Vue d’ensemble
- Tirer parti de plus de 25 ans d’expertise en gestion d’entreprise et en management corporatif.
- Accent sur la création d’une équipe cohésive pour concrétiser la vision de Kemedar.
- Développement du système Adora en 2001, un outil ERP précoce pour la gestion des ressources humaines.
- Utilisation actuelle du système avancé Kemodoo, surpassant les capacités d’Adora.
Structure Administrative au Siège de Kemedar
- Organigramme détaillé pour le siège de Kemedar et toutes ses branches.
- Les départements incluent l’informatique, le marketing numérique, les ventes, les opérations, les affaires d’investissement, la gestion des franchises, les ressources humaines et les finances.
- Rôles managériaux clairs et structures d'équipe définies pour éviter toute confusion administrative.
Profils des Rôles des Employés
- Profils de postes complets conformes aux normes internationales des ressources humaines.
- Plus de 100 intitulés de postes uniques avec des descriptions détaillées intégrées dans le système Kemodoo.
- Recrutement facilité grâce à Kemodoo, rationalisant le processus.
Politiques de l'entreprise et guide de développement des ressources humaines :
- Adaptation des politiques en fonction des lois du travail de chaque pays.
- Thèmes communs aux politiques de l’emploi dans toutes les branches.
- Guide RH complet couvrant tous les aspects de la gestion des employés.
Plans administratifs et descriptions de poste pour les services
- Structure administrative à trois niveaux : succursale principale, bureau de pays et bureau régional.
- Chaque bureau a sa structure et ses pouvoirs distincts dans le programme ERP central, Kemodoo.
- Kemodoo intègre toutes les branches sous une seule plateforme pour une coordination mondiale.
Acquisition de talents et profils d'équipe
- Concentrez-vous sur la constitution d’une équipe talentueuse, qualifiée de « beaux esprits ».
- Les prochains épisodes présenteront les profils des membres clés de l’équipe.
Kemedar : unir le talent, la technologie et la vision de l'immobilier.
« L'expertise de Kemedar au travail. Chez Kemedar, nous combinons technologie et talent pour la maîtrise de l'immobilier. »
Système de recrutement dans Kemodoo
- Mécanisme de recrutement personnalisé au sein du système Kemodoo.
- Le processus comprend la publication des offres d’emploi, la collecte des candidatures, les entretiens et la sélection des candidats.
Suivi et gestion des employés dans Kemodoo
- Accent mis sur la productivité et la performance avec un système de responsabilisation.
- Système de présence unique et mécanisme de reporting quotidien pour tous les employés.
- Le module de gestion de projet permet aux gestionnaires de superviser et de guider efficacement les équipes.
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Découvrez des opportunités d'emploi intéressantes chez Kemedar
🌐 Découvrez des opportunités passionnantes chez Kemedar - Votre passerelle vers l'excellence immobilière ! Bienvenue chez Kemedar - le pionnier du premier écosystème immobilier au monde, révolutionnant le secteur avec une technologie de pointe Super App alignée sur les normes Proptech. Rejoignez-nous dans cet épisode alors que nous plongeons au cœur de nos stratégies d'emploi et de recrutement !
🚀 Pourquoi choisir Kemedar ? Chez Kemedar, nous ne sommes pas seulement une équipe ; nous sommes une ligue d'individus ambitieux unis par un objectif commun de réussite et d'excellence. Quels que soient vos antécédents, votre expérience ou votre formation, nous valorisons l'ambition et la passion. Dans ces épisodes, nous dévoilons notre vision, notre stratégie et notre mission, offrant aux employés, partenaires et investisseurs une voie claire pour s'aligner sur notre objectif collectif.
🏢 Qu'est-ce qui distingue Kemedar ? Découvrez un environnement de travail unique en son genre : un mélange de confort et d'enthousiasme favorisant la découverte de talents, la motivation et l'enthousiasme. Notre système de gestion intégré exploite les dernières technologies, garantissant un suivi transparent de vos efforts et appréciant chaque contribution. Avec une formation de premier ordre, des opportunités mondiales et une flexibilité dans les processus administratifs, Kemedar n'est pas seulement un lieu de travail ; c'est un parcours professionnel !
💼 Débloquez la propriété avec notre programme d'options d'achat d'actions acquises : Participez à notre programme d'options d'achat d'actions acquises, une occasion unique de détenir une participation dans le succès de Kemedar. Les employés éligibles peuvent acheter des actions de la société à un prix réduit et gagner des actions supplémentaires au fil du temps. Ce programme témoigne de notre engagement à récompenser et à retenir les meilleurs talents.
🤝 Devenez propriétaire de deux façons : Actions avec apports : Recevez des actions en guise d'alternative ou de complément à votre salaire. Achat d'actions à prix réduit : Facilitez l'achat d'actions de l'entreprise à un prix réduit spécial.
🔄 Le processus simplifié : Dans votre demande d'emploi, indiquez votre salaire attendu ou votre préférence en matière de KemiCoins. Une fois acceptées par le système KemiCoin, les unités sont ajoutées à votre ExceedWallet. Échangez des KemiCoins contre des dollars après 100 jours ou optez pour des actions de l'entreprise. Achetez des actions à prix réduit et obtenez des droits d'investisseur pour une vue complète des comptes et des transactions.
🌟 Exemple concret : rencontrez un graphiste qui gagne l'équivalent de 1 000 USD en KemiCoins. Avec un prix de l'action de 0,1 USD par action, les options incluent l'échange immédiat des actions, l'attente de 100 jours pour l'équivalent en dollars ou l'utilisation de KemiCoins pour des services.
🚀 Système de commission innovant : découvrez notre système de commission unique qui motive les employés grâce à des primes fortes. Notre gestion matricielle garantit des retours financiers directs pour toutes les personnes impliquées, créant ainsi un environnement de travail gratifiant.
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Le rôle clé des employés dans la construction d'une entreprise Kemedar plus forte
Découvrez le cœur battant de Kemedar dans cette série éclairante où nous nous penchons sur le rôle essentiel de nos employés dévoués. Au-delà des produits et des stratégies, c'est l'engagement et l'expertise de notre équipe qui façonnent la croissance et le succès de Kemedar.
1. Créer une culture d'entreprise positive : découvrez comment les employés de Kemedar contribuent à un environnement de travail positif, favorisant une culture de travail d'équipe, d'innovation et d'objectif commun. Découvrez les éléments clés qui font de notre culture d'entreprise un moteur du succès de Kemedar.
2. Stimuler l'innovation et la croissance : soyez témoin de la puissance de l'innovation portée par les employés au sein de Kemedar. Découvrez comment des parcours et des expériences diversifiés mènent à des solutions révolutionnaires, à de nouveaux services et à des processus améliorés, propulsant ainsi la croissance continue de notre entreprise.
3. Offrir une expérience client exceptionnelle : découvrez le visage de Kemedar : nos employés. Découvrez leur rôle crucial dans la fourniture d'expériences client exceptionnelles, de la vente au support client. Découvrez comment leur dévouement influence directement la réputation et le succès à long terme de Kemedar.
4. Amélioration de la productivité et de l'efficacité : découvrez les secrets d'une productivité et d'une efficacité accrues grâce à des employés motivés. Découvrez comment Kemedar donne à son équipe un environnement de travail positif, les ressources nécessaires et la reconnaissance, ce qui se traduit par des processus rationalisés et des performances améliorées.
5. Ambassadeurs et défenseurs de la marque : Rencontrez les ambassadeurs de la marque Kemedar, nos employés. Découvrez comment leur foi en notre mission, nos valeurs et nos services influence notre réputation et notre positionnement sur le marché. Découvrez comment des employés appréciés et soutenus deviennent des défenseurs, attirant de nouveaux clients, partenaires et talents.
6. Apprentissage continu et adaptabilité : dans un environnement commercial en constante évolution, l'adaptabilité est essentielle. Découvrez comment Kemedar encourage l'apprentissage continu et adopte les nouvelles technologies, les tendances et les besoins des clients. Découvrez comment une culture d'apprentissage permet aux employés de s'adapter et de s'épanouir.
Conclusion : Chez Kemedar, les employés sont l'épine dorsale, ils contribuent à façonner la force et la croissance. Reconnaissez leur importance, soyez témoin de l'investissement dans leur développement et comprenez comment un environnement de travail favorable exploite leur pouvoir. Rejoignez-nous pour bâtir un Kemedar plus fort et plus performant, un témoignage des efforts collectifs, des compétences et de la passion de notre incroyable équipe. 🌟 Abonnez-vous à notre chaîne pour en savoir plus sur le monde de Kemedar et du secteur immobilier. Ensemble, atteignons de plus hauts sommets ! 🚀