2-اعطای حقوق فرانشیز

Kemedar آموزش و راهنمایی های گسترده ای را برای تمام مسئولیت های فوق ارائه می دهد تا اطمینان حاصل شود که صاحبان حق امتیاز برای مدیریت موفقیت آمیز عملیات خود مجهز هستند.

دانلود بروشور

راه اندازی اولیه و بازاریابی

1. پرداخت بیمه: مبلغ بیمه مورد نیاز را بر اساس محل فرنچایز پرداخت کنید.

2. تبلیغات: طبق طرح های ارائه شده توسط Kemedar، تبلیغات دیواری بزرگ را در مکان های استراتژیک نصب کنید.


3. کارکنان: یک منشی را به عنوان افسر ارتباطات اولیه برای وظایف مربوط به Kemedar استخدام کنید.

برندسازی اداری و جذب مشتری

4. نام تجاری دفتر: وابستگی Kemedar را به طور برجسته روی تابلوها و داخل دفتر نمایش دهید.

5. تبلیغ اشتراک: اشتراک های Kemedar را فعالانه برای کارگزاران، توسعه دهندگان و فروشگاه های محلی تبلیغ کنید.

6. آموزش محتوا: به مشتریان آموزش دهید تا محتوای با کیفیت برای املاک، پروژه ها یا محصولات اضافه کنند.

جمع آوری و تأیید داده ها

7. جمع آوری اطلاعات: جمع آوری و بارگذاری املاک و مستغلات گسترده و ذخیره اطلاعات در منطقه.


8. فرآیند تأیید: بررسی و احراز هویت اطلاعات نمایندگان املاک، کارگران و فروشگاه ها.

خدمات املاک و مستغلات

9. خدمات تأیید اموال: بازرسی اموال، عکاسی و افزودن تصاویر به لیست ها را انجام دهید.

10. آموزش برای فروشگاه ها: به فروشگاه های محلی در مورد فهرست بندی و ارائه محصول آموزش دهید.

گسترش دامنه Kemedar

گزینه هایی برای پوشش

Kemedar گزینه های انعطاف پذیری را برای گسترش دامنه دسترسی خود به مناطق و کشورها ارائه می دهد.

این رویکردهای استراتژیک Kemedar را قادر می سازد تا شبکه ای قوی و به هم پیوسته از نمایندگان و حق رای دادن ایجاد کند و از پوشش جامع و راه حل های موثر املاک و مستغلات در سطح جهانی اطمینان حاصل کند.

نمایندگی منطقه ای و انطباق قانونی

1 1. امتیاز لیست های رایگان: لیست املاک و یا محصولات نامحدود را به صورت رایگان اضافه کنید.

12. تعامل با مشتری: بازدیدهای لازم از سایت را انجام دهید و برنامه بازاریابی دقیق ارائه شده توسط Kemedar را دنبال کنید.

13. اسناد قانونی: اسناد قانونی لازم را با وکلای کمدار ترتیب دهید تا از حقوق خریدار و فروشنده محافظت شود.

14. هماهنگی خدمات: با کارگران محلی، مهندسان، دست کاران و وکلا برای خدمات پیمانکاری هماهنگ کنید.

مدیریت سیستم و آموزش

15. استفاده از نرم افزار: سیستم های پنل کنترل ERP، CRM و Kemedar را فعال و مدیریت کنید.

16. تغییرات طراحی دفتر: تغییرات طراحی را برای دفتر/فروشگاه بپذیرید تا هماهنگی طراحی جهانی حفظ شود.

17. حضور در آموزش: شرکت و گذراندن آموزش عملی برای ادغام یکپارچه با محیط کاری Kemedar.

ارتباط مستمر و ارتباط با مشتری

18. ارتباط واتساپ: به طور منظم پیام های واتس اپ را برای همه مشتریان در منطقه ارسال کنید.

19. تعامل فیس بوک: از طریق پیام رسانی فیس بوک با مشتریان درگیر شوید.

20.ارتباطات: پس از آموزش اسکریپت تماس Kemedar، تعدادی تماس برقرار کنید.

اجرای ساختار ماتریسی برای بخش حق رای و مشارکت منطقه Kemedar:

  1. خطوط گزارش دوگانه:

    • هر نقش کلیدی در تیم های مشارکت منطقه به رئیس بخش مربوطه خود در سطح شرکت و به بخش مربوطه در سیستم خاصی که پشتیبانی می کند گزارش می دهد.
    • به عنوان مثال، مدیر بازاریابی در یک دفتر منطقه‌ای برای استراتژی‌های بازاریابی کلی به رئیس بازاریابی در سطح شرکت و برای ابتکارات و هماهنگی‌های خاص سیستم به بخش بازاریابی شریک سیستم گزارش می‌دهد.
  2. ارتباط و هماهنگی:

    • جلسات هماهنگی منظم باید برنامه ریزی شود تا اطمینان حاصل شود که همه ذینفعان همسو هستند و ساختار گزارش دوگانه به خوبی کار می کند.
    • سیستم هایی مانند فضاهای کاری دیجیتال مشترک، ابزارهای برنامه ریزی یکپارچه و پروتکل های گزارش دهی منظم را می توان برای تسهیل ارتباط بین تیم ها و سطوح مختلف پیاده سازی کرد.
  3. توضیح نقش:

    • شرح وظایف واضح باید ارائه شود و مسئولیت ها در قبال بخش شرکت و بخش خاص سیستم مشخص شود.
    • این وضوح به جلوگیری از تضاد منافع و سردرگمی در مورد مسئولیت ها و گزارش کمک می کند.
  4. مکانیسم های حل تعارض:

    • رهنمودها و مکانیسم های روشنی را برای حل و فصل هر گونه تضاد ناشی از ساختارهای گزارش دهی دوگانه ایجاد کنید.
    • این می تواند شامل میانجیگری توسط منابع انسانی، مشاوره با مدیریت بالاتر، یا قوانین از پیش تعریف شده در مورد تعیین اولویت بین اهداف شرکت و سیستم باشد.
  5. مدیریت عملکرد:

    • بررسی عملکرد باید ورودی های هر دو خط گزارش را در نظر بگیرد. این امر مستلزم یک رویکرد مشارکتی برای ارزیابی عملکرد بین مدیران مختلف است.
    • KPI های خاص (شاخص های کلیدی عملکرد) باید ایجاد شوند که منعکس کننده مشارکت در اهداف شرکت و سیستم خاص باشند.
  6. آموزش و توسعه:

    • به همه مدیران و کارکنان آموزش دهید تا به طور موثر در یک ساختار ماتریسی کار کنند، با تمرکز بر مهارت هایی مانند چندوظیفه، ارتباط موثر و حل تعارض.
    • فرصت های یادگیری مستمر باید برای انطباق با نیازهای سازمانی در حال تحول و رشد شغلی شخصی ارائه شود.

پیاده‌سازی چنین ساختار ماتریسی می‌تواند پیچیده باشد، اما در همسوسازی اهداف و عملیات در بخش‌های مختلف یک سازمان بزرگ مانند Kemedar بسیار سودمند است. انعطاف‌پذیری را افزایش می‌دهد، درک عمیق‌تری از حوزه‌های مختلف کسب‌وکار را تقویت می‌کند و فرهنگ مشارکتی را ترویج می‌کند.

به نمایندگان Kemedar بپیوندید: شرکای شعبه و صاحبان حق امتیاز

🚀 آماده اید تا بخشی از سفر ما برای شکل دادن به یک اکوسیستم جامع املاک و مستغلات باشید؟ این قسمت راهنمای شماست! برنامه های مشارکت منحصر به فرد Kemedar را کاوش کنید و دریابید که چگونه می توانید در سیستم برنامه فوق العاده جاه طلبانه proptech ما مشارکت کنید.

🌍 نقطه قوت Kemedar: مشارکت‌های محلی برجسته دریابید که چرا Kemedar در بازار املاک و مستغلات با مشارکت‌های محلی قوی خود برجسته است و قدرت و انعطاف‌پذیری بی‌نظیری را ارائه می‌دهد. عوامل بین المللی یا منطقه ای نقش مهمی در پیشبرد موفقیت سیستم Kemedar دارند.

🤝 سیستم مشارکت شعبه: مالکیت و کنترل در مورد افتتاح شعبه Kemedar، درک گزینه های مشارکت و درصدهای استحقاق بیاموزید. در دو نوع شاخه غوطه ور شوید و تعهد Kemedar برای ایجاد یک محیط همکاری شفاف و موثر را بررسی کنید.

🌐 مراحل افتتاح شعبه کمدار در یک کشور مراحل دقیق را از راه اندازی مطالعه امکان سنجی تا تاسیس یک شرکت سهامی جدید دنبال کنید. پلت فرم منحصر به فرد پرداخت Exceed Wallet را کاوش کنید و درک کنید که چگونه Kemedar جنبه های تجاری، منابع انسانی و مالی را برای موفقیت مدیریت می کند.

🌍 افتتاح شعبه های محلی Kemedar: دسترسی گسترده پس از تأسیس شعبه Kemedar، کشف کنید که چگونه Kemedar با باز کردن دفاتر در مناطق و استان ها دامنه دسترسی خود را گسترش می دهد. فرآیند تطبیق سرمایه گذاران و مدیران، عملیات تاسیس و سیستم صدور مجوز انحصاری را کشف کنید.

👥 مقررات عمومی برای مدیران شعب: مشارکت ها و مسئولیت ها درک نقش سرمایه گذاران، نظارت مستقیم توسط شعبه اصلی کمدار و سیستم مشارکت منحصر به فرد برای مدیران شعب. در مورد انتقال تدریجی مالکیت و مدیریت مالی از طریق سیستم KemiCore بیاموزید.

🔗 سیستم حق رای: اعطای استقلال سیستم حق رای Kemedar را کاوش کنید، درک تاسیس، الزامات مالی، و حقوق سود. قراردادهای امضا شده، مدیریت مالی، و آموزش و راهنمایی ارائه شده توسط Kemedar را بررسی کنید.

📈 وظایف عمومی Kemedar: برنامه ریزی و پشتیبانی وظایف کلی Kemedar را در هر دو سیستم، از جمله برنامه ریزی، مطالعات مالی و بازاریابی، آماده سازی وب سایت، آموزش فنی و تلاش های برجسته بازاریابی دیجیتال کشف کنید. با پشتیبانی فنی ارائه شده و اجرای پیشنهادات نماینده آشنا شوید.

🤔 نتیجه‌گیری: انتخاب سیستم مناسب تفاوت‌های کلیدی بین سیستم‌های مشارکت شعب و حق رای را درک کنید. بر اساس اندازه بازار، رقابت و در دسترس بودن پرسنل واجد شرایط، بهترین سیستم را برای یک کشور یا منطقه خاص تعیین کنید.

👉 اکنون ثبت نام کنید تا یک شریک Kemedar باشید آیا هیجان زده هستید که بخشی از رشد Kemedar باشید؟ اکنون ثبت نام کنید و در یک شعبه Kemedar در منطقه یا کشور خود شریک شوید.

🌟 👍 حضور در داستان موفقیت ما را از دست ندهید! با Kemedar مشترک شوید، لایک کنید و منتظر اطلاعات بیشتر در مورد آینده املاک و مستغلات باشید. 🏡💼

 
 
آیا آماده اید تا بخشی از سفر ما برای شکل دادن به یک اکوسیستم جامع املاک و مستغلات باشید؟ این قسمت راهنمای شماست! برنامه های مشارکت منحصر به فرد Kemedar را کاوش کنید و دریابید که چگونه می توانید در سیستم برنامه فوق العاده جاه طلبانه proptech ما مشارکت کنید.

پیش بینی مالی برای عملیات Kemedar

 
 
در مطالعه مالی جامع خود، پیش‌بینی‌های مالی 3 ساله و فروش مورد انتظار در کشورهای مختلف را برای Kemedar بررسی می‌کنیم. به جزئیات منابع درآمدی متنوع ما، از بسته‌ها گرفته تا خدمات بازاریابی بپردازید. پیش بینی دقیق هزینه ها، از جمله حقوق، اجاره، و هزینه های بازاریابی را درک کنید. برنامه ریزی مالی پویا ما از طریق یک سیستم خودکار ارائه می شود که با پویایی بازار در حال تغییر تنظیم می شود. این داده ها به عنوان یک نقشه راه برای بخش های مختلف شرکت عمل می کند و حداکثر کارایی را در عملکرد تضمین می کند. برای بررسی عمیق استراتژی مالی جهانی Kemedar و بینش به ما بپیوندید.