2- منح حقوق الامتياز

"تقدم كيميدار تدريبًا وتوجيهًا شاملاً لجميع المسؤوليات المذكورة أعلاه لضمان أن يكون أصحاب الامتياز مجهزين بشكل جيد لإدارة عملياتهم بنجاح."

تحميل الكتيب  

التواصل بشأن الرؤية والاستراتيجية

1.دفع التأمين: سدد المبلغ المطلوب للتأمين بناءً على موقع الامتياز.

2. الإعلانات: قم بتركيب إعلانات جدارية كبيرة في المواقع الاستراتيجية وفقًا للتصاميم المقدمة من كيميدار.

3. التوظيف: قم بتوظيف سكرتير ليكون الضابط الرئيسي للتواصل في المهام المتعلقة بكيميدار . 

تسويق المكتب وجذب العملاء

4. تسويق المكتب: عرض الانتماء إلى كيميدار بشكل بارز على اللافتات وداخل المكتب .

5. ترويج الاشتراكات: قم بترويج اشتراكات كيميدار بنشاط للوسطاء المحليين، والمطورين، والمتاجر .

6. تدريب المحتوى: تدريب العملاء على إضافة محتوى عالي الجودة للعقارات، والمشاريع، أو المنتجات .

جمع البيانات والتحقق منها

7. جمع المعلومات: جمع وتحميل معلومات شاملة عن العقارات والمتاجر في المنطقة .

8. عملية التحقق: مراجعة وتوثيق معلومات وكلاء العقارات والعاملين والمتاجر . 

خدمات العقارات

9. خدمة التحقق من العقارات: إجراء عمليات تفتيش العقارات، التصوير، وإضافة الصور إلى القوائم .

10. تدريب المتاجر: توعية المتاجر المحلية حول إدراج المنتجات وعرضها .

توسيع نطاق كيميدار

خيارات التغطية ​

تقدم كيميدار خيارات مرنة لتوسيع نطاقها عبر المناطق والدول . 

تُمكن هذه الاستراتيجيات كيميدار من بناء شبكة قوية ومترابطة من الوكلاء والفروع، مما يضمن تغطية شاملة وحلول عقارية فعّالة على مستوى العالم."**

التمثيل الإقليمي والامتثال القانوني

11. "ميزة الإعلانات المجانية: إضافة إعلانات غير محدودة للعقارات أو المنتجات مجانًا".

12. تفاعل العملاء: إجراء الزيارات الميدانية اللازمة واتباع خطة التسويق التفصيلية المقدمة من كيميدار .

13 الأوراق القانونية: ترتيب الوثائق القانونية اللازمة مع محامي كيميدار لحماية حقوق المشتري والبائع. .

14. تنسيق الخدمات: التنسيق مع العمال المحليين، والمهندسين، والفنيين، والمحامين لخدمات التعاقد. .

System Management and Training

15. استخدام البرمجيات: تفعيل وإدارة أنظمة ERP وCRM ولوحات التحكم الخاصة بكيميدار المقدمة .

16."تعديلات تصميم المكتب: قبول تغييرات التصميم للمكتب/المتجر للحفاظ على التناسق العالمي في التصميم."**.

17. حضور التدريب: المشاركة واجتياز التدريب العملي لضمان التكامل السلس مع بيئة عمل كيميدار .

"التواصل المستمر والتواصل مع العملا​

18.التواصل عبر WhatsApp: إرسال رسائل WhatsApp بانتظام إلى جميع العملاء في المنطقة."**

19. التفاعل عبر Facebook: التفاعل مع العملاء من خلال رسائل Facebook

20. الاتصالات الهاتفية: إجراء عدد محدد من المكالمات وفقًا لتدريب نص مكالمات كيميدار .

تنفيذ الهيكل المصفوفي لقسم الامتيازات والشراكات الإقليمية في كيميدار :

  1. خطوط تقارير مزدوجة :

    • "كل دور رئيسي ضمن فرق الشراكات الإقليمية يتقارير إلى كل من رئيس قسمه المعني على المستوى corporates ورئيس القسم المعني داخل النظام المحدد الذي يدعمه
    • "على سبيل المثال، مدير التسويق في مكتب المنطقة سيقدم تقاريره إلى رئيس قسم التسويق على المستوى corporates لاستراتيجيات التسويق العامة، وإلى قسم التسويق في الشريك النظامي للمبادرات والتنسيق الخاص بالنظام.

  2. التواصل والتنسيق :

    • يجب جدولة اجتماعات تنسيق منتظمة لضمان توافق جميع الأطراف المعنية وللتأكد من أن هيكل التقارير المزدوجة يعمل بسلاسة

    • "يمكن تنفيذ أنظمة مثل المساحات الرقمية المشتركة، وأدوات التخطيط المتكاملة، وبروتوكولات التقارير المنتظمة لتسهيل التواصل بين الفرق والمستويات المختلفة.".
  3. توضيح الأدوار :

    • يجب توفير أوصاف وظيفية واضحة، توضح المسؤوليات تجاه كل من القسم corporates والقسم الخاص بالنظام .
    • سوف تساعد هذه الوضوح في منع تضارب المصالح واللبس بشأن المسؤوليات والتقارير
  4. آليات حل النزاعات :

    • قم بتحديد إرشادات وآليات واضحة لحل أي نزاعات تنشأ نتيجة للهياكل المزدوجة للتقارير .
    • يمكن أن يشمل ذلك الوساطة من قبل قسم الموارد البشرية، التشاور مع الإدارة العليا، أو القواعد المحددة مسبقًا بشأن تحديد الأولويات بين الأهداف المؤسسية والأهداف المحددة للنظام .
  5. إدارة الأداء :

    • يجب أن تأخذ مراجعات الأداء في الاعتبار المدخلات من كلا خطي التقرير. وهذا سيستلزم اتباع نهج تعاوني في تقييم الأداء بين المديرين المختلفين .
    • "يجب تحديد مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) محددة تعكس المساهمات في كل من الأهداف المؤسسية والأهداف المحددة للنظام..

  6. التدريب والتطوير :

    • توفير التدريب لجميع المديرين والموظفين حول كيفية العمل بفعالية ضمن هيكل مصفوفي، مع التركيز على مهارات مثل تعدد المهام، التواصل الفعال، وحل النزاعات .
    • يجب تقديم فرص التعلم المستمر للتكيف مع احتياجات المنظمة المتطورة ونمو المسار المهني الشخصي. .


"يمكن أن يكون تنفيذ مثل هذا الهيكل المصفوفي معقدًا ولكنه مفيد للغاية في تحقيق التوافق بين الأهداف والعمليات عبر مختلف قطاعات منظمة كبيرة مثل كيميدار. فهو يعزز المرونة، ويعزز الفهم الأعمق لمجالات الأعمال المتعددة، ويشجع على ثقافة التعاون.".

انضم إلى وكلاء كيميدار: شركاء الفروع ومالكي الامتياز ​

🚀

"هل أنت مستعد لأن تكون جزءًا من رحلتنا في تشكيل نظام بيئي شامل للعقارات؟ هذه الحلقة هي دليلك! استكشف برامج الشراكة الفريدة لكيميدار واكتشف كيف يمكنك المساهمة في نظام تطبيقات العقارات الطموح لدينا

🌍 "قوة كيميدار: شراكات محلية متميزة اكتشف لماذا تبرز كيميدار في سوق العقارات من خلال شراكاتها المحلية القوية، مما يوفر قوة ومرونة لا مثيل لهما. يلعب الوكلاء الدوليون أو الإقليميون دورًا حاسمًا في دفع نجاح نظام كيميدار.". 

🤝 نظام شراكة الفروع: الملكية والتحكم تعرف على كيفية فتح فرع لكيميدار، وفهم خيارات الشراكة ونسب الاستحقاق. استكشف نوعي الفروع واطلع على التزام كيميدار بخلق بيئة تعاون شفافة وفعالة. . 

🌐 خطوات فتح فرع لكيميدار في بلد ما: اتبع الخطوات التفصيلية من بدء دراسة الجدوى إلى تأسيس شركة مساهمة جديدة. استكشف منصة الدفع الفريدة Exceed Wallet، وتعرف على كيفية إدارة كيميدار للجوانب التجارية والموارد البشرية والمالية لتحقيق النجاح.  

🌍 فتح فروع كيميدار المحلية: الوصول الواسع بعد تأسيس فرع لكيميدار، اكتشف كيف توسع كيميدار نطاقها بفتح مكاتب في المناطق والمحافظات. تعرف على عملية مطابقة المستثمرين والمديرين، وتأسيس العمليات، ونظام الترخيص الحصري. . 

👥 الأحكام العامة لمديري الفروع: الشراكات والمسؤوليات فهم دور المستثمرين، والإشراف المباشر من الفرع الرئيسي لكيميدار، ونظام الشراكة الفريد لمديري الفروع. تعرف على نقل الملكية التدريجي وإدارة المالية من خلال نظام KemiCore.". 

🔗 نظام الامتياز: منح الاستقلالية استكشف نظام امتياز كيميدار، مع فهم التأسيس، والمتطلبات المالية، ونسب الأرباح. تعمق في العقود الموقعة، وإدارة المالية، والتدريب والإرشادات المقدمة من كيميدار."

📈 الواجبات العامة لكيميدار: التخطيط والدعم اكتشف الواجبات العامة لكيميدار في كلا النظامين، بما في ذلك التخطيط، والدراسات المالية والتسويقية، وإعداد المواقع الإلكترونية، والتدريب الفني، وجهود التسويق الرقمي المتميزة. تعرف على الدعم الفني المقدم وتنفيذ اقتراحات الوكلاء.". 

🤔 "الخاتمة: اختيار النظام المناسب افهم الفروقات الرئيسية بين نظام الشراكة الفرعية ونظام الامتياز. حدد النظام الأفضل لبلد أو منطقة معينة بناءً على حجم السوق، والمنافسة، وتوفر الأفراد المؤهلين.". 

👉

"سجل الآن لتكون شريكًا لكيميدار متحمسًا لتكون جزءًا من نمو كيميدار؟ سجل الآن وكن شريكًا في فرع كيميدار في منطقتك أو بلدك

🌟 👍 

"لا تفوت فرصة أن تكون جزءًا من قصة نجاحنا! اشترك، واضغط على إعجاب، وترقب المزيد من المعلومات حول مستقبل العقارات مع كيميدار

🏡💼

 
 
Ready to be part of our journey shaping a comprehensive real estate ecosystem? This episode is your guide! Explore Kemedar's unique partnership programs and find out how you can contribute to our ambitious proptech super app system. 

التوقعات المالية لعمليات كيميدار​

 
 

"في دراستنا المالية الشاملة، نقوم بتفصيل التوقعات المالية على مدى 3 سنوات والمبيعات المتوقعة عبر دول مختلفة لكيميدار. استكشف تفاصيل مصادر دخلنا المتنوعة، من الحزم إلى خدمات التسويق. افهم التوقعات المفصلة للتكاليف، بما في ذلك الرواتب، والإيجارات، ونفقات التسويق. يتم تقديم تخطيطنا المالي الديناميكي من خلال نظام آلي يتكيف مع تغيرات السوق. تعتبر هذه البيانات بمثابة خريطة طريق للأقسام المختلفة في الشركة، مما يضمن تحقيق أقصى قدر من الكفاءة في الأداء. انضم إلينا لاستكشاف استراتيجية كيميدار المالية العالمية ورؤاها.".