondente dentro do sistema específico a que dão apoio.
    • Por exemplo, o gestor de marketing num escritório de área reportaria ao responsável de marketing a nível corporativo para estratégias gerais de marketing e ao departamento de marketing do parceiro do sistema para iniciativas e alinhamentos específicos do sistema.
  2. Comunicação e Coordenação:

    • Devem ser agendadas reuniões regulares de coordenação para garantir que todas as partes interessadas estão alinhadas e que a estrutura de relatórios duplos está a funcionar sem problemas.
    • Sistemas como espaços de trabalho digitais partilhados, ferramentas de planeamento integradas e protocolos de relatórios regulares podem ser implementados para facilitar a comunicação entre diferentes equipas e níveis.
  3. Esclarecimentos sobre funções:

    • Devem ser fornecidas descrições claras das funções, destacando as responsabilidades tanto em relação ao departamento corporativo como ao departamento específico do sistema.
    • Esta clareza ajudará a evitar conflitos de interesses e confusão sobre responsabilidades e relatórios.
  4. Mecanismos de Resolução de Conflitos:

    • Estabeleça orientações e mecanismos claros para resolver quaisquer conflitos que surjam de estruturas de relatórios duplos.
    • Isto pode incluir mediação de RH, consulta à gestão de topo ou regras predefinidas sobre a definição de prioridades entre os objetivos corporativos e os específicos do sistema.
  5. Gestão do Desempenho:

    • As avaliações de desempenho devem considerar contributos de ambas as linhas de subordinação. Isto exigirá uma abordagem colaborativa para avaliações de desempenho entre diferentes gestores.
    • Devem ser estabelecidos KPIs (Indicadores-chave de desempenho) específicos para refletir as contribuições para as metas corporativas e específicas do sistema.
  6. Formação e Desenvolvimento:

    • Ofereça formação a todos os gestores e colaboradores sobre como trabalhar eficazmente dentro de uma estrutura matricial, com foco em competências como a multitarefa, a comunicação eficaz e a resolução de conflitos.
    • Devem ser oferecidas oportunidades de aprendizagem contínua para adaptação às necessidades organizacionais em evolução e ao crescimento profissional pessoal.

Implementar esta estrutura matricial pode ser complexo, mas altamente benéfico para alinhar objetivos e operações em diferentes segmentos de uma grande organização como a Kemedar. Aumenta a flexibilidade, promove uma compreensão mais profunda de diversas áreas de negócio e promove uma cultura colaborativa.

Junte-se aos agentes Kemedar: parceiros de filiais e proprietários de franchisings

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🌍 Pontos fortes da Kemedar: Parcerias locais de destaque Descubra porque é que a Kemedar se destaca no mercado imobiliário com as suas fortes parcerias locais, proporcionando uma força e flexibilidade incomparáveis. Os agentes internacionais ou regionais desempenham um papel crucial para impulsionar o sucesso do sistema Kemedar.

🤝 Sistema de parceria de agências: propriedade e controlo Saiba mais sobre como abrir uma agência em Kemedar, compreender as opções de parceria e as percentagens de direitos. Conheça ambos os tipos de filiais e explore o compromisso da Kemedar em criar um ambiente de colaboração transparente e eficaz.

🌐 Passos para abrir uma filial da Kemedar num país Siga os passos detalhados desde o lançamento de um estudo de viabilidade até ao estabelecimento de uma nova sociedade anónima. Explore a plataforma de pagamento exclusiva Exceed Wallet e compreenda como a Kemedar gere os negócios, os recursos humanos e os aspetos financeiros para ter sucesso.

🌍 Abertura de filiais locais da Kemedar: amplo alcance Depois de abrir uma filial da Kemedar, descubra como a Kemedar alarga o seu alcance ao abrir escritórios em regiões e províncias. Descubra o processo de correspondência entre investidores e gestores, as operações de fundação e o sistema de licenciamento exclusivo.

👥 Disposições gerais para gestores de agências: parcerias e responsabilidades Compreenda o papel dos investidores, a supervisão direta da agência principal da Kemedar e o sistema de parcerias exclusivo para gestores de agências. Saiba mais sobre a transferência gradual de propriedade e a gestão financeira através do sistema KemiCore.

🔗 Sistema de franchising: Conceder independência Explore o sistema de franchising da Kemedar, compreendendo o estabelecimento, os requisitos financeiros e os direitos de lucro. Conheça melhor os contratos celebrados, a gestão financeira e a formação e orientação proporcionadas pela Kemedar.

📈 Tarefas gerais da Kemedar: planeamento e suporte Descubra as tarefas gerais da Kemedar em ambos os sistemas, incluindo planeamento, estudos financeiros e de marketing, preparação de websites, formação técnica e esforços diferenciados de marketing digital. Saiba mais sobre o apoio técnico prestado e a implementação das sugestões dos agentes.

🤔 Conclusão: Escolher o sistema certo Perceba as principais diferenças entre os sistemas de parceria de filial e de franchising. Determine o melhor sistema para um país ou região específica com base na dimensão do mercado, na concorrência e na disponibilidade de pessoal qualificado.

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Projeção financeira para as operações de Kemedar

 
 
No nosso estudo financeiro abrangente, detalhamos as previsões financeiras a 3 anos e as vendas esperadas em vários países para a Kemedar. Aprofunde os detalhes das nossas diversas fontes de rendimento, desde pacotes a serviços de marketing. Compreenda as projeções detalhadas de custos, incluindo salários, rendas e despesas de marketing. O nosso planeamento financeiro dinâmico é apresentado através de um sistema automatizado que se ajusta às mudanças na dinâmica do mercado. Estes dados funcionam como um roteiro para diferentes departamentos da empresa, garantindo a máxima eficiência no desempenho. Junte-se a nós para um mergulho profundo na estratégia financeira global e nos insights da Kemedar.