ケメダールの紹介
ケメダールは、最先端のスーパー アプリ テクノロジーと プロップテック標準を統合した世界初の不動産スーパー アプリです。
多様なサービスを提供する独自のポータルを提供しており、世界の不動産市場のリーダーとなっています。
ケメダールは、不動産部門の雇用に対して包括的かつ革新的なアプローチを採用し、従業員に独自の特典と成長および投資の機会を提供しています。
ケメダールを選ぶ理由
- 才能を育み、野心を奨励するダイナミックな職場環境を提供します。
- 高度な管理システムを使用して、作業結果を透明に追跡します。
- 最適なパフォーマンスとスキル開発のための高度なトレーニングを提供します。
- 30 か国以上にグローバル展開しているため、無限のプロモーション機会を約束します。
- 管理、労働時間、出勤の柔軟性を維持し、ルーチンよりも効率性を優先します。
ケメダールの雇用哲学
- ケメダールは、これまでの経験や学歴に関係なく、成功と卓越性に熱心に取り組んでいる人材を求めています。
- 会社は成功のための統一されたビジョンに重点を置いているため、野心と願望はチームメンバーにとって重要な特性です。
ビジョンと戦略のコミュニケーション
- ビジョン、戦略、ミッションを明確に伝えることは、従業員、パートナー、投資家にとって非常に重要です。
- 会社のビジョンを理解することで、集中的で効率的なチームワークが保証されます。
インセンティブコミッションシステムとマトリックス管理:
- ケメダールは、各事業部門に予算、プロジェクト、従業員が割り当てられるマトリックス システムを運用しています。
- 各ユニットからの返品や売上は、関係するマネージャーとチーム メンバーに直接利益をもたらします。
従業員投資機会
- 権利確定ストックオプション プログラムにより、従業員は割引価格で会社の株式を購入でき、株主と利益を一致させることができます。
- 従業員が会社のオーナーになるための 2 つの方法:
- 貢献に対する株式: 従業員は報酬の一部として株式を受け取ることができます。
- 割引株式購入: 従業員は割引価格で会社の株式を購入できます。
簡素化された株式取得プロセス
- 従業員は、就職申込書の中で、ミームコインの要件に応じた給与の希望額を記載します。
- 承認されると、対応する ケメコインが ゼードウォレットアカウントに入金されます。
- これらは 100 日後にドルに、またはいつでも会社の株式に交換できます。
- 従業員には割引された株式を購入したり、投資家アカウントにアクセスしたりすることもできます。
ケメダール：コミュニティリーダーシップと雇用機会の提供をリード
今日の世界の急速な変化の中で、持続可能な雇用機会を提供し、経済と社会の成長を刺激する取り組みの重要性は明らかです。ケメダールでは、企業の社会的責任に対する革新的なアプローチを採用し、雇用機会の提供に積極的に参加し、すべての利害関係者の相互利益を確保しています。
対象グループ
私たちは、次のようなすべての人を対象に雇用機会を拡大することの重要性を認識しています。
- 経験のない若者：さまざまな分野でのトレーニングと雇用の機会を提供し、豊かなキャリアを築けるよう支援します。
- 経験豊富な退職者：豊富な経験を活かして労働市場に参入し、相談や指導を行います。
- 障害のある方: 障害のある方が効果的に貢献できる適切な職場環境を確保します。
- 在宅勤務者: 当社は、家族の世話やその他の責任を負っている個人をサポートするために、柔軟な在宅勤務の機会を提供しています。
雇用と専門能力開発の機会
ケメダールは、コミュニティ参加と専門能力開発のための数多くの扉を開きます。
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アフィリエイト プログラムと独立マーケター: ケメダールは、独立マーケターとアフィリエイトを管理するために、優れた カモニアプログラムを利用しています。このプログラムは、マーケティング スキルを活用して、ケメダールのサービスや製品、不動産開発業者やエージェント、登録企業のサービスや製品を宣伝する絶好の機会です。これにより、収入が増加し、製品のマーケティングが強化され、関係者全員が恩恵を受けます。
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キメトロで独自のストアを作成する: ケメダールの強力なシステムの 1 つである キメトロを使用すると、トレーダーやストアは ケメダールエコシステム上に簡単に自分のショップを作成できます。これは、建設資材、装飾、造園製品の分野で独自のビジネスや会社を立ち上げたいすべての若者にとって、大きなチャンスとなります。
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ストア マネージャーとして働く: 若い人は キメトロでストア マネージャーとして働き、貴重な管理スキルと商業スキルを身につけることができます。
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ケミワークでの職人としての雇用: ケミワークは職人に、自分のサービスを披露し、潜在的な顧客とつながる機会を提供し、ビジネスの拡大を支援します。
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ケミアカデミーの職業訓練: 特定のスキルを持たない人のために、ケミアカデミーではさまざまな不動産専門職のトレーニング コースを提供しています。当社の専門家がこれらのコースを提供し、知識と経験をボランティアで共有しています。これらのコースの多くは完全に無料です。
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コンサルタントとしての役割：不動産業界において、専門家が専門分野での専門知識を活かせるコンサルティングサービスを提供する機会や、企業にコンサルティングサービスを提供する機会を提供します。
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ケメダールのフランチャイズ チャンス: ケメダールは、野心的な若者や経験豊富な退職者に、最も重要なセクターの 1 つである不動産で自分自身を証明するチャンスを提供します。彼らは自分の地域でエージェントになり、ケメダールの広範なサポート システムの下で独自の事業を始めることができます。
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ケミアカデミーでトレーナーとして働く: ケミアカデミーは、不動産業界のあらゆる分野の教師と学生を結びつける、オンラインおよび対面コースの最初のマーケットプレイスおよびプラットフォームです。
これらの戦略により、ケメダールは、社会のあらゆる層に役立つ包括的かつ持続可能な雇用機会を提供することで、経済的自立を強化し、コミュニティを発展させることを目指しています。
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Kemedar で魅力的な雇用機会を探ってみましょう
🌐 不動産エクセレンスへのゲートウェイである ケメダールでエキサイティングな機会を探りましょう。世界初の不動産エコシステムの先駆者であり、プロップテック基準に準拠した最先端のスーパー アプリ テクノロジーで業界に革命を起こしている ケメダールへようこそ。このエピソードでは、当社の雇用および採用戦略の核心に迫ります。
🚀 ケメダールを選ぶ理由 ケメダールは単なるチームではありません。成功と卓越性という共通の目標によって結ばれた野心的な個人の集まりです。経歴、経験、学歴に関係なく、野心と情熱を大切にしています。これらのエピソードでは、私たちのビジョン、戦略、使命を明らかにし、従業員、パートナー、投資家が私たちの共通の目的に沿うための明確な道筋を示しています。
🏢 ケメダールの特徴は？ 他にはない職場環境を発見してください。快適さと熱意が融合し、才能の発掘、モチベーション、熱意が育まれます。当社の統合管理システムは最新のテクノロジーを活用し、あなたの努力を透明に追跡し、すべての貢献を評価します。トップレベルのトレーニング、グローバルな機会、管理プロセスの柔軟性を備えた ケメダールは、単なる職場ではありません。キャリアの旅です。
💼 権利確定ストック オプション プログラムで所有権を獲得: 権利確定ストック オプション プログラムに参加して、ケメダールの成功に貢献できるユニークな機会を得ましょう。資格のある従業員は、会社の株式を割引価格で購入し、時間の経過とともに追加の株式を獲得できます。このプログラムは、優秀な人材に報い、維持するという当社の取り組みの証です。
🤝 2 つの方法でオーナーになることができます: 拠出による株式: 給与の代わりまたは給与に加えて株式を受け取ります。 割引株式購入: 特別割引価格で会社の株式を購入できるようにします。
🔄 簡素化されたプロセス: 就職申込書に、希望給与額または ケミコインの希望額を指定します。ケミコインシステムで承認されると、ユニットが エクシードウォレットに追加されます。100 日後に ケミコインをドルに交換するか、会社の株式を選択します。割引された株式を購入し、アカウントと取引の包括的なビューに対する投資家の権利を獲得します。
🌟 実際の例: 1,000 米ドル相当の ケミコインを稼いでいるグラフィック デザイナーを紹介します。株価は 1 株あたり 0.1 米ドルで、オプションには即時の株式交換、100 日間待ってドル相当額を得る、または ケミコインをサービスに使用することが含まれます。
🚀 革新的なコミッション システム: 強力なインセンティブを通じて従業員のモチベーションを高める当社独自のコミッション システムをご紹介します。マトリックス ベースの管理により、関係者全員に直接的な金銭的利益がもたらされ、やりがいのある職場環境が実現します。
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より強力なケメダール社を築く上での従業員の重要な役割
この洞察力に富んだシリーズでは、献身的な従業員の極めて重要な役割について詳しく取り上げながら、ケメダールの鼓動を探ります。製品や戦略を超えて、ケメダールの成長と成功を形作っているのは、当社のチームの献身と専門知識です。
1. ポジティブな企業文化の構築: ケメダールの従業員がポジティブな職場環境にどのように貢献し、チームワーク、イノベーション、共通の目的の文化を育んでいるかを探ります。当社の企業文化が ケメダールの成功の原動力となっている重要な要素を明らかにします。
2. イノベーションと成長の推進: ケメダールにおける従業員主導のイノベーションの力を目の当たりにしてください。多様な背景と経験が画期的なソリューション、新しいサービス、改善されたプロセスにつながり、当社の継続的な成長を推進する方法を学びます。
3. 卓越した顧客体験の提供: Kemedar の顔である当社の従業員をご紹介します。販売から顧客サポートまで、卓越した顧客体験の提供における従業員の重要な役割を理解してください。従業員の献身が Kemedar の評判と長期的な成功にどのように直接影響するかをご覧ください。
4. 生産性と効率性の向上: 従業員のやる気を高めることで生産性と効率性が向上する秘密を探ります。ケメダールがポジティブな職場環境、必要なリソース、認識によってチームを強化し、プロセスの合理化とパフォーマンスの向上を実現した方法をご覧ください。
5. ブランド アンバサダーと支持者: ケメダールのブランド アンバサダーである従業員を紹介します。当社の使命、価値観、サービスに対する従業員の信念が、当社の評判と市場での地位にどのような影響を与えるかを学びます。評価され、サポートされた従業員が支持者となり、新しい顧客、パートナー、人材を引き付ける様子をご覧ください。
6. 継続的な学習と適応性: 変化の激しいビジネス環境では、適応性が重要です。ケメダールが継続的な学習を奨励し、新しいテクノロジー、トレンド、顧客のニーズを取り入れる方法をご覧ください。学習文化によって従業員が適応し、成長できる力がどのように得られるかをご覧ください。
結論: ケメダーでは、従業員がバックボーンであり、強さと成長を形成する上で重要な役割を果たします。従業員の重要性を認識し、従業員の育成への投資を目の当たりにし、サポート体制の整った職場環境が従業員の力をどのように引き出すかを理解してください。私たちと一緒に、より強力で成功するケメダーを築き上げましょう。これは、私たちの素晴らしいチームの共同の努力、スキル、情熱の証です。🌟 ケメダーの世界と不動産業界についてのさらなる洞察を得るには、私たちのチャンネルに登録してください。一緒に、さらなる高みを目指しましょう! 🚀
会社設立10周年記念式典