Rencana Manajerial dan Sumber Daya Manusia Komprehensif Kemedar

Membangun Masa Depan Real Estat dengan Tim Ahli Kemedar.

Unduh Brosur

Ikhtisar

  • Memanfaatkan lebih dari 25 tahun keahlian dalam manajemen bisnis dan perusahaan.
  • Penekanan pada pembentukan tim yang solid untuk mewujudkan visi Kemedar.
  • Pengembangan sistem Adora pada tahun 2001, alat ERP awal untuk manajemen SDM.
  • Penggunaan sistem Kemodoo yang canggih saat ini, melampaui kemampuan Adora.

Struktur Administratif di Kantor Pusat Kemedar

  • Diagram organisasi rinci untuk Kantor Pusat Kemedar dan semua cabangnya.
  • Departemen-departemen meliputi IT, Pemasaran Digital, Penjualan, Operasional, Urusan Investasi, Manajemen Franchise, SDM, dan Keuangan.
  • Peran manajerial yang jelas dan struktur tim untuk menghindari kebingungan administratif.

Profil Peran Karyawan

  • Profil pekerjaan komprehensif yang mematuhi standar SDM internasional.
  • Lebih dari 100 jabatan unik dengan deskripsi rinci yang terintegrasi dalam sistem Kemodoo.
  • Rekrutmen difasilitasi melalui Kemodoo, menyederhanakan prosesnya.

Kebijakan Perusahaan dan Panduan Pengembangan SDM

  • Penyesuaian kebijakan berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan di setiap negara.
  • Tema umum dalam kebijakan ketenagakerjaan di semua cabang.
  • Panduan SDM komprehensif yang mencakup semua aspek manajemen karyawan.

Rencana Administratif dan Deskripsi Pekerjaan untuk Departemen

  • Struktur administratif tiga tingkat: Kantor pusat, Kantor Negara, dan Kantor Wilayah.
  • Setiap kantor memiliki struktur dan wewenangnya yang berbeda dalam program ERP pusat, Kemodoo.
  • Kemodoo mengintegrasikan semua cabang di bawah satu platform untuk koordinasi global.

Akuisisi Talenta dan Profil Tim

  • Fokus pada membangun tim yang berbakat, yang disebut sebagai "pikiran-pikiran indah."
  • Episod-episod mendatang akan menampilkan profil anggota tim kunci.

Kemedar: Menyatukan Talenta, Teknologi, dan Visi Real Estat.

"Keahlian Kemedar dalam Bekerja. Di Kemedar, kami menggabungkan Teknologi dengan Talenta untuk Menguasai Real Estat."

Sistem Rekrutmen di Kemodoo

  • Mekanisme rekrutmen yang disesuaikan dalam sistem Kemodoo.
  • Prosesnya mencakup posting lowongan pekerjaan, pengumpulan aplikasi, wawancara, dan seleksi kandidat.

Pemantauan dan Manajemen Karyawan di Kemodoo

  • Penekanan pada produktivitas dan kinerja dengan sistem akuntabilitas.
  • Sistem kehadiran yang unik dan mekanisme pelaporan harian untuk semua karyawan.
  • Modul manajemen proyek memungkinkan manajer untuk mengawasi dan membimbing tim dengan efektif.

Lamar untuk bergabung dengan tim kami. Click here

Jelajahi Peluang Karir Menarik di Kemedar

🌐 Jelajahi Peluang Menarik di Kemedar - Gerbang Anda Menuju Keunggulan Real Estat! Selamat datang di Kemedar - pelopor ekosistem real estat pertama di dunia, merevolusi industri dengan teknologi Super App canggih yang selaras dengan standar Proptech. Bergabunglah bersama kami dalam episode ini saat kita menjelajahi inti dari strategi rekrutmen dan ketenagakerjaan kami!

🚀 Mengapa Memilih Kemedar? Di Kemedar, kami bukan hanya sebuah tim; kami adalah liga individu-individu ambisius yang bersatu oleh tujuan bersama untuk meraih kesuksesan dan keunggulan. Terlepas dari latar belakang, pengalaman, atau pendidikan Anda, kami menghargai ambisi dan gairah. Dalam episode-episode ini, kami mengungkapkan visi, strategi, dan misi kami, memberikan jalur yang jelas bagi karyawan, mitra, dan investor untuk menyelaraskan diri dengan tujuan bersama kami.

🏢 Apa yang Membuat Kemedar Berbeda? Temukan lingkungan kerja yang tak seperti lainnya - perpaduan kenyamanan dan antusiasme yang mendorong penemuan bakat, motivasi, dan semangat. Sistem manajemen terintegrasi kami memanfaatkan teknologi terbaru, memastikan pelacakan yang transparan atas usaha Anda dan menghargai setiap kontribusi. Dengan pelatihan kelas atas, peluang global, dan fleksibilitas dalam proses administratif, Kemedar bukan hanya tempat kerja; ini adalah perjalanan karir!

💼 Buka Kepemilikan dengan Program Opsi Saham Kami: Ikuti program opsi saham yang vested, kesempatan unik untuk memiliki bagian dalam kesuksesan Kemedar. Karyawan yang memenuhi syarat dapat membeli saham perusahaan dengan harga diskon dan memperoleh saham tambahan seiring waktu. Program ini merupakan bukti komitmen kami untuk memberikan penghargaan dan mempertahankan talenta terbaik.

🤝 Jadi Pemilik dengan Dua Cara: Terima saham sebagai alternatif atau tambahan atas gaji Anda. Memfasilitasi pembelian saham perusahaan dengan harga diskon khusus.

🔄 Proses yang Disederhanakan: Dalam aplikasi pekerjaan Anda, sebutkan gaji yang diharapkan atau preferensi KemiCoins Anda. Setelah diterima dengan sistem KemiCoin, unit akan ditambahkan ke ExceedWallet Anda. Tukar KemiCoins dengan dolar setelah 100 hari atau pilih saham perusahaan. Beli saham dengan harga diskon dan peroleh hak investor untuk melihat secara komprehensif akun dan transaksi.

🌟 Contoh Kehidupan Nyata: Temui seorang desainer grafis yang menghasilkan KemiCoins setara dengan 1.000 USD. Dengan harga saham 0,1 USD per saham, pilihan yang tersedia termasuk pertukaran saham segera, menunggu 100 hari untuk setara dolar, atau menggunakan KemiCoins untuk layanan.

🚀 Sistem Komisi Inovatif: Jelajahi sistem komisi unik kami yang memotivasi karyawan melalui insentif yang kuat. Manajemen berbasis matriks kami memastikan pengembalian finansial langsung untuk semua yang terlibat, menciptakan lingkungan kerja yang menguntungkan.

👉 Siap Membentuk Masa Depan Anda dengan Kemedar? Bergabunglah dengan Kami Hari Ini! [Tautan ke Peluang Karir]

📈 Investasikan Masa Depan Anda, Investasikan di Kemedar!


 
 
🌐 Jelajahi Peluang Menarik di Kemedar - Gerbang Anda Menuju Keunggulan Real Estat! Selamat datang di Kemedar - pelopor ekosistem real estat pertama di dunia, merevolusi industri dengan teknologi Super App canggih yang selaras dengan standar Proptech. Bergabunglah bersama kami dalam episode ini saat kita menjelajahi inti dari strategi rekrutmen dan ketenagakerjaan kami!

Peran Kunci Karyawan dalam Membangun Perusahaan Kemedar yang Lebih Kuat

Temukan jantung Kemedar dalam seri yang penuh wawasan ini saat kami menggali peran penting dari karyawan berdedikasi kami. Lebih dari produk dan strategi, komitmen dan keahlian tim kami yang membentuk pertumbuhan dan kesuksesan Kemedar.

1. Membangun Budaya Perusahaan Positif: Jelajahi bagaimana karyawan Kemedar berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif, membina budaya kerja sama tim, inovasi, dan tujuan bersama. Temukan elemen-elemen kunci yang menjadikan budaya perusahaan kami sebagai kekuatan pendorong di balik kesuksesan Kemedar.

2. Mendorong Inovasi dan Pertumbuhan: Saksikan kekuatan inovasi yang didorong oleh karyawan di dalam Kemedar. Pelajari bagaimana latar belakang dan pengalaman yang beragam menghasilkan solusi terobosan, layanan baru, dan proses yang lebih baik, mendorong pertumbuhan perusahaan kami yang berkelanjutan.

3. Menyampaikan Pengalaman Pelanggan yang Luar Biasa: Temui wajah Kemedar—karyawan kami. Pahami peran penting mereka dalam memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa, mulai dari penjualan hingga dukungan pelanggan. Lihat bagaimana dedikasi mereka langsung mempengaruhi reputasi Kemedar dan kesuksesan jangka panjang perusahaan.

4 Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi: Buka rahasia di balik peningkatan produktivitas dan efisiensi melalui karyawan yang termotivasi. Lihat bagaimana Kemedar memberdayakan timnya dengan lingkungan kerja yang positif, sumber daya yang diperlukan, dan penghargaan, yang menghasilkan proses yang lebih efisien dan kinerja yang lebih baik.

5. Duta Merek dan Pendukung: Temui duta merek Kemedar—karyawan kami. Pelajari bagaimana keyakinan mereka terhadap misi, nilai, dan layanan kami mempengaruhi reputasi dan posisi pasar kami. Temukan bagaimana karyawan yang dihargai dan didukung menjadi pendukung, menarik pelanggan, mitra, dan talenta baru.

6. Pembelajaran Berkelanjutan dan Kemampuan Beradaptasi: Dalam lanskap bisnis yang bergerak cepat, kemampuan beradaptasi adalah kunci. Jelajahi bagaimana Kemedar mendorong pembelajaran berkelanjutan dan mengadopsi teknologi, tren, dan kebutuhan pelanggan baru. Lihat bagaimana budaya pembelajaran memberdayakan karyawan untuk beradaptasi dan berkembang.

Kesimpulan: Di Kemedar, karyawan adalah tulang punggung, yang berperan penting dalam membentuk kekuatan dan pertumbuhan. Kenali pentingnya mereka, saksikan investasi dalam pengembangan mereka, dan pahami bagaimana lingkungan kerja yang mendukung memanfaatkan kekuatan mereka. Bergabunglah bersama kami dalam membangun Kemedar yang lebih kuat dan lebih sukses—sebuah bukti dari upaya kolektif, keterampilan, dan semangat tim luar biasa kami. 🌟 Berlangganan saluran kami untuk lebih banyak wawasan tentang dunia Kemedar dan industri real estat. Bersama-sama, mari kita capai ketinggian yang lebih besar! 🚀


 
 
Di Kemedar, karyawan adalah tulang punggung, yang berperan penting dalam membentuk kekuatan dan pertumbuhan. Kenali pentingnya mereka, saksikan investasi dalam pengembangan mereka, dan pahami bagaimana lingkungan kerja yang mendukung memanfaatkan kekuatan mereka. Bergabunglah bersama kami dalam membangun Kemedar yang lebih kuat dan lebih sukses—sebuah bukti dari upaya kolektif, keterampilan, dan semangat tim luar biasa kami. 🌟 Berlangganan saluran kami untuk lebih banyak wawasan tentang dunia Kemedar dan industri real estat. Bersama-sama, mari kita capai ketinggian yang lebih besar! 🚀

Upacara Perusahaan untuk Pendirian 10 Tahun

 
 
Kemedar diciptakan dengan passion dan cinta oleh tim-tim di Bangladesh, Pakistan, Vietnam, dan Indonesia.

Tim Kemedar Bangladesh

 
 
Kemedar diciptakan dengan passion dan cinta oleh tim-tim di Bangladesh, Pakistan, Vietnam, dan Indonesia.

Bank Data SDM

Rencana SDM & Kerja Tim

Karyawan dan Ketenagakerjaan di Kemedar

Protokol Tugas SDM Kemedar

Deskripsi Pekerjaan Dewan Direksi Kemedar

Undang-Undang Tata Kelola Perusahaan Kemedar

Rencana Eksekutif Lengkap dan Analisis Pekerjaan Kemedar

Formulir yang Digunakan di Kemedar untuk SDM

Bagan Organisasi Kemedar

Peran Karyawan untuk Keberhasilan Kemedar

Rencana Ketenagakerjaan di Kemedar

Pendahuluan untuk Rencana Bisnis Kemedar

Rencana Manajerial dan SDM Kemedar