Descripción general
- Aprovechando más de 25 años de experiencia en gestión empresarial y corporativa.
- Se hizo hincapié en cultivar un equipo cohesionado para hacer realidad la visión de Kemedar.
- Desarrollo del sistema Adora en 2001, una de las primeras herramientas ERP para la gestión de RRHH.
- Uso actual del avanzado sistema Kemodoo, superando las capacidades de Adora.
Estructura administrativa de la sede de Kemedar
- Organigrama detallado de la sede de Kemedar y todas las sucursales.
- Los departamentos incluyen TI, marketing digital, ventas, operaciones, asuntos de inversión, gestión de franquicias, recursos humanos y finanzas.
- Roles gerenciales y estructuras de equipo claros para evitar confusiones administrativas.
Perfiles de roles de empleados
- Perfiles de trabajo completos que se adhieren a los estándares internacionales de RRHH.
- Más de 100 títulos de trabajo únicos con descripciones detalladas integradas en el sistema Kemodoo.
- Reclutamiento facilitado a través de Kemodoo, agilizando el proceso.
Políticas de la empresa y guía de desarrollo de RRHH:
- Adaptación de políticas en función de la legislación laboral de cada país.
- Temas comunes en las políticas de empleo en todas las ramas.
- Guía completa de RRHH que cubre todos los aspectos de la gestión de empleados.
Planes administrativos y descripciones de puestos para departamentos
- Estructura administrativa de tres niveles: oficina principal, oficina de país y oficina regional.
- Cada oficina tiene su estructura y poderes distintos en el programa ERP central, Kemodoo.
- Kemodoo integra todas las sucursales bajo una única plataforma para la coordinación global.
Adquisición de talentos y perfiles de equipo
- Concéntrese en formar un equipo talentoso, conocido como "mentes bellas".
- Los próximos episodios presentarán perfiles de miembros clave del equipo.
Kemedar: Uniendo talento, tecnología y visión inmobiliaria.
"La experiencia de Kemedar en acción. En Kemedar, combinamos tecnología y talento para dominar el sector inmobiliario".
Sistema de reclutamiento en Kemodoo
- Mecanismo de reclutamiento personalizado dentro del sistema Kemodoo.
- El proceso incluye la publicación de empleos, la recopilación de solicitudes, las entrevistas y la selección de candidatos.
Seguimiento y gestión de empleados en Kemodoo
- Énfasis en la productividad y el desempeño con un sistema de rendición de cuentas.
- Sistema único de asistencia y mecanismo de reporte diario para todos los empleados.
- El módulo de gestión de proyectos permite a los gerentes supervisar y guiar a los equipos de manera eficaz.
Postúlate para unirte a nuestro equipo de trabajo.
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Explora interesantes oportunidades laborales en Kemedar
🌐 Explora oportunidades emocionantes en Kemedar, tu puerta de entrada a la excelencia inmobiliaria! Bienvenido a Kemedar, el pionero del primer ecosistema inmobiliario del mundo, que revoluciona la industria con tecnología de avanzada Super App alineada con los estándares de Proptech. ¡Únete a nosotros en este episodio mientras profundizamos en el corazón de nuestras estrategias de empleo y contratación!
🚀 Por qué elegir Kemedar? En Kemedar, no somos solo un equipo; somos una liga de personas ambiciosas unidas por un objetivo común de éxito y excelencia. Independientemente de su formación, experiencia o educación, valoramos la ambición y la pasión. En estos episodios, revelamos nuestra visión, estrategia y misión, brindando un camino claro para que los empleados, socios e inversores se alineen con nuestro propósito colectivo.
🏢 Qué distingue a Kemedar? Descubra un entorno de trabajo sin igual: una combinación de comodidad y entusiasmo que fomenta el descubrimiento de talentos, la motivación y el entusiasmo. Nuestro sistema de gestión integrado aprovecha las últimas tecnologías, lo que garantiza un seguimiento transparente de sus esfuerzos y valora cada contribución. Con una formación de primer nivel, oportunidades globales y flexibilidad en los procesos administrativos, Kemedar no es solo un lugar de trabajo; ¡es un viaje profesional!
💼 Desbloquee la propiedad con nuestro programa de opciones sobre acciones adquiridas: Participe en nuestro programa de opciones sobre acciones adquiridas, una oportunidad única de poseer una participación en el éxito de Kemedar. Los empleados elegibles pueden comprar acciones de la empresa a un precio con descuento y ganar acciones adicionales con el tiempo. Este programa es un testimonio de nuestro compromiso de recompensar y retener a los mejores talentos.
🤝 Conviértete en Propietario de dos maneras: Acciones con Aportaciones: Recibe acciones como alternativa o complemento a tu salario. Compra de Acciones con Descuento: Facilita la compra de acciones de la empresa a un precio especial con descuento.
🔄 El proceso simplificado: En su solicitud de empleo, especifique su salario esperado o preferencia de KemiCoins. Una vez que el sistema KemiCoin lo acepte, las unidades se agregarán a su ExceedWallet. Cambie KemiCoins por dólares después de 100 días u opte por acciones de la empresa. Compre acciones con descuento y obtenga derechos de inversionista para tener una vista integral de las cuentas y las transacciones.
🌟 Ejemplo de la vida real: conozca a un diseñador gráfico que gana KemiCoins equivalentes a 1000 USD. Con un precio de acción de 0,1 USD por acción, las opciones incluyen el intercambio inmediato de acciones, esperar 100 días para obtener el equivalente en dólares o usar KemiCoins para servicios.
🚀Sistema de comisiones innovador: Explore nuestro exclusivo sistema de comisiones que motiva a los empleados a través de incentivos sólidos. Nuestra gestión matricial garantiza retornos financieros directos para todos los involucrados, lo que crea un ambiente de trabajo gratificante.
👉 Está listo para dar forma a su futuro con Kemedar? ¡Únase a nosotros hoy! [Enlace a oportunidades laborales]
📈 Invierte en tu futuro, invierte en Kemedar!
El papel clave de los empleados en la creación de una empresa Kemedar más fuerte
Descubra el corazón de Kemedar en esta reveladora serie en la que profundizamos en el papel fundamental de nuestros dedicados empleados. Más allá de los productos y las estrategias, es el compromiso y la experiencia de nuestro equipo lo que da forma al crecimiento y el éxito de Kemedar.
1. Crear una cultura empresarial positiva: descubra cómo los empleados de Kemedar contribuyen a un entorno de trabajo positivo, fomentando una cultura de trabajo en equipo, innovación y propósito compartido. Descubra los elementos clave que hacen que la cultura de nuestra empresa sea una fuerza impulsora del éxito de Kemedar.
2. Impulsar la innovación y el crecimiento: sea testigo del poder de la innovación impulsada por los empleados dentro de Kemedar. Descubra cómo la diversidad de orígenes y experiencias conduce a soluciones innovadoras, nuevos servicios y procesos mejorados, lo que impulsa el crecimiento continuo de nuestra empresa.
3. Brindar una experiencia de cliente excepcional: conozca la cara de Kemedar: nuestros empleados. Comprenda su papel crucial en la entrega de experiencias de cliente excepcionales, desde ventas hasta atención al cliente. Vea cómo su dedicación influye directamente en la reputación y el éxito a largo plazo de Kemedar.
4. Mejorar la productividad y la eficiencia: descubra los secretos que se esconden detrás de una mayor productividad y eficiencia a través de empleados motivados. Vea cómo Kemedar empodera a su equipo con un entorno de trabajo positivo, los recursos necesarios y el reconocimiento, lo que da como resultado procesos optimizados y un mejor desempeño.
5. Embajadores y promotores de la marca: conozca a los embajadores de la marca Kemedar, nuestros empleados. Descubra cómo su fe en nuestra misión, valores y servicios afecta nuestra reputación y posicionamiento en el mercado. Descubra cómo los empleados valorados y respaldados se convierten en promotores y atraen nuevos clientes, socios y talentos.
6. Aprendizaje continuo y adaptabilidad: en el cambiante panorama empresarial, la adaptabilidad es clave. Descubra cómo Kemedar fomenta el aprendizaje continuo y adopta nuevas tecnologías, tendencias y necesidades de los clientes. Vea cómo una cultura de aprendizaje permite a los empleados adaptarse y prosperar.
Conclusión: En Kemedar, los empleados son la columna vertebral, fundamentales para dar forma a la fortaleza y el crecimiento. Reconozca su importancia, sea testigo de la inversión en su desarrollo y comprenda cómo un entorno de trabajo que los respalde aprovecha su poder. Únase a nosotros para construir un Kemedar más fuerte y exitoso, un testimonio de los esfuerzos colectivos, las habilidades y la pasión de nuestro increíble equipo. 🌟 Suscríbase a nuestro canal para obtener más información sobre el mundo de Kemedar y la industria inmobiliaria. ¡Juntos, alcancemos mayores metas! 🚀