ภาพรวม
- ใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญด้านธุรกิจและการจัดการองค์กรมานานกว่า 25 ปี
- เน้นการสร้างทีมที่เหนียวแน่นเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ของ Kemedar
- การพัฒนาระบบ Adora ในปี 2544 ซึ่งเป็นเครื่องมือ ERP ยุคแรกสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคล
- การใช้ระบบ Kemodoo ขั้นสูงในปัจจุบัน เกินความสามารถของ Adora
โครงสร้างการบริหารที่สำนักงานใหญ่ Kemedar
- แผนผังองค์กรโดยละเอียดสำหรับสำนักงานใหญ่ของ Kemedar และสาขาทั้งหมด
- แผนกต่างๆ ได้แก่ ไอที การตลาดดิจิทัล การขาย ปฏิบัติการ กิจการการลงทุน การจัดการแฟรนไชส์ ทรัพยากรบุคคล และการเงิน
- ล้างบทบาทการบริหารจัดการและโครงสร้างทีมเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนในการบริหาร
โปรไฟล์บทบาทของพนักงาน
- โปรไฟล์งานที่ครอบคลุมซึ่งเป็นไปตามมาตรฐาน HR สากล
- ตำแหน่งงานที่ไม่ซ้ำใครมากกว่า 100 ตำแหน่งพร้อมคำอธิบายโดยละเอียดที่รวมอยู่ในระบบ Kemodoo
- การสรรหาบุคลากรอำนวยความสะดวกผ่าน Kemodoo ซึ่งทำให้กระบวนการคล่องตัวขึ้น
นโยบายบริษัทและแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล:
- การปรับนโยบายตามกฎหมายแรงงานของแต่ละประเทศ
- ประเด็นทั่วไปในนโยบายการจ้างงานในทุกสาขา
- คู่มือทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมทุกด้านของการจัดการพนักงาน
แผนการบริหารและลักษณะงานสำหรับแผนกต่างๆ
- โครงสร้างการบริหารสามระดับ: สาขาหลัก สำนักงานประจำประเทศ และสำนักงานภูมิภาค
- สำนักงานแต่ละแห่งมีโครงสร้างและอำนาจที่แตกต่างกันในโปรแกรม ERP กลาง Kemodoo
- Kemodoo บูรณาการทุกสาขาภายใต้แพลตฟอร์มเดียวเพื่อการประสานงานระดับโลก
การได้มาซึ่งความสามารถและโปรไฟล์ทีม
- เน้นสร้างทีมที่มีความสามารถ เรียกว่า “จิตใจงดงาม”
- ตอนที่จะมาถึงจะมีโปรไฟล์ของสมาชิกคนสำคัญในทีม
Kemedar: รวมความสามารถ เทคโนโลยี และวิสัยทัศน์ด้านอสังหาริมทรัพย์เข้าด้วยกัน
"ความเชี่ยวชาญของ Kemedar ในการทำงาน ที่ Kemedar เราผสมผสานเทคโนโลยีเข้ากับผู้มีความสามารถเพื่อความเชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์"
ระบบการสรรหาบุคลากรใน Kemodoo
- กลไกการสรรหาบุคลากรที่ปรับแต่งได้ภายในระบบ Kemodoo
- กระบวนการรวมถึงการลงประกาศรับสมัครงาน การรวบรวมใบสมัคร การสัมภาษณ์ และการคัดเลือกผู้สมัคร
การตรวจสอบและการจัดการพนักงานใน Kemodoo
- เน้นผลิตภาพและประสิทธิภาพด้วยระบบความรับผิดชอบ
- ระบบการเข้างานที่ไม่ซ้ำใครและกลไกการรายงานรายวันสำหรับพนักงานทุกคน
- โมดูลการจัดการโครงการช่วยให้ผู้จัดการสามารถดูแลและแนะนำทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สมัครเพื่อเข้าร่วมการทำงานเป็นทีมของเราคลิกที่นี่
สำรวจโอกาสการจ้างงานที่น่าตื่นเต้นที่ Kemedar
🌐 สำรวจโอกาสที่น่าตื่นเต้นที่ Kemedar - ประตูสู่ความเป็นเลิศด้านอสังหาริมทรัพย์! ยินดีต้อนรับสู่ Kemedar ผู้บุกเบิกระบบนิเวศด้านอสังหาริมทรัพย์แห่งแรกของโลก ปฏิวัติอุตสาหกรรมด้วยเทคโนโลยี Super App ที่ล้ำสมัยซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐาน Proptech เข้าร่วมกับเราในตอนนี้ในขณะที่เราเจาะลึกหัวใจของกลยุทธ์การจ้างงานและการสรรหาบุคลากรของเรา!
🚀 ทำไมต้องเลือก Kemedar? ที่ Kemedar เราไม่ใช่แค่ทีมเท่านั้น เราเป็นกลุ่มบุคคลที่มีความทะเยอทะยานที่รวมตัวกันโดยมีเป้าหมายร่วมกันคือความสำเร็จและความเป็นเลิศ ไม่ว่าคุณจะมีภูมิหลัง ประสบการณ์ หรือการศึกษาใดก็ตาม เราให้ความสำคัญกับความทะเยอทะยานและความหลงใหล ในตอนนี้ เราจะเปิดเผยวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และพันธกิจของเรา ซึ่งเป็นแนวทางที่ชัดเจนสำหรับพนักงาน คู่ค้า และนักลงทุนเพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ร่วมกันของเรา
🏢 อะไรที่ทำให้ Kemedar แตกต่าง? ค้นพบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เหมือนใคร - การผสมผสานระหว่างความสะดวกสบายและความกระตือรือร้นที่ส่งเสริมการค้นพบผู้มีความสามารถ แรงจูงใจ และความกระตือรือร้น ระบบการจัดการแบบครบวงจรของเราใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีล่าสุด เพื่อให้มั่นใจในการติดตามความพยายามของคุณอย่างโปร่งใส และชื่นชมทุกการมีส่วนร่วม ด้วยการฝึกอบรมระดับสูง โอกาสระดับโลก และความยืดหยุ่นในกระบวนการบริหารจัดการ Kemedar ไม่ใช่แค่สถานที่ทำงานเท่านั้น มันคือการเดินทางเพื่ออาชีพ!
💼 ปลดล็อกการเป็นเจ้าของด้วยโปรแกรมตัวเลือกหุ้นที่ครบกำหนดของเรา: เข้าร่วมในโปรแกรมตัวเลือกหุ้นที่ครบกำหนดของเรา ซึ่งเป็นโอกาสพิเศษในการเป็นเจ้าของหุ้นในความสำเร็จของ Kemedar พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถซื้อหุ้นของบริษัทได้ในราคาลดและได้รับหุ้นเพิ่มเติมเมื่อเวลาผ่านไป โครงการนี้เป็นข้อพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของเราในการให้รางวัลและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้
🤝 เป็นเจ้าของได้สองวิธี: หุ้นที่มีส่วนร่วม: รับหุ้นเป็นทางเลือกหรือเพิ่มจากเงินเดือนของคุณ การซื้อหุ้นลดราคา: อำนวยความสะดวกในการซื้อหุ้นบริษัทในราคาลดพิเศษ
🔄 กระบวนการแบบง่าย: ในใบสมัครงานของคุณ ให้ระบุเงินเดือนที่คาดหวังหรือการตั้งค่า KemiCoins เมื่อได้รับการยอมรับจากระบบ KemiCoin หน่วยจะถูกเพิ่มใน ExceedWallet ของคุณ แลกเปลี่ยน KemiCoins เป็นดอลลาร์หลังจากผ่านไป 100 วันหรือเลือกใช้หุ้นบริษัท ซื้อหุ้นลดราคาและรับสิทธิ์ของนักลงทุนสำหรับมุมมองบัญชีและธุรกรรมที่ครอบคลุม
🌟 ตัวอย่างชีวิตจริง: พบกับนักออกแบบกราฟิกที่ได้รับ KemiCoins เทียบเท่ากับ 1,000 USD ด้วยราคาหุ้น 0.1 USD ต่อหุ้น ทางเลือกต่างๆ ได้แก่ การแลกเปลี่ยนหุ้นทันที การรอ 100 วันสำหรับมูลค่าเทียบเท่าดอลลาร์ หรือใช้ KemiCoins สำหรับบริการ
🚀 ระบบค่าคอมมิชชันที่เป็นนวัตกรรม: สำรวจระบบค่าคอมมิชชั่นที่เป็นเอกลักษณ์ของเราซึ่งสร้างแรงจูงใจให้พนักงานผ่านสิ่งจูงใจที่แข็งแกร่ง การจัดการแบบเมทริกซ์ของเรารับประกันผลตอบแทนทางการเงินโดยตรงสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุ้มค่า
👉 พร้อมที่จะกำหนดอนาคตของคุณด้วย Kemedar แล้วหรือยัง? เข้าร่วมกับเราวันนี้! [ลิงก์ไปยังโอกาสในการทำงาน]
📈 ลงทุนเพื่ออนาคตของคุณ ลงทุนใน Kemedar!
บทบาทสำคัญของพนักงานในการสร้างบริษัท Kemedar ที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
ค้นพบหัวใจของ Kemedar ในซีรีส์เชิงลึกนี้ในขณะที่เราเจาะลึกบทบาทสำคัญของพนักงานที่ทุ่มเทของเรา นอกเหนือจากผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์แล้ว ความมุ่งมั่นและความเชี่ยวชาญของทีมงานของเราคือสิ่งที่กำหนดทิศทางการเติบโตและความสำเร็จของ Kemedar
1. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก: สำรวจว่าพนักงานของ Kemedar มีส่วนสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม นวัตกรรม และจุดประสงค์ร่วมกันอย่างไร ค้นพบองค์ประกอบสำคัญที่ทำให้วัฒนธรรมบริษัทของเราเป็นแรงผลักดันเบื้องหลังความสำเร็จของ Kemedar
2. การขับเคลื่อนนวัตกรรมและการเติบโต: ร่วมเป็นสักขีพยานในพลังของนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนโดยพนักงานภายใน Kemedar เรียนรู้ว่าภูมิหลังและประสบการณ์ที่หลากหลายนำไปสู่โซลูชันที่ก้าวล้ำ บริการใหม่ และกระบวนการที่ได้รับการปรับปรุง ซึ่งขับเคลื่อนการเติบโตอย่างต่อเนื่องของบริษัทของเราได้อย่างไร
3. การมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้า: พบกับ Kemedar ซึ่งเป็นพนักงานของเรา ทำความเข้าใจบทบาทที่สำคัญของพวกเขาในการมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้า ตั้งแต่การขายไปจนถึงการสนับสนุนลูกค้า ดูว่าความทุ่มเทของพวกเขามีอิทธิพลโดยตรงต่อชื่อเสียงของ Kemedar และความสำเร็จในระยะยาวอย่างไร
4. การเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิภาพ: ปลดล็อกความลับเบื้องหลังการเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพผ่านพนักงานที่มีแรงบันดาลใจ ดูว่า Kemedar เสริมศักยภาพทีมด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก ทรัพยากรที่จำเป็น และการยอมรับ ส่งผลให้กระบวนการมีความคล่องตัวและปรับปรุงประสิทธิภาพได้อย่างไร
5. แบรนด์แอมบาสเดอร์และผู้สนับสนุน: พบกับแบรนด์แอมบาสเดอร์ของ Kemedar ซึ่งเป็นพนักงานของเรา เรียนรู้ว่าความเชื่อของพวกเขาในภารกิจ ค่านิยม และบริการของเราส่งผลต่อชื่อเสียงและตำแหน่งทางการตลาดของเราอย่างไร ค้นพบว่าพนักงานที่มีคุณค่าและได้รับการสนับสนุนกลายเป็นผู้สนับสนุน ดึงดูดลูกค้า คู่ค้า และผู้มีความสามารถใหม่ๆ ได้อย่างไร
6. การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและความสามารถในการปรับตัว: ในภาพรวมธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการปรับตัวถือเป็นกุญแจสำคัญ สำรวจว่า Kemedar ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและเปิดรับเทคโนโลยี เทรนด์ และความต้องการของลูกค้าอย่างไร ดูว่าวัฒนธรรมการเรียนรู้ช่วยให้พนักงานปรับตัวและประสบความสำเร็จได้อย่างไร
สรุป: ที่ Kemedar พนักงานคือกระดูกสันหลัง ซึ่งมีส่วนสำคัญในการสร้างความแข็งแกร่งและการเติบโต ตระหนักถึงความสำคัญ เป็นสักขีพยานในการลงทุนในการพัฒนา และทำความเข้าใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนใช้พลังของพวกเขาอย่างไร เข้าร่วมกับเราในการสร้าง Kemedar ที่แข็งแกร่งและประสบความสำเร็จมากขึ้น ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความพยายาม ทักษะ และความหลงใหลร่วมกันของทีมที่น่าทึ่งของเรา 🌟 สมัครสมาชิกช่องของเราเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับโลกของ Kemedar และอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ เราจะก้าวไปสู่จุดสูงสุดด้วยกัน!