بخشی از Kemedar باشید

جایی که نوآوری املاک و مستغلات رشد می کند. Kemedar: مشاغل ساختمان، بازتعریف املاک و مستغلات.

دانلود بروشور

مقدمه ای بر Kemedar

Kemedar به عنوان اولین برنامه فوق العاده املاک و مستغلات در جهان است که فناوری پیشرفته Super App را با استانداردهای Proptech ادغام می کند.

این یک پورتال منحصر به فرد با خدمات متنوع ارائه می دهد که آن را به یک رهبر در بازار جهانی املاک و مستغلات تبدیل می کند.

Kemedar یک رویکرد جامع و نوآورانه برای اشتغال در بخش املاک و مستغلات ارائه می دهد و مزایا و فرصت های منحصر به فردی را برای رشد و سرمایه گذاری به کارکنان خود ارائه می دهد.

چرا Kemedar را انتخاب کنید

  • محیط کاری پویا را فراهم می کند که استعدادها را پرورش می دهد و جاه طلبی را تشویق می کند.
  • از سیستم های مدیریتی پیشرفته برای ردیابی شفاف نتایج کار استفاده می کند.
  • آموزش سطح بالا را برای عملکرد مطلوب و توسعه مهارت ارائه می دهد.
  • به دلیل حضور جهانی در بیش از 30 کشور، فرصت های نامحدودی برای تبلیغات را نوید می دهد.
  • انعطاف پذیری در مدیریت، ساعات کاری و حضور و غیاب را حفظ می کند و اثربخشی را بر روال اولویت قرار می دهد.

فلسفه استخدام در کمدار

  • Kemedar به دنبال افراد جاه طلب متعهد به موفقیت و تعالی است، صرف نظر از تجربه قبلی یا پیشینه تحصیلی آنها.
  • جاه طلبی و میل ویژگی های کلیدی اعضای تیم است، زیرا شرکت بر روی یک چشم انداز متحد برای موفقیت تمرکز می کند.

چشم انداز و ارتباطات استراتژی

  • ارتباط شفاف چشم انداز، استراتژی و ماموریت برای کارکنان، شرکا و سرمایه گذاران حیاتی است.
  • درک چشم انداز شرکت، کار تیمی متمرکز و کارآمد را تضمین می کند.

سیستم کمیسیون تشویقی و مدیریت ماتریس:

  • Kemedar یک سیستم ماتریسی را اجرا می کند که در آن هر واحد تجاری بودجه، پروژه ها و کارکنان خود را دارد.
  • بازده یا فروش هر واحد به طور مستقیم به نفع مدیران و اعضای تیم درگیر است.

فرصت های سرمایه گذاری کارکنان

  • برنامه اختیار سهام اختصاص داده شده به کارمندان اجازه می دهد تا سهام شرکت را با تخفیف خریداری کنند و منافع خود را با سهامداران هماهنگ کنند.
  • دو مسیر برای تبدیل شدن کارکنان به مالکیت شرکت:
  • سهام برای مشارکت: کارمندان می توانند سهام را به عنوان بخشی از غرامت خود دریافت کنند.
  • خرید سهام با تخفیف: کارمندان می توانند سهام شرکت را با نرخ تخفیف خریداری کنند.

فرآیند کسب سهم ساده شده

  • کارکنان انتظارات حقوق خود را برای الزامات Memecoin در برنامه های استخدامی خود بیان می کنند.
  • پس از پذیرش، Kemecoin های مربوطه به حساب XeedWallet آنها واریز می شود.
  • اینها را می توان بعد از 100 روز به دلار یا در هر زمان به سهام شرکت تبدیل کرد.
  • کارمندان همچنین می توانند سهام تخفیف خورده را خریداری کنند و به حساب سرمایه گذار دسترسی داشته باشند.

Kemedar: پیشرو در ارائه رهبری جامعه و فرصت های شغلی

در میان تغییرات سریع در جهان امروز، اهمیت طرح هایی که فرصت های شغلی پایدار را فراهم می کند و رشد اقتصادی و اجتماعی را تحریک می کند، مشهود است. در Kemedar، ما رویکردی نوآورانه را برای مسئولیت اجتماعی شرکتی اتخاذ می‌کنیم و فعالانه در ارائه فرصت‌های شغلی مشارکت می‌کنیم و منافع متقابل را برای همه ذینفعان تضمین می‌کنیم.

گروه های هدف

ما اهمیت گسترش فرصت‌های شغلی را برای شامل کردن همه افراد، از جمله:

  1. جوانان بدون تجربه: ما به آنها فرصت های آموزشی و اشتغال در زمینه های مختلف ارائه می دهیم و آنها را قادر می سازد تا شغلی موفق ایجاد کنند.
  2. بازنشستگان با تجربه: ما از تجربه گسترده آنها با ادغام آنها در بازار کار برای ارائه مشاوره و راهنمایی استفاده می کنیم.
  3. افراد دارای معلولیت: ما از یک محیط کاری مناسب اطمینان می دهیم که به آنها امکان می دهد به طور مؤثر مشارکت کنند.
  4. کارگران مستقر در خانه: ما فرصت‌هایی را برای کار خانگی منعطف، حمایت از افرادی که نیاز به مراقبت از خانواده‌هایشان دارند یا تعهدات دیگری دارند، فراهم می‌کنیم.

فرصت های شغلی و توسعه حرفه ای

Kemedar درهای زیادی را برای مشارکت جامعه و توسعه حرفه ای باز می کند:

  1. برنامه وابسته و بازاریابان مستقل: Kemedar برای مدیریت بازاریابان مستقل و وابسته به برنامه چشمگیر Camonia متکی است. این برنامه فرصتی عالی برای استفاده از مهارت های بازاریابی خود برای ارتقای خدمات یا محصولات Kemedar، و همچنین توسعه دهندگان و نمایندگان املاک و مستغلات و شرکت های ثبت شده است. این به افزایش درآمد آنها و افزایش بازاریابی محصولاتشان کمک می کند و به نفع همه کسانی است که درگیر هستند.

  2. ایجاد فروشگاه خود در Kimetro: یکی از سیستم های قوی Kemedar، Kimetro است که به معامله گران و فروشگاه ها اجازه می دهد به راحتی فروشگاه های خود را در اکوسیستم Kemedar ایجاد کنند. این یک فرصت فوق العاده برای همه جوانانی است که می خواهند کسب و کار یا شرکت خود را در زمینه لوازم ساختمانی، دکوراسیون و محصولات محوطه سازی راه اندازی کنند.

  3. کار به عنوان مدیر فروشگاه: افراد جوان می توانند به عنوان مدیر فروشگاه در Kimetro کار کنند و مهارت های مدیریتی و تجاری ارزشمندی را توسعه دهند.

  4. استخدام به عنوان یک صنعتگر در Kemiwork: Kemiwork به صنعتگران این فرصت را می دهد تا خدمات خود را به نمایش بگذارند و با مشتریان بالقوه ارتباط برقرار کنند و به آنها کمک کند تجارت خود را گسترش دهند.

  5. آموزش حرفه ای در KemiAcademy: برای کسانی که مهارت های خاصی ندارند، KemiAcademy دوره های آموزشی در حرفه های مختلف املاک و مستغلات ارائه می دهد. کارشناسان ما این دوره ها را ارائه می دهند و داوطلبانه دانش و تجربیات خود را به اشتراک می گذارند و بسیاری از این دوره ها کاملا رایگان هستند.

  6. نقش مشاور: ما فرصت هایی را برای کارشناسان فراهم می کنیم تا خدمات مشاوره ای و کسب و کارها را در زمینه املاک و مستغلات ارائه دهند و آنها را قادر می سازد تا از تخصص خود در زمینه های تخصصی استفاده کنند.

  7. فرصت های حق رای با Kemedar: Kemedar به جوانان جاه طلب و بازنشستگان با تجربه این شانس را می دهد که خود را در یکی از حیاتی ترین بخش ها - املاک و مستغلات - ثابت کنند. آنها می توانند در مناطق خود عامل شوند و عملیات خود را تحت سیستم پشتیبانی گسترده Kemedar آغاز کنند.

  8. کار به عنوان یک مربی در KemiAcademy: KemiAcademy اولین بازار و پلتفرم برای دوره های آنلاین و حضوری است که معلمان و دانش آموزان را در تمام بخش های املاک و مستغلات به هم متصل می کند.

با این استراتژی‌ها، Kemedar قصد دارد استقلال اقتصادی و توسعه جامعه را با ارائه فرصت‌های شغلی فراگیر و پایدار که در خدمت تمام بخش‌های جامعه است، افزایش دهد.

برای پیوستن به کار تیمی ما درخواست دهید. اینجا را کلیک کنید

فرصت های شغلی هیجان انگیز را در Kemedar کاوش کنید

🌐 فرصت های هیجان انگیز را در Kemedar کاوش کنید - دروازه شما برای تعالی املاک و مستغلات! به Kemedar خوش آمدید - پیشگام اولین اکوسیستم املاک و مستغلات در جهان، که انقلابی در صنعت با فناوری پیشرفته Super App مطابق با استانداردهای Proptech ایجاد کرد. در این قسمت به ما بپیوندید تا به قلب استراتژی های استخدام و استخدام خود بپردازیم!

🚀 چرا Kemedar را انتخاب کنید؟ در کمدار، ما فقط یک تیم نیستیم. ما لیگی از افراد جاه طلب هستیم که با هدف مشترک موفقیت و تعالی متحد شده اند. صرف نظر از پیشینه، تجربه یا تحصیلات شما، ما برای جاه طلبی و اشتیاق ارزش قائل هستیم. در این قسمت‌ها، ما چشم‌انداز، استراتژی و مأموریت خود را آشکار می‌کنیم و مسیر روشنی را برای کارمندان، شرکا و سرمایه‌گذاران فراهم می‌کنیم تا با هدف جمعی ما هماهنگ شوند.

🏢 چه چیزی Kemedar را متمایز می کند؟ محیط کاری را بیابید که شبیه هیچ چیز دیگری نیست - ترکیبی از راحتی و اشتیاق که کشف استعداد، انگیزه و اشتیاق را پرورش می دهد. سیستم مدیریت یکپارچه ما از جدیدترین فناوری‌ها استفاده می‌کند و از ردیابی شفاف تلاش‌های شما و قدردانی از هر مشارکت اطمینان می‌دهد. با آموزش های سطح بالا، فرصت های جهانی و انعطاف پذیری در فرآیندهای اداری، Kemedar فقط یک محل کار نیست. این یک سفر شغلی است!

💼 باز کردن مالکیت با برنامه اختیار سهام ما: در برنامه اختیار سهام اختصاصی ما شرکت کنید، فرصتی منحصر به فرد برای داشتن سهام در موفقیت Kemedar. کارمندان واجد شرایط می توانند سهام شرکت را با قیمتی با تخفیف خریداری کنند و در طول زمان سهام بیشتری کسب کنند. این برنامه گواهی بر تعهد ما به پاداش و حفظ استعدادهای برتر است.

🤝 از دو طریق مالک شوید: سهام با مشارکت: سهام را به عنوان جایگزین یا اضافه بر حقوق خود دریافت کنید. خرید سهام با تخفیف: تسهیل در خرید سهام شرکت با قیمت تخفیف ویژه.

🔄 فرآیند ساده: در درخواست استخدام خود، حقوق مورد انتظار خود یا اولویت KemiCoins را مشخص کنید. پس از پذیرش با سیستم KemiCoin، واحدها به ExceedWallet شما اضافه می شوند. پس از 100 روز KemiCoins را با دلار مبادله کنید یا سهام شرکت را انتخاب کنید. سهام تخفیف خورده را خریداری کنید و حقوق سرمایه گذار را برای دیدی جامع از حساب ها و معاملات به دست آورید.

🌟 مثال واقعی: با یک طراح گرافیک آشنا شوید که KemiCoins معادل 1000 دلار کسب می کند. با قیمت سهم 0.1 دلار به ازای هر سهم، گزینه ها شامل مبادله فوری سهام، 100 روز انتظار برای معادل دلار یا استفاده از KemiCoins برای خدمات است.

🚀 سیستم کمیسیون نوآورانه: سیستم کمیسیون منحصر به فرد ما را کاوش کنید که از طریق مشوق های قوی به کارکنان انگیزه می دهد. مدیریت مبتنی بر ماتریس ما بازده مالی مستقیم را برای همه افراد درگیر تضمین می‌کند و یک محیط کاری با ارزش ایجاد می‌کند.

👉 برای شکل دادن به آینده خود با Kemedar آماده هستید؟ امروز به ما بپیوندید! [پیوند به فرصت های شغلی]

📈 در آینده خود سرمایه گذاری کنید، در Kemedar سرمایه گذاری کنید!


 
 
🌐 فرصت های هیجان انگیز را در Kemedar کاوش کنید - دروازه شما برای تعالی املاک و مستغلات! به Kemedar خوش آمدید - پیشگام اولین اکوسیستم املاک و مستغلات در جهان، که انقلابی در صنعت با فناوری پیشرفته Super App مطابق با استانداردهای Proptech ایجاد کرد. در این قسمت به ما بپیوندید تا به قلب استراتژی های استخدام و استخدام خود بپردازیم!

نقش کلیدی کارکنان در ساخت شرکت کمردار قوی تر

ضربان قلب Kemedar را در این سریال روشنگر کشف کنید، زیرا ما به نقش محوری کارمندان متعهد خود می پردازیم. فراتر از محصولات و استراتژی ها، این تعهد و تخصص تیم ما است که رشد و موفقیت Kemedar را شکل می دهد.

1. ایجاد فرهنگ شرکت مثبت: بررسی کنید که چگونه کارکنان Kemedar به یک محیط کاری مثبت کمک می کنند، فرهنگ کار تیمی، نوآوری و هدف مشترک را تقویت می کنند. عناصر کلیدی را که فرهنگ شرکت ما را به نیروی محرکه موفقیت Kemedar تبدیل می کند، کشف کنید.

2. محرک نوآوری و رشد: شاهد قدرت نوآوری کارکنان محور در Kemedar باشید. بیاموزید که چگونه سوابق و تجربیات متنوع منجر به راه‌حل‌های موفقیت‌آمیز، خدمات جدید و فرآیندهای بهبود یافته می‌شود و باعث رشد مداوم شرکت ما می‌شود.

3. ارائه تجربه استثنایی به مشتری: با چهره Kemedar - کارمندان ما آشنا شوید. نقش حیاتی آنها را در ارائه تجربیات استثنایی مشتری، از فروش گرفته تا پشتیبانی مشتری، درک کنید. ببینید چگونه فداکاری آنها به طور مستقیم بر شهرت و موفقیت طولانی مدت Kemedar تأثیر می گذارد.

4. افزایش بهره وری و کارایی: رازهای پشت افزایش بهره وری و کارایی را از طریق کارکنان با انگیزه باز کنید. ببینید چگونه Kemedar تیم خود را با یک محیط کاری مثبت، منابع لازم، و شناخت قدرت می بخشد، که در نتیجه فرآیندها و عملکرد بهبود یافته است.

5. سفیران و حامیان برند: با سفیران برند Kemedar - کارمندان ما آشنا شوید. بیاموزید که چگونه اعتقاد آنها به مأموریت، ارزش ها و خدمات ما بر شهرت و موقعیت ما در بازار تأثیر می گذارد. کشف کنید که چگونه کارمندان با ارزش و حمایت شده به طرفداران، جذب مشتریان، شرکا و استعدادهای جدید تبدیل می شوند.

6. یادگیری مستمر و سازگاری: در چشم انداز سریع کسب و کار، سازگاری کلیدی است. کاوش کنید که چگونه Kemedar یادگیری مستمر را تشویق می‌کند و از فناوری‌ها، روندها و نیازهای مشتریان جدید استقبال می‌کند. ببینید چگونه یک فرهنگ یادگیری کارکنان را برای سازگاری و پیشرفت توانمند می کند.

نتیجه گیری: در Kemedar، کارکنان ستون فقرات هستند و در شکل دادن به قدرت و رشد نقش دارند. اهمیت آنها را تشخیص دهید، شاهد سرمایه گذاری در توسعه آنها باشید و درک کنید که چگونه یک محیط کاری حمایتی از قدرت آنها استفاده می کند. در ساختن یک Kemedar قوی‌تر و موفق‌تر به ما بپیوندید - گواهی بر تلاش‌های جمعی، مهارت‌ها و اشتیاق تیم باورنکردنی ما. 🌟 برای اطلاعات بیشتر در مورد دنیای Kemedar و صنعت املاک و مستغلات در کانال ما مشترک شوید. با هم، بیایید به ارتفاعات بالاتر برسیم! 🚀


 
 
در Kemedar، کارکنان ستون فقرات هستند و در شکل دادن به قدرت و رشد نقش دارند. اهمیت آنها را تشخیص دهید، شاهد سرمایه گذاری در توسعه آنها باشید و درک کنید که چگونه یک محیط کاری حمایتی از قدرت آنها استفاده می کند. در ساختن یک Kemedar قوی‌تر و موفق‌تر به ما بپیوندید - گواهی بر تلاش‌های جمعی، مهارت‌ها و اشتیاق تیم باورنکردنی ما. 🌟 برای اطلاعات بیشتر در مورد دنیای Kemedar و صنعت املاک و مستغلات در کانال ما مشترک شوید. با هم، بیایید به ارتفاعات بالاتر برسیم! 🚀

مراسم 10 سال تاسیس شرکت


 
 
Kemedar با علاقه و عشق توسط تیم هایی در بنگلادش، پاکستان، ویتنام و اندونزی ساخته شده است.

تیم کمدار بنگلادش

 
 
Kemedar با علاقه و عشق توسط تیم هایی در بنگلادش، پاکستان، ویتنام و اندونزی ساخته شده است.