Kemedars umfassender Management- und Personalplan

Die Zukunft der Immobilienbranche gestalten mit dem Expertenteam von Kemedar.

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Überblick

  • Nutzung von über 25 Jahren Erfahrung in Unternehmens- und Geschäftsmanagement.
  • Schwerpunkt auf der Entwicklung eines eingespielten Teams zur Verwirklichung der Vision von Kemedar.
  • Entwicklung des Adora-Systems im Jahr 2001, einem frühen ERP-Tool für das Personalmanagement.
  • Aktuelle Nutzung des fortschrittlichen Kemodoo-Systems, das die Fähigkeiten von Adora übertrifft.

Verwaltungsstruktur im Kemedar-Hauptquartier

  • Detailliertes Organigramm für das Kemedar-Hauptquartier und alle Niederlassungen.
  • Abteilungen umfassen IT, Digitales Marketing, Vertrieb, Betrieb, Investitionsangelegenheiten, Franchise-Management, Personalwesen und Finanzen.
  • Klare Führungsrollen und Teamstrukturen zur Vermeidung administrativer Unklarheiten.

Mitarbeiter-Rollenprofile

  • Umfassende Stellenprofile gemäß internationalen HR-Standards.
  • Über 100 einzigartige Jobtitel mit detaillierten Beschreibungen, integriert in das Kemodoo-System.
  • Rekrutierung über Kemodoo, wodurch der Prozess optimiert wird.

Unternehmensrichtlinien und Leitfaden zur Personalentwicklung:

  • Anpassung der Richtlinien an die Arbeitsgesetze jedes Landes.
  • Gemeinsame Themen in den Beschäftigungsrichtlinien aller Niederlassungen.
  • Umfassender HR-Leitfaden, der alle Aspekte des Mitarbeitermanagements abdeckt.

Verwaltungspläne und Stellenbeschreibungen für Abteilungen

  • Dreistufige Verwaltungsstruktur: Hauptniederlassung, Länderbüro und Regionalbüro.
  • Jedes Büro verfügt über eine eigene Struktur und Befugnisse im zentralen ERP-Programm, Kemodoo.
  • Kemodoo integriert alle Niederlassungen auf einer einzigen Plattform für globale Koordination.

Talentakquise und Teamprofile

  • Fokus auf den Aufbau eines talentierten Teams, das als „schöne Köpfe“ bezeichnet wird.
  • Kommende Episoden präsentieren Profile wichtiger Teammitglieder.

Kemedar: Vereint Talent, Technologie und eine Immobilienvision.

Die Expertise von Kemedar im Einsatz. Bei Kemedar vereinen wir Technologie und Talent für Immobilienkompetenz.

Rekrutierungssystem in Kemodoo

  • Maßgeschneidertes Rekrutierungsmechanismus im Kemodoo-System.
  • Der Prozess umfasst Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche und die Auswahl von Kandidaten.

Mitarbeiterüberwachung und -verwaltung in Kemodoo

  • Schwerpunkt auf Produktivität und Leistung mit einem Verantwortlichkeitssystem.
  • Einzigartiges Anwesenheitssystem und täglicher Berichtsmechanismus für alle Mitarbeiter.
  • Mit dem Projektmanagementmodul können Manager Teams effektiv überwachen und leiten.

Bewerben Sie sich für die Mitarbeit in unserem Team.klicken Sie hier

Entdecken Sie spannende Beschäftigungsmöglichkeiten bei Kemedar​

🌐 Entdecken Sie spannende Möglichkeiten bei Kemedar – Ihrem Tor zu Exzellenz im Immobilienbereich! Willkommen bei Kemedar – dem Pionier des weltweit ersten Immobilien-Ökosystems, das die Branche mit hochmoderner Super-App-Technologie nach Proptech-Standards revolutioniert. Begleiten Sie uns in dieser Folge, wenn wir uns mit dem Kern unserer Beschäftigungs- und Rekrutierungsstrategien befassen!

🚀 Warum Kemedar wählen? Bei Kemedar sind wir nicht nur ein Team; wir sind eine Liga ehrgeiziger Individuen, die durch ein gemeinsames Ziel von Erfolg und Exzellenz vereint sind. Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Erfahrung oder Ihrer Ausbildung schätzen wir Ehrgeiz und Leidenschaft. In diesen Episoden enthüllen wir unsere Vision, Strategie und Mission und bieten Mitarbeitern, Partnern und Investoren einen klaren Weg, sich an unserem gemeinsamen Ziel auszurichten.

🏢 Was unterscheidet Kemedar? Entdecken Sie ein Arbeitsumfeld wie kein anderes – eine Mischung aus Komfort und Enthusiasmus, die Talententdeckung, Motivation und Enthusiasmus fördert. Unser integriertes Managementsystem nutzt die neuesten Technologien, sorgt für eine transparente Verfolgung Ihrer Bemühungen und würdigt jeden Beitrag. Mit erstklassiger Ausbildung, globalen Möglichkeiten und Flexibilität bei Verwaltungsabläufen ist Kemedar nicht nur ein Arbeitsplatz; es ist eine Karrierereise!

💼 Mit unserem unverfallbaren Aktienoptionsprogramm können Sie Eigentum erwerben: Nehmen Sie an unserem unverfallbaren Aktienoptionsprogramm teil, einer einzigartigen Gelegenheit, am Erfolg von Kemedar beteiligt zu sein. Berechtigte Mitarbeiter können Unternehmensaktien zu einem ermäßigten Preis erwerben und im Laufe der Zeit zusätzliche Anteile erwerben. Dieses Programm ist ein Beweis für unser Engagement, Top-Talente zu belohnen und zu halten.

🤝 Werden Sie auf zwei Arten Eigentümer: Aktien mit Einlagen: Erhalten Sie Aktien als Alternative oder Ergänzung zu Ihrem Gehalt. Aktienkauf mit Rabatt: Erleichtern Sie den Kauf von Unternehmensaktien zu einem besonders günstigen Preis.

🔄 Der vereinfachte Prozess: Geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr Gehaltsziel oder Ihre bevorzugte KemiCoins-Art an. Nach der Annahme durch das KemiCoin-System werden Ihrem ExceedWallet Einheiten hinzugefügt. Tauschen Sie KemiCoins nach 100 Tagen in Dollar um oder entscheiden Sie sich für Unternehmensanteile. Kaufen Sie Anteile zu ermäßigten Preisen und erhalten Sie Anlegerrechte für eine umfassende Übersicht über Konten und Transaktionen.

🌟 Beispiel aus dem echten Leben: Lernen Sie einen Grafikdesigner kennen, der KemiCoins im Gegenwert von 1.000 USD verdient. Bei einem Aktienkurs von 0,1 USD pro Aktie gibt es Optionen wie den sofortigen Aktientausch, das Warten von 100 Tagen auf den Dollar-Gegenwert oder die Verwendung von KemiCoins für Dienstleistungen.

🚀 Innovatives Provisionssystem: Entdecken Sie unser einzigartiges Provisionssystem, das Mitarbeiter durch starke Anreize motiviert. Unser matrixbasiertes Management sorgt für direkte finanzielle Erträge für alle Beteiligten und schafft so ein lohnendes Arbeitsumfeld.

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📈 Investieren Sie in Ihre Zukunft, investieren Sie in Kemedar!


 
 
🌐 Entdecken Sie spannende Möglichkeiten bei Kemedar – Ihrem Tor zu Exzellenz im Immobilienbereich! Willkommen bei Kemedar – dem Pionier des weltweit ersten Immobilien-Ökosystems, das die Branche mit hochmoderner Super-App-Technologie nach Proptech-Standards revolutioniert. Begleiten Sie uns in dieser Folge, wenn wir uns mit dem Kern unserer Beschäftigungs- und Rekrutierungsstrategien befassen!

Die Schlüsselrolle der Mitarbeiter beim Aufbau eines stärkeren Kemedar-Unternehmens

Entdecken Sie in dieser aufschlussreichen Serie den Herzschlag von Kemedar, während wir uns mit der Schlüsselrolle unserer engagierten Mitarbeiter befassen. Über Produkte und Strategien hinaus sind es das Engagement und die Expertise unseres Teams, die das Wachstum und den Erfolg von Kemedar prägen.

1. Aufbau einer positiven Unternehmenskultur: Entdecken Sie, wie die Mitarbeiter von Kemedar zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen und eine Kultur der Teamarbeit, Innovation und gemeinsamen Ziele fördern. Entdecken Sie die Schlüsselelemente, die unsere Unternehmenskultur zu einer treibenden Kraft hinter dem Erfolg von Kemedar machen.

2. Innovation und Wachstum vorantreiben: Erleben Sie die Kraft der von Mitarbeitern vorangetriebenen Innovation bei Kemedar. Erfahren Sie, wie unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen zu bahnbrechenden Lösungen, neuen Dienstleistungen und verbesserten Prozessen führen und so das kontinuierliche Wachstum unseres Unternehmens vorantreiben.

3. Außergewöhnliche Kundenerfahrung bieten: Lernen Sie das Gesicht von Kemedar kennen – unsere Mitarbeiter. Verstehen Sie ihre entscheidende Rolle bei der Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerfahrungen, vom Verkauf bis zum Kundensupport. Sehen Sie, wie sich ihr Engagement direkt auf den Ruf und den langfristigen Erfolg von Kemedar auswirkt.

4. Produktivität und Effizienz steigern: Entdecken Sie die Geheimnisse der Produktivitäts- und Effizienzsteigerung durch motivierte Mitarbeiter. Sehen Sie, wie Kemedar sein Team mit einem positiven Arbeitsumfeld, den notwendigen Ressourcen und Anerkennung stärkt, was zu optimierten Prozessen und verbesserter Leistung führt.

5. Markenbotschafter und Fürsprecher: Lernen Sie die Markenbotschafter von Kemedar kennen – unsere Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie sich ihr Glaube an unsere Mission, Werte und Dienstleistungen auf unseren Ruf und unsere Marktposition auswirkt. Entdecken Sie, wie geschätzte und unterstützte Mitarbeiter zu Fürsprechern werden und neue Kunden, Partner und Talente anziehen.

6. Kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit: In der schnelllebigen Geschäftswelt ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel. Entdecken Sie, wie Kemedar kontinuierliches Lernen fördert und neue Technologien, Trends und Kundenbedürfnisse berücksichtigt. Sehen Sie, wie eine Lernkultur es Mitarbeitern ermöglicht, sich anzupassen und erfolgreich zu sein.

Fazit: Bei Kemedar sind die Mitarbeiter das Rückgrat und maßgeblich an der Gestaltung von Stärke und Wachstum beteiligt. Erkennen Sie ihre Bedeutung, erleben Sie die Investitionen in ihre Entwicklung und verstehen Sie, wie ein unterstützendes Arbeitsumfeld ihre Kraft nutzt. Bauen Sie mit uns ein stärkeres, erfolgreicheres Kemedar auf – ein Beweis für die gemeinsamen Anstrengungen, Fähigkeiten und die Leidenschaft unseres unglaublichen Teams. 🌟 Abonnieren Sie unseren Kanal für weitere Einblicke in die Welt von Kemedar und der Immobilienbranche. Lassen Sie uns gemeinsam neue Höhen erreichen! 🚀


 
 
Bei Kemedar sind die Mitarbeiter das Rückgrat und tragen maßgeblich zu Stärke und Wachstum bei. Erkennen Sie ihre Bedeutung, erleben Sie die Investitionen in ihre Entwicklung und verstehen Sie, wie ein unterstützendes Arbeitsumfeld ihre Kraft nutzt. Bauen Sie mit uns ein stärkeres, erfolgreicheres Kemedar auf – ein Beweis für die gemeinsamen Anstrengungen, Fähigkeiten und die Leidenschaft unseres unglaublichen Teams. 🌟 Abonnieren Sie unseren Kanal für weitere Einblicke in die Welt von Kemedar und der Immobilienbranche. Lassen Sie uns gemeinsam neue Höhen erreichen! 🚀

Firmenfeier zum 10-jährigen Bestehen

 
 
Kemedar wird mit Leidenschaft und Liebe von Teams in Bangladesch, Pakistan, Vietnam und Indonesien erstellt.

Kemedar Bangladesh Team

 
 
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Kemedar Unternehmensführungsgesetz

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Die Rolle der Mitarbeiter für den Erfolg von Kemedar

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Kemedar Management- und Personalplan