แผนการจัดการและทรัพยากรมนุษย์ที่ครอบคลุมของ Kemedar

สร้างอนาคตของอสังหาริมทรัพย์ด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญของ Kemedar

ดาวน์โหลดโบรชัวร์

ภาพรวม

  • ใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญด้านธุรกิจและการจัดการองค์กรมานานกว่า 25 ปี
  • เน้นการสร้างทีมที่เหนียวแน่นเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ของ Kemedar
  • การพัฒนาระบบ Adora ในปี 2544 ซึ่งเป็นเครื่องมือ ERP ยุคแรกสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคล
  • การใช้ระบบ Kemodoo ขั้นสูงในปัจจุบัน เกินความสามารถของ Adora

โครงสร้างการบริหารที่สำนักงานใหญ่ Kemedar

  • แผนผังองค์กรโดยละเอียดสำหรับสำนักงานใหญ่ของ Kemedar และสาขาทั้งหมด
  • แผนกต่างๆ ได้แก่ ไอที การตลาดดิจิทัล การขาย ปฏิบัติการ กิจการการลงทุน การจัดการแฟรนไชส์ ​ทรัพยากรบุคคล และการเงิน​
  • ล้างบทบาทการบริหารจัดการและโครงสร้างทีมเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนในการบริหาร

โปรไฟล์บทบาทของพนักงาน

  • โปรไฟล์งานที่ครอบคลุมซึ่งเป็นไปตามมาตรฐาน HR สากล
  • ตำแหน่งงานที่ไม่ซ้ำใครมากกว่า 100 ตำแหน่งพร้อมคำอธิบายโดยละเอียดที่รวมอยู่ในระบบ Kemodoo
  • การสรรหาบุคลากรอำนวยความสะดวกผ่าน Kemodoo ซึ่งทำให้กระบวนการคล่องตัวขึ้น

นโยบายบริษัทและแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล:

  • การปรับนโยบายตามกฎหมายแรงงานของแต่ละประเทศ
  • ประเด็นทั่วไปในนโยบายการจ้างงานในทุกสาขา
  • คู่มือทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมทุกด้านของการจัดการพนักงาน

แผนการบริหารและลักษณะงานสำหรับแผนกต่างๆ

  • โครงสร้างการบริหารสามระดับ: สาขาหลัก สำนักงานประจำประเทศ และสำนักงานภูมิภาค
  • สำนักงานแต่ละแห่งมีโครงสร้างและอำนาจที่แตกต่างกันในโปรแกรม ERP กลาง Kemodoo
  • Kemodoo บูรณาการทุกสาขาภายใต้แพลตฟอร์มเดียวเพื่อการประสานงานระดับโลก

การได้มาซึ่งความสามารถและโปรไฟล์ทีม

  • เน้นสร้างทีมที่มีความสามารถ เรียกว่า “จิตใจงดงาม”
  • ตอนที่จะมาถึงจะมีโปรไฟล์ของสมาชิกคนสำคัญในทีม

Kemedar: รวมความสามารถ เทคโนโลยี และวิสัยทัศน์ด้านอสังหาริมทรัพย์เข้าด้วยกัน

"ความเชี่ยวชาญของ Kemedar ในการทำงาน ที่ Kemedar เราผสมผสานเทคโนโลยีเข้ากับผู้มีความสามารถเพื่อความเชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์"

ระบบการสรรหาบุคลากรใน Kemodoo

  • กลไกการสรรหาบุคลากรที่ปรับแต่งได้ภายในระบบ Kemodoo
  • กระบวนการรวมถึงการลงประกาศรับสมัครงาน การรวบรวมใบสมัคร การสัมภาษณ์ และการคัดเลือกผู้สมัคร

การตรวจสอบและการจัดการพนักงานใน Kemodoo

  • เน้นผลิตภาพและประสิทธิภาพด้วยระบบความรับผิดชอบ
  • ระบบการเข้างานที่ไม่ซ้ำใครและกลไกการรายงานรายวันสำหรับพนักงานทุกคน
  • โมดูลการจัดการโครงการช่วยให้ผู้จัดการสามารถดูแลและแนะนำทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สมัครเพื่อเข้าร่วมการทำงานเป็นทีมของเราคลิกที่นี่

สำรวจโอกาสการจ้างงานที่น่าตื่นเต้นที่ Kemedar​

🌐 สำรวจโอกาสที่น่าตื่นเต้นที่ Kemedar - ประตูสู่ความเป็นเลิศด้านอสังหาริมทรัพย์! ยินดีต้อนรับสู่ Kemedar ผู้บุกเบิกระบบนิเวศด้านอสังหาริมทรัพย์แห่งแรกของโลก ปฏิวัติอุตสาหกรรมด้วยเทคโนโลยี Super App ที่ล้ำสมัยซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐาน Proptech เข้าร่วมกับเราในตอนนี้ในขณะที่เราเจาะลึกหัวใจของกลยุทธ์การจ้างงานและการสรรหาบุคลากรของเรา!

🚀 ทำไมต้องเลือก Kemedar? ที่ Kemedar เราไม่ใช่แค่ทีมเท่านั้น เราเป็นกลุ่มบุคคลที่มีความทะเยอทะยานที่รวมตัวกันโดยมีเป้าหมายร่วมกันคือความสำเร็จและความเป็นเลิศ ไม่ว่าคุณจะมีภูมิหลัง ประสบการณ์ หรือการศึกษาใดก็ตาม เราให้ความสำคัญกับความทะเยอทะยานและความหลงใหล ในตอนนี้ เราจะเปิดเผยวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และพันธกิจของเรา ซึ่งเป็นแนวทางที่ชัดเจนสำหรับพนักงาน คู่ค้า และนักลงทุนเพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ร่วมกันของเรา

🏢 อะไรที่ทำให้ Kemedar แตกต่าง? ค้นพบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เหมือนใคร - การผสมผสานระหว่างความสะดวกสบายและความกระตือรือร้นที่ส่งเสริมการค้นพบผู้มีความสามารถ แรงจูงใจ และความกระตือรือร้น ระบบการจัดการแบบครบวงจรของเราใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีล่าสุด เพื่อให้มั่นใจในการติดตามความพยายามของคุณอย่างโปร่งใส และชื่นชมทุกการมีส่วนร่วม ด้วยการฝึกอบรมระดับสูง โอกาสระดับโลก และความยืดหยุ่นในกระบวนการบริหารจัดการ Kemedar ไม่ใช่แค่สถานที่ทำงานเท่านั้น มันคือการเดินทางเพื่ออาชีพ!

💼 ปลดล็อกการเป็นเจ้าของด้วยโปรแกรมตัวเลือกหุ้นที่ครบกำหนดของเรา: เข้าร่วมในโปรแกรมตัวเลือกหุ้นที่ครบกำหนดของเรา ซึ่งเป็นโอกาสพิเศษในการเป็นเจ้าของหุ้นในความสำเร็จของ Kemedar พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถซื้อหุ้นของบริษัทได้ในราคาลดและได้รับหุ้นเพิ่มเติมเมื่อเวลาผ่านไป โครงการนี้เป็นข้อพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของเราในการให้รางวัลและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้

🤝 เป็นเจ้าของได้สองวิธี: หุ้นที่มีส่วนร่วม: รับหุ้นเป็นทางเลือกหรือเพิ่มจากเงินเดือนของคุณ การซื้อหุ้นลดราคา: อำนวยความสะดวกในการซื้อหุ้นบริษัทในราคาลดพิเศษ

🔄 กระบวนการแบบง่าย: ในใบสมัครงานของคุณ ให้ระบุเงินเดือนที่คาดหวังหรือการตั้งค่า KemiCoins เมื่อได้รับการยอมรับจากระบบ KemiCoin หน่วยจะถูกเพิ่มใน ExceedWallet ของคุณ แลกเปลี่ยน KemiCoins เป็นดอลลาร์หลังจากผ่านไป 100 วันหรือเลือกใช้หุ้นบริษัท ซื้อหุ้นลดราคาและรับสิทธิ์ของนักลงทุนสำหรับมุมมองบัญชีและธุรกรรมที่ครอบคลุม

🌟 ตัวอย่างชีวิตจริง: พบกับนักออกแบบกราฟิกที่ได้รับ KemiCoins เทียบเท่ากับ 1,000 USD ด้วยราคาหุ้น 0.1 USD ต่อหุ้น ทางเลือกต่างๆ ได้แก่ การแลกเปลี่ยนหุ้นทันที การรอ 100 วันสำหรับมูลค่าเทียบเท่าดอลลาร์ หรือใช้ KemiCoins สำหรับบริการ

🚀 ระบบค่าคอมมิชชันที่เป็นนวัตกรรม: สำรวจระบบค่าคอมมิชชั่นที่เป็นเอกลักษณ์ของเราซึ่งสร้างแรงจูงใจให้พนักงานผ่านสิ่งจูงใจที่แข็งแกร่ง การจัดการแบบเมทริกซ์ของเรารับประกันผลตอบแทนทางการเงินโดยตรงสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุ้มค่า

👉 พร้อมที่จะกำหนดอนาคตของคุณด้วย Kemedar แล้วหรือยัง? เข้าร่วมกับเราวันนี้! [ลิงก์ไปยังโอกาสในการทำงาน]

📈 ลงทุนเพื่ออนาคตของคุณ ลงทุนใน Kemedar!


 
 
🌐 สำรวจโอกาสที่น่าตื่นเต้นที่ Kemedar - ประตูสู่ความเป็นเลิศด้านอสังหาริมทรัพย์! ยินดีต้อนรับสู่ Kemedar ผู้บุกเบิกระบบนิเวศด้านอสังหาริมทรัพย์แห่งแรกของโลก ปฏิวัติอุตสาหกรรมด้วยเทคโนโลยี Super App ที่ล้ำสมัยซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐาน Proptech เข้าร่วมกับเราในตอนนี้ในขณะที่เราเจาะลึกหัวใจของกลยุทธ์การจ้างงานและการสรรหาบุคลากรของเรา!

บทบาทสำคัญของพนักงานในการสร้างบริษัท Kemedar ที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ค้นพบหัวใจของ Kemedar ในซีรีส์เชิงลึกนี้ในขณะที่เราเจาะลึกบทบาทสำคัญของพนักงานที่ทุ่มเทของเรา นอกเหนือจากผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์แล้ว ความมุ่งมั่นและความเชี่ยวชาญของทีมงานของเราคือสิ่งที่กำหนดทิศทางการเติบโตและความสำเร็จของ Kemedar

1. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก: สำรวจว่าพนักงานของ Kemedar มีส่วนสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม นวัตกรรม และจุดประสงค์ร่วมกันอย่างไร ค้นพบองค์ประกอบสำคัญที่ทำให้วัฒนธรรมบริษัทของเราเป็นแรงผลักดันเบื้องหลังความสำเร็จของ Kemedar

2. การขับเคลื่อนนวัตกรรมและการเติบโต: ร่วมเป็นสักขีพยานในพลังของนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนโดยพนักงานภายใน Kemedar เรียนรู้ว่าภูมิหลังและประสบการณ์ที่หลากหลายนำไปสู่โซลูชันที่ก้าวล้ำ บริการใหม่ และกระบวนการที่ได้รับการปรับปรุง ซึ่งขับเคลื่อนการเติบโตอย่างต่อเนื่องของบริษัทของเราได้อย่างไร

3. การมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้า: พบกับ Kemedar ซึ่งเป็นพนักงานของเรา ทำความเข้าใจบทบาทที่สำคัญของพวกเขาในการมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้า ตั้งแต่การขายไปจนถึงการสนับสนุนลูกค้า ดูว่าความทุ่มเทของพวกเขามีอิทธิพลโดยตรงต่อชื่อเสียงของ Kemedar และความสำเร็จในระยะยาวอย่างไร

4. การเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิภาพ: ปลดล็อกความลับเบื้องหลังการเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพผ่านพนักงานที่มีแรงบันดาลใจ ดูว่า Kemedar เสริมศักยภาพทีมด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก ทรัพยากรที่จำเป็น และการยอมรับ ส่งผลให้กระบวนการมีความคล่องตัวและปรับปรุงประสิทธิภาพได้อย่างไร

5. แบรนด์แอมบาสเดอร์และผู้สนับสนุน: พบกับแบรนด์แอมบาสเดอร์ของ Kemedar ซึ่งเป็นพนักงานของเรา เรียนรู้ว่าความเชื่อของพวกเขาในภารกิจ ค่านิยม และบริการของเราส่งผลต่อชื่อเสียงและตำแหน่งทางการตลาดของเราอย่างไร ค้นพบว่าพนักงานที่มีคุณค่าและได้รับการสนับสนุนกลายเป็นผู้สนับสนุน ดึงดูดลูกค้า คู่ค้า และผู้มีความสามารถใหม่ๆ ได้อย่างไร

6. การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและความสามารถในการปรับตัว: ในภาพรวมธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการปรับตัวถือเป็นกุญแจสำคัญ สำรวจว่า Kemedar ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและเปิดรับเทคโนโลยี เทรนด์ และความต้องการของลูกค้าอย่างไร ดูว่าวัฒนธรรมการเรียนรู้ช่วยให้พนักงานปรับตัวและประสบความสำเร็จได้อย่างไร

สรุป: ที่ Kemedar พนักงานคือกระดูกสันหลัง ซึ่งมีส่วนสำคัญในการสร้างความแข็งแกร่งและการเติบโต ตระหนักถึงความสำคัญ เป็นสักขีพยานในการลงทุนในการพัฒนา และทำความเข้าใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนใช้พลังของพวกเขาอย่างไร เข้าร่วมกับเราในการสร้าง Kemedar ที่แข็งแกร่งและประสบความสำเร็จมากขึ้น ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความพยายาม ทักษะ และความหลงใหลร่วมกันของทีมที่น่าทึ่งของเรา 🌟 สมัครสมาชิกช่องของเราเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับโลกของ Kemedar และอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ เราจะก้าวไปสู่จุดสูงสุดด้วยกัน!


 
 
ที่ Kemedar พนักงานคือกระดูกสันหลัง ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างความแข็งแกร่งและการเติบโต ตระหนักถึงความสำคัญ เป็นสักขีพยานในการลงทุนในการพัฒนา และทำความเข้าใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนใช้พลังของพวกเขาอย่างไร เข้าร่วมกับเราในการสร้าง Kemedar ที่แข็งแกร่งและประสบความสำเร็จมากขึ้น ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความพยายาม ทักษะ และความหลงใหลร่วมกันของทีมที่น่าทึ่งของเรา 🌟 สมัครสมาชิกช่องของเราเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับโลกของ Kemedar และอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ เราจะก้าวไปสู่จุดสูงสุดด้วยกัน!

พิธีก่อตั้งบริษัทครบรอบ 10 ปี​

 
 
Kemedar ถูกสร้างขึ้นด้วยความหลงใหลและความรักโดยทีมงานในบังคลาเทศ ปากีสถาน เวียดนาม และอินโดนีเซีย ..

ทีมเคเมดาร์ บังคลาเทศ

 
 
Kemedar ถูกสร้างขึ้นด้วยความหลงใหลและความรักโดยทีมงานในบังคลาเทศ ปากีสถาน เวียดนาม และอินโดนีเซีย ..

ธนาคารข้อมูลทรัพยากรบุคคล

แผนทรัพยากรบุคคลและการทำงานเป็นทีม

พนักงานและการจ้างงานใน Kemedar

Kemedar Assignment HR Protocol_ar

คณะกรรมการบริหาร Kemedar คำอธิบายงาน_ar

กฎหมายกำกับดูแลบริษัท Kemedar

Kemedar แผนผู้บริหารที่สมบูรณ์และการวิเคราะห์งาน_ar

แบบฟอร์ม Kemedar ที่ใช้ใน HR ของเรา

แผนผังองค์กร kemedar-ar

บทบาทของพนักงานเพื่อความสำเร็จของ Kemedar

แผนการจ้างงานใน Kemedar

ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับแผนธุรกิจ Kemedar

แผนการบริหารจัดการและทรัพยากรบุคคลของ Kemedar