Einführung in Kemedar
Kemedar ist die weltweit erste Super-App für Immobilien, die modernste Super-App-Technologie mit Proptech-Standards integriert.
Kemedar ist die weltweit erste Super-App für Immobilien, die modernste Super-App-Technologie mit Proptech-Standards integriert.
Kemedar bietet einen umfassenden und innovativen Ansatz für die Beschäftigung im Immobiliensektor und bietet seinen Mitarbeitern einzigartige Vorteile sowie Möglichkeiten für Wachstum und Investitionen.
Warum Kemedar wählen?
- Bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Talente fördert und Ehrgeiz unterstützt.
- Verwendet erweiterte Managementsysteme zur transparenten Verfolgung der Arbeitsergebnisse.
- Bietet erstklassiges Training zur optimalen Leistungs- und Kompetenzentwicklung.
- Verspricht unbegrenzte Werbemöglichkeiten aufgrund seiner globalen Präsenz in über 30 Ländern.
- Behält die Flexibilität bei Verwaltung, Arbeitszeit und Anwesenheit bei und gibt Effektivität Vorrang vor Routine.
Beschäftigungsphilosophie bei Kemedar
- Kemedar ist auf der Suche nach ehrgeizigen Menschen, die Erfolg und Spitzenleistungen anstreben, unabhängig von ihrer bisherigen Erfahrung oder ihrem Bildungshintergrund.
- Ehrgeiz und Elan sind Schlüsseleigenschaften der Teammitglieder, da das Unternehmen auf eine einheitliche Erfolgsvision setzt.
Visions- und Strategiekommunikation
- Eine klare Kommunikation der Vision, Strategie und Mission ist für Mitarbeiter, Partner und Investoren von entscheidender Bedeutung.
- Das Verständnis der Unternehmensvision gewährleistet eine fokussierte und effiziente Teamarbeit.
Incentive-Provisionssystem und Matrix-Management:
- Kemedar betreibt ein Matrixsystem, in dem jede Geschäftseinheit über ihr eigenes Budget, ihre eigenen Projekte und ihre eigenen Mitarbeiter verfügt.
- Die Erträge bzw. Verkäufe jeder Einheit kommen direkt den beteiligten Managern und Teammitgliedern zugute.
Investitionsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Über das unverfallbare Aktienoptionsprogramm haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu einem ermäßigten Preis zu erwerben und so ihre Interessen mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen.
- Zwei Wege für Arbeitnehmer, Unternehmenseigentümer zu werden:
- Aktien gegen Beiträge: Mitarbeiter können Aktien als Teil ihrer Vergütung erhalten.
- Vergünstigter Aktienkauf: Mitarbeiter können Unternehmensaktien zu einem vergünstigten Preis erwerben.
Vereinfachter Aktienerwerbsprozess
- Ihre Gehaltsvorstellungen für den Memecoin-Bedarf geben die Mitarbeiter in ihren Bewerbungsunterlagen an.
- Nach der Annahme werden die entsprechenden Kemecoins auf ihr XeedWallet-Konto eingezahlt.
- Diese können nach 100 Tagen in Dollar oder jederzeit in Unternehmensaktien umgewandelt werden.
- Darüber hinaus haben Mitarbeiter die Möglichkeit, vergünstigte Aktien zu erwerben und auf ein Anlegerkonto zuzugreifen.
Kemedar: Führend in der Bereitstellung von Community-Führung und Beschäftigungsmöglichkeiten
Angesichts der rasanten Veränderungen in der heutigen Welt ist die Bedeutung von Initiativen, die nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten bieten und wirtschaftliches und soziales Wachstum anregen, offensichtlich. Bei Kemedar verfolgen wir einen innovativen Ansatz zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen, beteiligen uns aktiv an der Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten und sorgen für den gegenseitigen Nutzen aller Beteiligten.
Zielgruppen
Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, die Beschäftigungsmöglichkeiten auf alle auszuweiten, darunter:
- Jugendliche ohne Erfahrung: Wir bieten ihnen Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und ermöglichen ihnen so den Aufbau einer erfolgreichen Karriere.
- Rentner mit Erfahrung: Ihre langjährige Erfahrung nutzen wir, um sie durch die Integration in den Arbeitsmarkt beratend und begleitend zu unterstützen.
- Menschen mit Behinderung: Wir sorgen für eine geeignete Arbeitsumgebung, in der sie sich wirksam einbringen können.
- Heimarbeiter: Wir bieten die Möglichkeit zur flexiblen Heimarbeit und unterstützen Personen, die sich um ihre Familien kümmern müssen oder andere Verpflichtungen haben.
Beschäftigungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Kemedar öffnet zahlreiche Türen zur Teilnahme an der Gemeinschaft und zur beruflichen Weiterentwicklung:
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Partnerprogramm und unabhängige Vermarkter: Kemedar verlässt sich bei der Verwaltung unabhängiger Vermarkter und Partner auf das beeindruckende Camonia-Programm. Dieses Programm ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Marketingfähigkeiten zu nutzen, um die Dienstleistungen oder Produkte von Kemedar sowie die von Immobilienentwicklern und -maklern und eingetragenen Unternehmen zu bewerben. Dies trägt dazu bei, ihr Einkommen zu steigern und die Vermarktung ihrer Produkte zu verbessern, was allen Beteiligten zugutekommt.
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Erstellen Sie Ihren eigenen Shop auf Kimetro: Eines der robusten Systeme von Kemedar ist Kimetro, mit dem Händler und Geschäfte ganz einfach ihre Shops im Kemedar-Ökosystem erstellen können. Dies stellt eine enorme Chance für alle jungen Leute dar, die ihr eigenes Geschäft oder Unternehmen in den Bereichen Baumaterialien, Dekoration und Landschaftsbauprodukte gründen möchten.
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Arbeiten als Filialleiter: Junge Menschen können bei Kimetro als Filialleiter arbeiten und so wertvolle Management- und kaufmännische Fähigkeiten entwickeln.
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Anstellung als Handwerker bei Kemiwork: Kemiwork bietet Handwerkern die Möglichkeit, ihre Dienstleistungen vorzustellen und Kontakte zu potenziellen Kunden zu knüpfen, was ihnen bei der Expansion ihres Unternehmens hilft.
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Berufsausbildung in der KemiAcademy: Für diejenigen, die nicht über spezielle Fähigkeiten verfügen, bietet die KemiAcademy Ausbildungskurse in verschiedenen Immobilienberufen an. Unsere Experten bieten diese Kurse an und geben ihr Wissen und ihre Erfahrung ehrenamtlich weiter. Viele dieser Kurse sind völlig kostenlos.
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Rollen als Berater: Wir bieten Experten die Möglichkeit, Beratungsdienste anzubieten, und Unternehmen im Immobilienbereich, damit diese ihr Fachwissen in Spezialbereichen einsetzen können.
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Franchise-Möglichkeiten mit Kemedar: Kemedar bietet ehrgeizigen jungen Menschen und erfahrenen Rentnern die Chance, sich in einem der wichtigsten Sektoren zu beweisen – dem Immobiliensektor. Sie können in ihren Regionen als Makler tätig werden und mithilfe des umfassenden Unterstützungssystems von Kemedar ihr eigenes Unternehmen gründen.
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Als Trainer in der KemiAcademy arbeiten: Die KemiAcademy ist der erste Marktplatz und die erste Plattform für Online- und Präsenzkurse, die Lehrer und Schüler in allen Sektoren der Immobilienbranche zusammenbringt.
Mit diesen Strategien möchte Kemedar die wirtschaftliche Unabhängigkeit stärken und die Gemeinschaft weiterentwickeln, indem es integrative und nachhaltige Arbeitsplätze bietet, die allen Schichten der Gesellschaft zugute kommen.
Bewerben Sie sich für die Mitarbeit in unserem Team. klicken Sie hier
Entdecken Sie spannende Beschäftigungsmöglichkeiten bei Kemedar
🌐 Entdecken Sie spannende Möglichkeiten bei Kemedar – Ihrem Tor zu Exzellenz im Immobilienbereich! Willkommen bei Kemedar – dem Pionier des weltweit ersten Immobilien-Ökosystems, das die Branche mit hochmoderner Super-App-Technologie nach Proptech-Standards revolutioniert. Begleiten Sie uns in dieser Folge, wenn wir uns mit dem Kern unserer Beschäftigungs- und Rekrutierungsstrategien befassen!
🚀 Warum Kemedar wählen? Bei Kemedar sind wir nicht nur ein Team; wir sind eine Liga ehrgeiziger Individuen, die durch ein gemeinsames Ziel von Erfolg und Exzellenz vereint sind. Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Erfahrung oder Ihrer Ausbildung schätzen wir Ehrgeiz und Leidenschaft. In diesen Episoden enthüllen wir unsere Vision, Strategie und Mission und bieten Mitarbeitern, Partnern und Investoren einen klaren Weg, sich an unserem gemeinsamen Ziel auszurichten.
🏢 Was unterscheidet Kemedar? Entdecken Sie ein Arbeitsumfeld wie kein anderes – eine Mischung aus Komfort und Enthusiasmus, die Talententdeckung, Motivation und Enthusiasmus fördert. Unser integriertes Managementsystem nutzt die neuesten Technologien, sorgt für eine transparente Verfolgung Ihrer Bemühungen und würdigt jeden Beitrag. Mit erstklassiger Ausbildung, globalen Möglichkeiten und Flexibilität bei Verwaltungsabläufen ist Kemedar nicht nur ein Arbeitsplatz; es ist eine Karrierereise!
💼 Mit unserem unverfallbaren Aktienoptionsprogramm können Sie Eigentum erwerben: Nehmen Sie an unserem unverfallbaren Aktienoptionsprogramm teil, einer einzigartigen Gelegenheit, am Erfolg von Kemedar beteiligt zu sein. Berechtigte Mitarbeiter können Unternehmensaktien zu einem ermäßigten Preis erwerben und im Laufe der Zeit zusätzliche Anteile erwerben. Dieses Programm ist ein Beweis für unser Engagement, Top-Talente zu belohnen und zu halten.
🤝 Werden Sie auf zwei Arten Eigentümer: Aktien mit Einlagen: Erhalten Sie Aktien als Alternative oder Ergänzung zu Ihrem Gehalt. Aktienkauf mit Rabatt: Erleichtern Sie den Kauf von Unternehmensaktien zu einem besonders günstigen Preis.
🔄 Der vereinfachte Prozess: Geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr Gehaltsziel oder Ihre bevorzugte KemiCoins-Art an. Nach der Annahme durch das KemiCoin-System werden Ihrem ExceedWallet Einheiten hinzugefügt. Tauschen Sie KemiCoins nach 100 Tagen in Dollar um oder entscheiden Sie sich für Unternehmensanteile. Kaufen Sie Anteile zu ermäßigten Preisen und erhalten Sie Anlegerrechte für eine umfassende Übersicht über Konten und Transaktionen.
🌟 Beispiel aus dem echten Leben: Lernen Sie einen Grafikdesigner kennen, der KemiCoins im Gegenwert von 1.000 USD verdient. Bei einem Aktienkurs von 0,1 USD pro Aktie gibt es Optionen wie den sofortigen Aktientausch, das Warten von 100 Tagen auf den Dollar-Gegenwert oder die Verwendung von KemiCoins für Dienstleistungen.
🚀 Innovatives Provisionssystem: Entdecken Sie unser einzigartiges Provisionssystem, das Mitarbeiter durch starke Anreize motiviert. Unser matrixbasiertes Management sorgt für direkte finanzielle Erträge für alle Beteiligten und schafft so ein lohnendes Arbeitsumfeld.
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Die Schlüsselrolle der Mitarbeiter beim Aufbau eines stärkeren Kemedar-Unternehmens
Entdecken Sie in dieser aufschlussreichen Serie den Herzschlag von Kemedar, während wir uns mit der Schlüsselrolle unserer engagierten Mitarbeiter befassen. Über Produkte und Strategien hinaus sind es das Engagement und die Expertise unseres Teams, die das Wachstum und den Erfolg von Kemedar prägen.
1. Aufbau einer positiven Unternehmenskultur: Entdecken Sie, wie die Mitarbeiter von Kemedar zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen und eine Kultur der Teamarbeit, Innovation und gemeinsamen Ziele fördern. Entdecken Sie die Schlüsselelemente, die unsere Unternehmenskultur zu einer treibenden Kraft hinter dem Erfolg von Kemedar machen.
2. Innovation und Wachstum vorantreiben: Erleben Sie die Kraft der von Mitarbeitern vorangetriebenen Innovation bei Kemedar. Erfahren Sie, wie unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen zu bahnbrechenden Lösungen, neuen Dienstleistungen und verbesserten Prozessen führen und so das kontinuierliche Wachstum unseres Unternehmens vorantreiben.
3. Außergewöhnliche Kundenerfahrung bieten: Lernen Sie das Gesicht von Kemedar kennen – unsere Mitarbeiter. Verstehen Sie ihre entscheidende Rolle bei der Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerfahrungen, vom Verkauf bis zum Kundensupport. Sehen Sie, wie sich ihr Engagement direkt auf den Ruf und den langfristigen Erfolg von Kemedar auswirkt.
4. Produktivität und Effizienz steigern: Entdecken Sie die Geheimnisse der Produktivitäts- und Effizienzsteigerung durch motivierte Mitarbeiter. Sehen Sie, wie Kemedar sein Team mit einem positiven Arbeitsumfeld, den notwendigen Ressourcen und Anerkennung stärkt, was zu optimierten Prozessen und verbesserter Leistung führt.
5. Markenbotschafter und Fürsprecher: Lernen Sie die Markenbotschafter von Kemedar kennen – unsere Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie sich ihr Glaube an unsere Mission, Werte und Dienstleistungen auf unseren Ruf und unsere Marktposition auswirkt. Entdecken Sie, wie geschätzte und unterstützte Mitarbeiter zu Fürsprechern werden und neue Kunden, Partner und Talente anziehen.
6. Kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit: In der schnelllebigen Geschäftswelt ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel. Entdecken Sie, wie Kemedar kontinuierliches Lernen fördert und neue Technologien, Trends und Kundenbedürfnisse berücksichtigt. Sehen Sie, wie eine Lernkultur es Mitarbeitern ermöglicht, sich anzupassen und erfolgreich zu sein.
Fazit: Bei Kemedar sind die Mitarbeiter das Rückgrat und maßgeblich an der Gestaltung von Stärke und Wachstum beteiligt. Erkennen Sie ihre Bedeutung, erleben Sie die Investitionen in ihre Entwicklung und verstehen Sie, wie ein unterstützendes Arbeitsumfeld ihre Kraft nutzt. Bauen Sie mit uns ein stärkeres, erfolgreicheres Kemedar auf – ein Beweis für die gemeinsamen Anstrengungen, Fähigkeiten und die Leidenschaft unseres unglaublichen Teams. 🌟 Abonnieren Sie unseren Kanal für weitere Einblicke in die Welt von Kemedar und der Immobilienbranche. Lassen Sie uns gemeinsam neue Höhen erreichen! 🚀
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