Kemedar's Comprehensive Managerial and Human Resources Plan  

Costruiamo il futuro del settore immobiliare con il team di esperti di Kemedar.

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Panoramica

  • Grazie a oltre 25 anni di esperienza nella gestione aziendale e commerciale.
  • Particolare attenzione è stata data alla creazione di un team coeso per realizzare la visione di Kemedar.
  • Sviluppo del sistema Adora nel 2001, uno dei primi strumenti ERP per la gestione delle risorse umane.
  • Utilizzo attuale del sistema avanzato Kemodoo, che supera le capacità di Adora.

Struttura amministrativa presso la sede centrale di Kemedar

  • Organigramma dettagliato della sede centrale di Kemedar e di tutte le filiali.
  • I dipartimenti includono IT, marketing digitale, vendite, operazioni, affari di investimento, gestione franchising, risorse umane e finanza.
  • Ruoli manageriali e strutture di squadra chiari per evitare confusione amministrativa.

Profili dei ruoli dei dipendenti

  • Profili professionali completi conformi agli standard internazionali in materia di risorse umane.
  • Oltre 100 titoli di lavoro unici con descrizioni dettagliate integrate nel sistema Kemodoo.
  • Il reclutamento è facilitato tramite Kemodoo, semplificando il processo.

Politiche aziendali e guida allo sviluppo delle risorse umane:

  • Adattamento delle politiche in base alle leggi sul lavoro di ciascun Paese.
  • Temi comuni nelle politiche occupazionali di tutti i settori.
  • Guida completa alle risorse umane che copre tutti gli aspetti della gestione dei dipendenti.

Piani amministrativi e descrizioni del lavoro per i dipartimenti

  • Struttura amministrativa a tre livelli: filiale principale, ufficio nazionale e ufficio regionale.
  • Ogni ufficio ha una propria struttura e poteri distinti nel programma ERP centrale, Kemodoo.
  • Kemodoo integra tutte le filiali in un'unica piattaforma per il coordinamento globale.

Talent Acquisition and Team Profiles

  • Focus on building a talented team, referred to as "beautiful minds."
  • Upcoming episodes to feature profiles of key team members.

Kemedar: Uniting Talent, Technology, and Real Estate Vision.

"The Expertise of Kemedar at Work. At Kemedar, we blending Technology with Talent for Real Estate Mastery." 

Recruitment System in Kemodoo

  • Customized recruitment mechanism within the Kemodoo system.
  • Process includes job posting, application collection, interviews, and candidate selection.

Monitoraggio e gestione dei dipendenti a Kemodoo

  • Enfasi sulla produttività e sulle prestazioni con un sistema di responsabilità.
  • Sistema di rilevazione delle presenze unico e meccanismo di rendicontazione giornaliera per tutti i dipendenti.
  • Il modulo di gestione dei progetti consente ai manager di supervisionare e guidare efficacemente i team.

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Esplora le entusiasmanti opportunità di lavoro presso Kemedar

🌐 Esplora le entusiasmanti opportunità di Kemedar, la tua porta d'accesso all'eccellenza immobiliare! Benvenuti a Kemedar, il pioniere del primo ecosistema immobiliare al mondo, che sta rivoluzionando il settore con la tecnologia Super App all'avanguardia allineata agli standard Proptech. Unisciti a noi in questo episodio mentre approfondiamo il cuore delle nostre strategie di impiego e reclutamento!

🚀 Perché scegliere Kemedar? In Kemedar, non siamo solo un team; siamo una lega di individui ambiziosi uniti da un obiettivo comune di successo ed eccellenza. Indipendentemente dal tuo background, esperienza o istruzione, apprezziamo l'ambizione e la passione. In questi episodi, sveliamo la nostra visione, strategia e missione, fornendo un percorso chiaro per dipendenti, partner e investitori per allinearsi al nostro scopo collettivo.

🏢 Cosa distingue Kemedar? Scopri un ambiente di lavoro senza eguali: un mix di comfort ed entusiasmo che favorisce la scoperta di talenti, la motivazione e l'entusiasmo. Il nostro sistema di gestione integrato sfrutta le ultime tecnologie, assicurando un monitoraggio trasparente dei tuoi sforzi e apprezzando ogni contributo. Con una formazione di alto livello, opportunità globali e flessibilità nei processi amministrativi, Kemedar non è solo un posto di lavoro; è un percorso di carriera!

💼 Sblocca la proprietà con il nostro programma di stock option maturato: partecipa al nostro programma di stock option maturato, un'opportunità unica per possedere una quota del successo di Kemedar. I dipendenti idonei possono acquistare azioni della società a un prezzo scontato e guadagnare azioni aggiuntive nel tempo. Questo programma è una testimonianza del nostro impegno nel premiare e trattenere i migliori talenti.

🤝 Diventa un proprietario in due modi: Azioni con contributi: ricevi azioni come alternativa o aggiunta al tuo stipendio. Acquisto di azioni scontato: facilita l'acquisto di azioni aziendali a un prezzo scontato speciale.

🔄 Il processo semplificato: nella tua domanda di assunzione, specifica il tuo stipendio previsto o la preferenza per i KemiCoin. Dopo l'accettazione con il sistema KemiCoin, le unità vengono aggiunte al tuo ExceedWallet. Scambia i KemiCoin con dollari dopo 100 giorni oppure opta per le azioni della società. Acquista azioni scontate e ottieni i diritti degli investitori per una visione completa di conti e transazioni.

🌟 Esempio di vita reale: incontra un grafico che guadagna KemiCoin equivalenti a 1.000 USD. Con un prezzo delle azioni di 0,1 USD per azione, le opzioni includono lo scambio immediato delle azioni, l'attesa di 100 giorni per l'equivalente in dollari o l'utilizzo di KemiCoin per i servizi.

🚀 Sistema di commissioni innovativo: esplora il nostro esclusivo sistema di commissioni che motiva i dipendenti attraverso forti incentivi. La nostra gestione basata su matrice garantisce ritorni finanziari diretti per tutti i soggetti coinvolti, creando un ambiente di lavoro gratificante.

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📈 Investi nel tuo futuro, investi a Kemedar!


 
 
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Il ruolo chiave dei dipendenti nella costruzione di un'azienda Kemedar più forte

Scopri il battito cardiaco di Kemedar in questa serie illuminante mentre approfondiamo il ruolo fondamentale dei nostri dipendenti dedicati. Oltre ai prodotti e alle strategie, sono l'impegno e la competenza del nostro team a plasmare la crescita e il successo di Kemedar.

1. Costruire una cultura aziendale positiva: scopri come i dipendenti di Kemedar contribuiscono a un ambiente di lavoro positivo, promuovendo una cultura di lavoro di squadra, innovazione e scopo condiviso. Scopri gli elementi chiave che rendono la cultura della nostra azienda una forza trainante dietro il successo di Kemedar.

2. Guidare l'innovazione e la crescita: scopri il potere dell'innovazione guidata dai dipendenti all'interno di Kemedar. Scopri come background ed esperienze diversificate portano a soluzioni rivoluzionarie, nuovi servizi e processi migliorati, stimolando la crescita continua della nostra azienda.

3. Offrire un'esperienza cliente eccezionale: incontra il volto di Kemedar: i nostri dipendenti. Comprendi il loro ruolo cruciale nell'offrire esperienze cliente eccezionali, dalle vendite all'assistenza clienti. Guarda come la loro dedizione influenza direttamente la reputazione e il successo a lungo termine di Kemedar.

4. Migliorare la produttività e l'efficienza: scopri i segreti dietro l'aumento della produttività e dell'efficienza attraverso dipendenti motivati. Guarda come Kemedar potenzia il suo team con un ambiente di lavoro positivo, risorse necessarie e riconoscimenti, con conseguenti processi semplificati e prestazioni migliorate.

5. Brand Ambassador e Advocate: Incontra i brand ambassador di Kemedar, i nostri dipendenti. Scopri come la loro convinzione nella nostra missione, nei nostri valori e nei nostri servizi influisce sulla nostra reputazione e sul nostro posizionamento sul mercato. Scopri come i dipendenti stimati e supportati diventano sostenitori, attraendo nuovi clienti, partner e talenti.

6. Apprendimento continuo e adattabilità: nel panorama aziendale frenetico, l'adattabilità è fondamentale. Scopri come Kemedar incoraggia l'apprendimento continuo e abbraccia nuove tecnologie, tendenze ed esigenze dei clienti. Scopri come una cultura dell'apprendimento consente ai dipendenti di adattarsi e prosperare.

Conclusione: in Kemedar, i dipendenti sono la spina dorsale, determinanti nel plasmare forza e crescita. Riconosci la loro importanza, assisti all'investimento nel loro sviluppo e comprendi come un ambiente di lavoro di supporto sfrutti il ​loro potere. Unisciti a noi per costruire una Kemedar più forte e di maggior successo, una testimonianza degli sforzi collettivi, delle competenze e della passione del nostro incredibile team. 🌟 Iscriviti al nostro canale per maggiori approfondimenti sul mondo di Kemedar e del settore immobiliare. Insieme, raggiungiamo vette più alte! 🚀​


 
 
In Kemedar, i dipendenti sono la spina dorsale, determinanti nel plasmare forza e crescita. Riconosci la loro importanza, assisti all'investimento nel loro sviluppo e comprendi come un ambiente di lavoro di supporto sfrutti il ​​loro potere. Unisciti a noi per costruire una Kemedar più forte e di maggior successo, una testimonianza degli sforzi collettivi, delle competenze e della passione del nostro incredibile team. 🌟 Iscriviti al nostro canale per maggiori approfondimenti sul mondo di Kemedar e del settore immobiliare. Insieme, raggiungiamo vette più alte! 🚀

Cerimonia aziendale dei 10 anni di fondazione

 
 
Kemedar è creato con passione e amore da team in Bangladesh, Pakistan, Vietnam e Indonesia.

Squadra del Bangladesh di Kemedar

 
 
Kemedar is created with passion and love by teams in Bangladish, Pakistan, Vietnam and Indonesia ..

Banca dati delle risorse umane

Piano di risorse umane e lavoro di squadra

Dipendenti e occupazione a Kemedar

Protocollo HR per l'assegnazione di Kemedar_ar

Descrizione del lavoro del consiglio di amministrazione di Kemedar_ar

Legge sulla governance aziendale di Kemedar

Kemedar Completare il piano esecutivo e l'analisi del lavoro_ar

Moduli Kemedar utilizzati nelle nostre risorse umane

Organigramma kemedar-ar

Il ruolo dei dipendenti per il successo di Kemedar

Piano di occupazione a Kemedar

Introduzione al piano aziendale di Kemedar

Piano manageriale e delle risorse umane di Kemedar