Présentation de Kemedar
Kemedar est la première super application immobilière au monde, intégrant la technologie de pointe Super App aux normes Proptech.
Il offre un portail unique avec des services variés, ce qui en fait un leader sur le marché immobilier mondial.
Kemedar propose une approche globale et innovante de l’emploi dans le secteur immobilier, offrant des avantages et des opportunités uniques de croissance et d’investissement à ses employés.
Pourquoi choisir Kemedar
- Offre un environnement de travail dynamique qui nourrit le talent et encourage l’ambition.
- Utilise des systèmes de gestion avancés pour un suivi transparent des résultats du travail.
- Offre une formation de haut niveau pour une performance optimale et un développement des compétences.
- Promet des opportunités de promotion illimitées grâce à sa présence mondiale dans plus de 30 pays.
- Maintient une flexibilité dans l’administration, les horaires de travail et la présence, en privilégiant l’efficacité plutôt que la routine.
Philosophie de l'emploi chez Kemedar
- Kemedar recherche des personnes ambitieuses, engagées dans la réussite et l’excellence, quelle que soit leur expérience antérieure ou leur formation.
- L’ambition et le désir sont des traits clés pour les membres de l’équipe, car l’entreprise se concentre sur une vision unifiée du succès.
Communication Vision et Stratégie
- Une communication claire de la vision, de la stratégie et de la mission est essentielle pour les employés, les partenaires et les investisseurs.
- Comprendre la vision de l’entreprise garantit un travail d’équipe ciblé et efficace.
Système de commissions incitatives et gestion matricielle :
- Kemedar exploite un système matriciel dans lequel chaque unité commerciale a son budget, ses projets et ses employés.
- Les retours ou les ventes de chaque unité profitent directement aux gestionnaires et aux membres de l’équipe concernés.
Opportunités d'investissement pour les employés
- Le programme d’options d’achat d’actions acquises permet aux employés d’acheter des actions de la société à prix réduit, alignant ainsi leurs intérêts sur ceux des actionnaires.
- Deux voies pour que les salariés deviennent propriétaires d'une entreprise :
- Actions pour contributions: Les employés peuvent recevoir des actions dans le cadre de leur rémunération.
- Achat d'actions à prix réduit : Les employés peuvent acheter des actions de l’entreprise à un taux réduit.
Processus d'acquisition d'actions simplifié
- Les employés indiquent leurs attentes salariales pour les exigences de Memecoin dans leurs demandes d'emploi.
- Une fois accepté, les Kemecoins correspondants sont déposés sur leur compte XeedWallet.
- Ceux-ci peuvent être convertis en dollars après 100 jours ou en actions de la société à tout moment.
- Les employés ont également la possibilité d’acheter des actions à prix réduit et d’accéder à un compte d’investisseur.
Kemedar : leader dans la fourniture de leadership communautaire et d'opportunités d'emploi
Dans le contexte actuel de changements rapides, l’importance des initiatives qui offrent des opportunités d’emploi durables et stimulent la croissance économique et sociale est évidente. Chez Kemedar, nous adoptons une approche innovante de la responsabilité sociale des entreprises, en participant activement à la création d’opportunités d’emploi et en garantissant un bénéfice mutuel pour toutes les parties prenantes.
Groupes ciblés
Nous reconnaissons l’importance d’élargir les possibilités d’emploi pour inclure tout le monde, y compris :
- Jeunes sans expérience : Nous leur offrons des opportunités de formation et d’emploi dans divers domaines, leur permettant de bâtir une carrière prospère.
- Retraités avec expérience : Nous utilisons leur vaste expérience en les intégrant au marché du travail pour offrir des consultations et des conseils.
- Personnes en situation de handicap : Nous leur assurons un environnement de travail adapté qui leur permet de contribuer efficacement.
- Travailleurs à domicile : Nous offrons des possibilités de travail flexible à domicile, soutenant les personnes qui doivent prendre soin de leur famille ou ont d'autres engagements.
Possibilités d'emploi et de développement professionnel
Kemedar ouvre de nombreuses portes à la participation communautaire et au développement professionnel :
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Programme d'affiliation et spécialistes du marketing indépendants: Kemedar s’appuie sur l’impressionnant programme Camonia pour gérer les spécialistes du marketing indépendants et les affiliés. Ce programme est une excellente occasion de mettre à profit vos compétences en marketing pour promouvoir les services ou les produits de Kemedar, ainsi que ceux des promoteurs et agents immobiliers et des entreprises enregistrées. Cela permet d’augmenter leurs revenus et d’améliorer la commercialisation de leurs produits, ce qui profite à toutes les personnes impliquées.
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Créez votre propre boutique sur Kimetro: L'un des systèmes robustes de Kemedar est Kimetro, qui permet aux commerçants et aux magasins de créer facilement leurs boutiques sur l'écosystème Kemedar. Cela représente une formidable opportunité pour tous les jeunes qui souhaitent créer leur propre entreprise ou société dans les domaines des matériaux de construction, de la décoration et des produits d'aménagement paysager.
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Travailler comme directeur de magasin: Young individuals can work as store managers on Kimetro, developing valuable managerial and commercial skills.
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Emploi comme artisan chez Kemiwork: Kemiwork offre aux artisans la possibilité de présenter leurs services et d'entrer en contact avec des clients potentiels, les aidant ainsi à développer leur activité.
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Formation professionnelle à KemiAcademy: Pour ceux qui ne possèdent pas de compétences spécifiques, KemiAcademy propose des formations dans divers métiers de l'immobilier. Nos experts dispensent ces formations, se portant volontaires pour partager leurs connaissances et leur expérience, et nombre de ces formations sont entièrement gratuites.
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Rôles en tant que consultants : Nous offrons l'opportunité aux experts d'offrir des services de conseil et aux entreprises du secteur immobilier, leur permettant d'utiliser leur expertise dans des domaines spécialisés.
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Opportunités de franchise avec Kemedar : Kemedar offre aux jeunes ambitieux et aux retraités expérimentés la possibilité de faire leurs preuves dans l'un des secteurs les plus vitaux : l'immobilier. Ils peuvent devenir agents dans leur région et démarrer leurs propres opérations grâce au vaste système de soutien de Kemedar.
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Travailler comme formateur à KemiAcademy: KemiAcademy est la première place de marché et plateforme de cours en ligne et en présentiel, connectant enseignants et étudiants dans tous les secteurs de l'immobilier.
Avec ces stratégies, Kemedar vise à renforcer l’indépendance économique et à développer la communauté en offrant des opportunités d’emploi inclusives et durables qui servent tous les segments de la société.
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Découvrez des opportunités d'emploi intéressantes chez Kemedar
🌐 Découvrez des opportunités passionnantes chez Kemedar - Votre passerelle vers l'excellence immobilière ! Bienvenue chez Kemedar - le pionnier du premier écosystème immobilier au monde, révolutionnant le secteur avec une technologie de pointe Super App alignée sur les normes Proptech. Rejoignez-nous dans cet épisode alors que nous plongeons au cœur de nos stratégies d'emploi et de recrutement !
🚀 Pourquoi choisir Kemedar ? Chez Kemedar, nous ne sommes pas seulement une équipe ; nous sommes une ligue d'individus ambitieux unis par un objectif commun de réussite et d'excellence. Quels que soient vos antécédents, votre expérience ou votre formation, nous valorisons l'ambition et la passion. Dans ces épisodes, nous dévoilons notre vision, notre stratégie et notre mission, offrant aux employés, partenaires et investisseurs une voie claire pour s'aligner sur notre objectif collectif.
🏢 Qu'est-ce qui distingue Kemedar ? Découvrez un environnement de travail unique en son genre : un mélange de confort et d'enthousiasme favorisant la découverte de talents, la motivation et l'enthousiasme. Notre système de gestion intégré exploite les dernières technologies, garantissant un suivi transparent de vos efforts et appréciant chaque contribution. Avec une formation de premier ordre, des opportunités mondiales et une flexibilité dans les processus administratifs, Kemedar n'est pas seulement un lieu de travail ; c'est un parcours professionnel !
💼 Débloquez la propriété avec notre programme d'options d'achat d'actions acquises : Participez à notre programme d'options d'achat d'actions acquises, une occasion unique de détenir une participation dans le succès de Kemedar. Les employés éligibles peuvent acheter des actions de la société à un prix réduit et gagner des actions supplémentaires au fil du temps. Ce programme témoigne de notre engagement à récompenser et à retenir les meilleurs talents.
🤝 Devenez propriétaire de deux façons : Actions avec apports : Recevez des actions en guise d'alternative ou de complément à votre salaire. Achat d'actions à prix réduit : Facilitez l'achat d'actions de l'entreprise à un prix réduit spécial.
🔄 Le processus simplifié : Dans votre demande d'emploi, indiquez votre salaire prévu ou votre préférence en matière de KemiCoins. Une fois acceptées par le système KemiCoin, les unités sont ajoutées à votre ExceedWallet. Échangez des KemiCoins contre des dollars après 100 jours ou optez pour des actions de l'entreprise. Achetez des actions à prix réduit et obtenez des droits d'investisseur pour une vue complète des comptes et des transactions.
🌟 Exemple concret : rencontrez un graphiste qui gagne l'équivalent de 1 000 USD en KemiCoins. Avec un prix de l'action de 0,1 USD par action, les options incluent l'échange immédiat des actions, l'attente de 100 jours pour l'équivalent en dollars ou l'utilisation de KemiCoins pour des services.
🚀 Système de commission innovant : découvrez notre système de commission unique qui motive les employés grâce à des primes fortes. Notre gestion matricielle garantit des retours financiers directs pour toutes les personnes impliquées, créant ainsi un environnement de travail gratifiant.
👉 Prêt à façonner votre avenir avec Kemedar ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! [Lien vers les opportunités de carrière]
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Le rôle clé des employés dans la construction d'une entreprise Kemedar plus forte
Découvrez le cœur battant de Kemedar dans cette série éclairante où nous nous penchons sur le rôle essentiel de nos employés dévoués. Au-delà des produits et des stratégies, c'est l'engagement et l'expertise de notre équipe qui façonnent la croissance et le succès de Kemedar.
1. Créer une culture d'entreprise positive : découvrez comment les employés de Kemedar contribuent à un environnement de travail positif, favorisant une culture de travail d'équipe, d'innovation et d'objectif commun. Découvrez les éléments clés qui font de notre culture d'entreprise un moteur du succès de Kemedar.
2. Stimuler l'innovation et la croissance : soyez témoin de la puissance de l'innovation portée par les employés au sein de Kemedar. Découvrez comment des parcours et des expériences diversifiés mènent à des solutions révolutionnaires, à de nouveaux services et à des processus améliorés, propulsant ainsi la croissance continue de notre entreprise.
3. Offrir une expérience client exceptionnelle : découvrez le visage de Kemedar : nos employés. Découvrez leur rôle crucial dans la fourniture d'expériences client exceptionnelles, de la vente au support client. Découvrez comment leur dévouement influence directement la réputation et le succès à long terme de Kemedar.
4. Amélioration de la productivité et de l'efficacité : découvrez les secrets d'une productivité et d'une efficacité accrues grâce à des employés motivés. Découvrez comment Kemedar donne à son équipe un environnement de travail positif, les ressources nécessaires et la reconnaissance, ce qui se traduit par des processus rationalisés et des performances améliorées.
5. Ambassadeurs et défenseurs de la marque : Rencontrez les ambassadeurs de la marque Kemedar, nos employés. Découvrez comment leur foi en notre mission, nos valeurs et nos services influence notre réputation et notre positionnement sur le marché. Découvrez comment des employés appréciés et soutenus deviennent des défenseurs, attirant de nouveaux clients, partenaires et talents.
6. Apprentissage continu et adaptabilité : dans un environnement commercial en constante évolution, l'adaptabilité est essentielle. Découvrez comment Kemedar encourage l'apprentissage continu et adopte les nouvelles technologies, les tendances et les besoins des clients. Découvrez comment une culture d'apprentissage permet aux employés de s'adapter et de s'épanouir.
Conclusion : Chez Kemedar, les employés sont l'épine dorsale, ils contribuent à façonner la force et la croissance. Reconnaissez leur importance, soyez témoin de l'investissement dans leur développement et comprenez comment un environnement de travail favorable exploite leur pouvoir. Rejoignez-nous pour bâtir un Kemedar plus fort et plus performant, un témoignage des efforts collectifs, des compétences et de la passion de notre incroyable équipe. 🌟 Abonnez-vous à notre chaîne pour en savoir plus sur le monde de Kemedar et du secteur immobilier. Ensemble, atteignons de plus hauts sommets ! 🚀
Cérémonie de fondation de l'entreprise pour les 10 ans de sa fondation