Overzicht
- Met meer dan 25 jaar ervaring in bedrijfs- en bedrijfsmanagement.
- Nadruk op het cultiveren van een hecht team om Kemedar's visie te realiseren.
- Ontwikkeling van het Adora-systeem in 2001, een vroeg ERP-hulpmiddel voor HR-management.
- Huidig gebruik van het geavanceerde Kemodoo-systeem, dat de mogelijkheden van Adora overtreft.
Administratieve structuur op het hoofdkantoor van Kemedar
- Gedetailleerd organisatieschema voor het hoofdkantoor van Kemedar en alle vestigingen.
- Afdelingen omvatten IT, digitale marketing, verkoop, operaties, investeringszaken, franchisemanagement, HR en financiën.
- Duidelijke managementrollen en teamstructuren om administratieve verwarring te voorkomen.


Functieprofielen van werknemers
- Uitgebreide functieprofielen volgens internationale HR-normen.
- Meer dan 100 unieke functietitels met gedetailleerde beschrijvingen geïntegreerd in het Kemodoo-systeem.
- Werving vergemakkelijkt via Kemodoo, waardoor het proces wordt gestroomlijnd.
Bedrijfsbeleid en HR-ontwikkelingsgids:
- Aanpassing van beleid op basis van de arbeidswetten van elk land.
- Veelvoorkomende thema's in arbeidsbeleid in alle vestigingen.
- Uitgebreide HR-gids die alle aspecten van personeelsmanagement behandelt.


Administratieve Plannen en Functiebeschrijvingen voor Afdelingen
- Drieledige administratieve structuur: Hoofdkantoor, Landenkantoor en Regionaal Kantoor.
- Elk kantoor heeft zijn eigen structuur en bevoegdheden binnen het centrale ERP-programma, Kemodoo.
- Kemodoo integreert alle vestigingen op één platform voor wereldwijde coördinatie.
Talentwerving en Teamprofielen
- Richt zich op het vormen van een getalenteerd team, omschreven als "prachtige geesten".
- Aankomende afleveringen zullen profielen van belangrijke teamleden bevatten.

Kemedar: Verenigt talent, technologie en vastgoedvisie.
"De Expertise van Kemedar in Actie. Bij Kemedar combineren we Technologie met Talent om Vastgoedmeesterschap te bereiken."

Wervingssysteem in Kemodoo
- Aangepast wervingsmechanisme binnen het Kemodoo-systeem.
- Het proces omvat vacatureplaatsing, cv-verzameling, sollicitatiegesprekken en kandidaatselectie.
Medewerkersmonitoring en -beheer in Kemodoo
- Nadruk op productiviteit en prestaties met een verantwoordingssysteem.
- Uniek aanwezigheidssysteem en dagelijkse rapportagemechanisme voor alle medewerkers.
- De projectbeheermodule stelt managers in staat om teams effectief te begeleiden en te monitoren.

Solliciteer om deel uit te maken van ons team. Click here
Ontdek Boeiende Carrièremogelijkheden bij Kemedar
🌐 Ontdek Boeiende Mogelijkheden bij Kemedar - Jouw Poort tot Vastgoedperfectie!
Welkom bij Kemedar - de pionier van 's werelds eerste vastgoed-ecosysteem, dat de sector revolutioneert met geavanceerde Super App-technologie volgens Proptech-standaarden. Sluit je bij ons aan in deze aflevering terwijl we duiken in de kern van onze wervings- en arbeidsstrategieën!
🚀 Waarom voor Kemedar kiezen?
Bij Kemedar zijn we niet zomaar een team – we zijn een bond van ambitieuze individuen verenigd door een gemeenschappelijk streven naar succes en excellentie. bij ons tellen ambitie en passie het zwaarst.
In deze reeks onthullen we onze visie, strategie en missie, zodat medewerkers, partners en investeerders een helder pad hebben om zich met ons collectieve doel te verbinden.
🏢 Wat maakt Kemedar uniek?
Ontdek een werkomgeving als geen andere – een mix van comfort en dynamiek die talentontwikkeling, motivatie en enthousiasme aanwakkert. Ons geïntegreerde managementsysteem benut de nieuwste technologieën, waardoor je inspanningen transparant worden gevolgd en elke bijdrage gewaardeerd wordt. Met topopleidingen, internationale mogelijkheden en flexibele werkprocessen is Kemedar meer dan een werkplek: het is een carrièrereis!
💼 Word mede-eigenaar met ons Vesting-Aandelenprogramma:
Doe mee aan ons unieke vesting-aandelenprogramma en word mede-eigenaar van Kemedars succes. In aanmerking komende medewerkers kunnen bedrijfsaandelen tegen een verlaagde prijs kopen én extra aandelen verdienen naarmate de tijd vordert. Dit programma onderstreept onze toewijding om toptalent te belonen en te behouden.
🤝 Word eigenaar op twee manieren: Aandelen met bijdragen: Ontvang aandelen als alternatief of aanvulling op je salaris. Aandelenkorting: Vergemakkelijk de aankoop van bedrijfsaandelen tegen een speciale kortingsprijs.
🔄 Het vereenvoudigde proces: Geef in je sollicitatie je verwachte salaris of KemiCoins voorkeur op. Bij acceptatie met het KemiCoin-systeem worden eenheden toegevoegd aan je ExceedWallet. Wissel KemiCoins om in dollars na 100 dagen of kies voor bedrijfsaandelen. Koop aandelen met korting en krijg investeerdersrechten voor een uitgebreid overzicht van rekeningen en transacties.
🌟 Echt voorbeeld: Ontmoet een grafisch ontwerper die KemiCoins verdient ter waarde van 1.000 USD. Met een aandeelprijs van 0,1 USD per aandeel, zijn de opties: directe omwisseling voor aandelen, 100 dagen wachten voor de dollarwaarde, of het gebruik van KemiCoins voor diensten.
🚀 Innovatief commissiesysteem: Ontdek ons unieke commissiesysteem dat werknemers motiveert door middel van sterke stimulansen. Ons matrixgebaseerd management zorgt voor directe financiële beloningen voor iedereen die betrokken is, waardoor een belonende werkomgeving ontstaat.
👉 Klaar om je toekomst vorm te geven met Kemedar? Sluit je vandaag nog aan! [Link naar carrièremogelijkheden]
📈 Investeer in je toekomst, investeer in Kemedar!
De cruciale rol van medewerkers bij het opbouwen van een sterker Kemedar-bedrijf
Ontslag de hartslag van Kemedar in deze boeiende reeks, waarin we de cruciale rol van onze toegewijde medewerkers belichten. Meer dan producten en strategieën zijn het de inzet en expertise van ons team die Kemedars groei en succes vormgeven.
1. Een positieve bedrijfscultuur opbouwen
Ontdek hoe Kemedar-medewerkers bijdragen aan een stimulerende werkomgeving die teamwork, innovatie en gedeelde doelen bevordert. Leer welke elementen onze bedrijfscultuur tot een cruciale succesfactor maken.
2. Innovatie en Groei Aanjagen
Ervaar de kracht van medewerker-gedreven innovatie bij Kemedar. Ontdek hoe diverse achtergronden en ervaringen leiden tot baanbrekende oplossingen, nieuwe diensten en verbeterde processen – de motor achter onze continue groei.
3. Uitzonderlijke Klantbeleving Leveren
Maak kennis met het gezicht van Kemedar – onze medewerkers. Ontdek hun cruciale rol in het bieden van uitzonderlijke klantbeleving, van sales tot support. Zie hoe hun toewijding rechtstreeks bijdraagt aan Kemedars reputatie en langetermijnsucces.
4. Productiviteit en efficiëntie optimaliseren
Ontrafel het geheim achter hogere productiviteit en efficiëntie dankzij gemotiveerde medewerkers. Zie hoe Kemedar zijn team empowert met een positieve werkomgeving, de juiste middelen en erkenning – wat resulteert in gestroomlijnde processen en betere prestaties.
5. Merkambassadeurs & Ambassadeurs
Maak kennis met Kemedars belangrijkste merkvertegenwoordigers: onze medewerkers. Ontdek hoe hun geloof in onze missie, waarden en diensten onze reputatie en marktpositie versterkt. Zie hoe gewaardeerde en ondersteunde medewerkers natuurlijke ambassadeurs worden, die nieuwe klanten, partners en talent aantrekken.
6. Continu Leren en Aanpassingsvermogen
In het dynamische bedrijfslandschap is wendbaarheid cruciaal. Ontdek hoe Kemedar voortdurend leren stimuleert en nieuwe technologieën, trends en klantbehoeften omarmt. Zie hoe een leercultuur medewerkers in staat stelt om zich aan te passen en te excelleren.
Conclusie: Bij Kemedar zijn werknemers de ruggengraat, essentieel voor het vormgeven van kracht en groei. Erken hun belang, zie de investering in hun ontwikkeling, en begrijp hoe een ondersteunende werkomgeving hun kracht benut. Doe met ons mee in het bouwen van een sterker, succesvoller Kemedar—een bewijs van de gezamenlijke inspanningen, vaardigheden en passie van ons geweldige team. 🌟 Abonneer je op ons kanaal voor meer inzichten in de wereld van Kemedar en de vastgoedsector. Samen bereiken we grotere hoogten! 🚀
Erken hun waarde, zie hoe we investeren in hun ontwikkeling en ontdek hoe een ondersteunende werkomgeving hun potentieel maximaal benut.
Samen bouwen we aan een sterker, succesvoller Kemedar
🌟 voor meer inzichten in de wereld van Kemedar en de vastgoedsector. Laten we samen nieuwe hoogten bereiken! 🚀