初始设置和营销
保险支付：根据特许经营地点支付所需的保险金额。
广告：根据 Kemedar 提供的设计，在战略位置安装大型墙面广告。
3. 人員配置：聘請秘書為主要溝通官，負責 Kemedar 相關任務。
辦公室品牌和客戶參與
4.辦公室品牌：在標誌和辦公室內突出顯示 Kemedar 的隸屬關係。
5.訂閱推廣：積極向當地經紀商、開發商、商店推廣Kemedar訂閱。
6.內容培訓：培訓客戶為房地產、專案或產品添加優質內容。
資料收集與驗證
7.資訊收集：廣泛收集並上傳區域內的房產、商店資訊。
8.驗證流程：對房仲、工作人員、店舖的資料進行審核與驗證。
房地產服務
9.財產驗證服務：進行財產檢查、攝影並將影像加入清單。
10.商店培訓：對當地商店進行產品清單和展示的教育。
擴大 Kemedar 的影響力
承保範圍選項
Kemedar 提供靈活的選擇來擴展其跨地區和國家的影響力。
這些策略方法使 Kemedar 能夠建立一個強大的、相互關聯的代理商和特許經營網絡，確保全球範圍內的全面覆蓋和有效的房地產解決方案。
區域代表性和法律合規性
1 1.免費清單特權：免費新增無限量的房產或產品清單。
12.客戶互動：進行必要的實地考察並遵循Kemedar提供的詳細行銷計畫。
13.法律文書工作：與Kemedar律師一起準備必要的法律文件，以保護買家和賣家的權利。
14.服務協調：與當地工人、工程師、雜工和律師協調承包服務。
系統管理和培訓
15.軟體使用：啟動和管理提供的ERP、CRM和Kemedar代表控制面板系統。
16.辦公室設計修改：接受辦公室/商店的設計變更，以維持全球設計的一致性。
17.參加培訓：參加並通過實務培訓，與Kemedar的工作環境無縫整合。
持續溝通與客戶外展
18.WhatsApp通訊：定期向該地區的所有客戶發送WhatsApp訊息。
19.Facebook 互動：透過 Facebook 訊息與顧客互動。
20.電信：依照 Kemedar 的呼叫腳本訓練進行一定數量的呼叫。
Kemedar 特許經營和區域合作夥伴部門的矩陣結構實施：
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雙報告線：
- 區域合作夥伴團隊中的每個關鍵角色都向各自的公司級部門負責人以及他們所支援的特定係統內的相應部門報告。
- 例如，區域辦事處的行銷經理將向公司層級的行銷主管報告整體行銷策略，並向系統合作夥伴的行銷部門報告系統特定的計畫和協調。
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溝通與協調：
- 應安排定期協調會議，以確保所有利害關係人保持一致，並確保雙重報告結構順利運作。
- 可以實施共享數位工作空間、整合規劃工具和定期報告協議等系統，以促進不同團隊和層級之間的溝通。
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角色說明：
- 應提供清晰的職位描述，概述公司部門和系統特定部門的職責。
- 這種明確性將有助於防止利益衝突以及責任和報告的混亂。
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衝突解決機制：
- 建立明確的指導方針和機制來解決雙重報告結構引起的任何衝突。
- 這可能包括人力資源部門的調解、與高階主管的協商，或關於公司目標和系統特定目標之間優先順序設定的預先定義規則。
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績效管理：
- 績效評估應考慮兩個報告部門的意見。這需要不同管理者之間採用協作方法進行績效評估。
- 應建立具體的 KPI（關鍵績效指標）來反映對公司和系統特定目標的貢獻。
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培訓與發展：
- 為所有經理和員工提供有關在矩陣結構中有效工作的培訓，重點是多任務處理、有效溝通和解決衝突等技能。
- 應提供持續學習的機會，以適應不斷變化的組織需求和個人職業發展。
實施這樣的矩陣結構可能很複雜，但對於協調像 Kemedar 這樣的大型組織的不同部門的目標和運作非常有益。它增強了靈活性，促進了對多個業務領域的更深入理解，並促進了協作文化。
加入 Kemedar 代理商：分支機構合作夥伴和特許經營商
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🌍 Kemedar 的優勢：傑出的當地合作夥伴了解為什麼 Kemedar 憑藉其強大的當地合作夥伴關係在房地產市場中脫穎而出，提供無與倫比的實力和靈活性。國際或區域代理在推動 Kemedar 系統的成功方面發揮著至關重要的作用。
🤝 分公司合作夥伴系統：所有權和控制權 了解如何開設 Kemedar 分公司、了解合作夥伴選項和權利百分比。深入研究兩種類型的分支機構，探索 Kemedar 對創建透明且有效的協作環境的承諾。
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👥 分行經理的一般規定：合夥人和責任 了解投資者的角色、Kemedar 總分行的直接監督以及分行經理獨特的合夥人制度。透過 KemiCore 系統了解逐步所有權轉移和財務管理。
🔗 特許經營系統：授予獨立性探索 Kemedar 的特許經營系統，以了解其設立、財務要求和利潤權利。深入研究已簽署的合約、財務管理以及 Kemedar 提供的培訓和指導。
📈 Kemedar 的一般職責：規劃和支援了解 Kemedar 在兩個系統中的一般職責，包括規劃、財務和行銷研究、網站準備、技術培訓和傑出的數位行銷工作。了解所提供的技術支援以及代理商建議的實施情況。
🤔 結論：選擇正確的系統 了解分公司合作夥伴關係系統和特許經營系統之間的主要差異。根據市場規模、競爭情況和合格人員的可用性，確定特定國家或地區的最佳系統。
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