Jadilah Bagian dari Kemedar

Tempat Inovasi Properti Berkembang Pesat. Kemedar: Membangun Karier, Mendefinisikan Ulang Properti.

Unduh Brosur

Pengantar Kemedar

Kemedar berdiri sebagai aplikasi super real estat pertama di dunia yang memadukan teknologi Aplikasi Super mutakhir dengan standar Proptech.

Situs ini menawarkan portal unik dengan beragam layanan, menjadikannya pemimpin di pasar real estat global.

Kemedar menyediakan pendekatan yang komprehensif dan inovatif terhadap ketenagakerjaan di sektor real estate, menawarkan manfaat dan peluang unik untuk pertumbuhan dan investasi bagi karyawannya.

Mengapa Memilih Kemedar

  • Menyediakan lingkungan kerja dinamis yang memupuk bakat dan mendorong ambisi.
  • Menggunakan sistem manajemen canggih untuk pelacakan hasil kerja yang transparan.
  • Menawarkan pelatihan tingkat tinggi untuk kinerja dan pengembangan keterampilan yang optimal.
  • Menjanjikan peluang promosi tanpa batas karena kehadiran globalnya di lebih dari 30 negara.
  • Menjaga fleksibilitas dalam administrasi, jam kerja, dan kehadiran, mengutamakan efektivitas daripada rutinitas.

Filosofi Ketenagakerjaan di Kemedar

  • Kemedar mencari individu ambisius yang berkomitmen pada kesuksesan dan keunggulan, terlepas dari pengalaman sebelumnya atau latar belakang pendidikan mereka.
  • Ambisi dan keinginan merupakan sifat utama bagi anggota tim karena perusahaan berfokus pada visi bersama untuk meraih kesuksesan.

Visi dan Strategi Komunikasi

  • Komunikasi yang jelas tentang visi, strategi, dan misi sangat penting bagi karyawan, mitra, dan investor.
  • Memahami visi perusahaan memastikan kerja tim yang terfokus dan efisien.

Sistem Komisi Insentif dan Manajemen Matriks:

  • Kemedar mengoperasikan sistem matriks di mana setiap unit bisnis memiliki anggaran, proyek, dan karyawannya sendiri.
  • Pengembalian atau penjualan dari setiap unit secara langsung menguntungkan manajer dan anggota tim yang terlibat.

Peluang Investasi Karyawan

  • Program opsi saham yang diberikan memungkinkan karyawan untuk membeli saham perusahaan yang didiskon, menyelaraskan kepentingan mereka dengan pemegang saham.
  • Dua jalur bagi karyawan untuk menjadi pemilik perusahaan:
  • Saham untuk Kontribusi: Karyawan dapat menerima saham sebagai bagian dari kompensasi mereka.
  • Pembelian Saham dengan Diskon: Karyawan dapat membeli saham perusahaan dengan harga diskon.

Proses Akuisisi Saham yang Disederhanakan

  • Karyawan menyatakan harapan gaji mereka untuk persyaratan Memecoin dalam aplikasi Pekerjaan mereka.
  • Setelah diterima, Kemecoin yang sesuai akan disetorkan ke akun XeedWallet mereka.
  • Ini dapat dikonversi menjadi dolar setelah 100 hari atau menjadi saham perusahaan kapan saja.
  • Karyawan juga memiliki opsi untuk membeli saham diskon dan mengakses akun investor.

Kemedar: Memimpin dalam Menyediakan Kepemimpinan Komunitas dan Peluang Kerja

Di tengah pesatnya perubahan dunia saat ini, pentingnya inisiatif yang menyediakan kesempatan kerja berkelanjutan dan mendorong pertumbuhan ekonomi dan sosial menjadi jelas. Di Kemedar, kami mengadopsi pendekatan inovatif terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, berpartisipasi aktif dalam menyediakan kesempatan kerja dan memastikan manfaat bersama bagi semua pemangku kepentingan.

Kelompok Sasaran

Kami menyadari pentingnya memperluas kesempatan kerja agar mencakup semua orang, termasuk:

  1. Pemuda tanpa pengalaman: Kami menawarkan mereka pelatihan dan kesempatan kerja di berbagai bidang, memungkinkan mereka membangun karier yang sejahtera.
  2. Pensiunan dengan pengalaman: Kami memanfaatkan pengalaman mereka yang luas dengan mengintegrasikan mereka ke pasar tenaga kerja untuk menawarkan konsultasi dan bimbingan.
  3. Penyandang cacat: Kami memastikan lingkungan kerja yang sesuai yang memungkinkan mereka berkontribusi secara efektif.
  4. Pekerja berbasis rumah: Kami menyediakan peluang kerja berbasis rumah yang fleksibel, mendukung individu yang perlu merawat keluarga mereka atau memiliki komitmen lain.

Peluang Kerja dan Pengembangan Profesional

Kemedar membuka banyak pintu bagi partisipasi masyarakat dan pengembangan profesional:

  1. Program Afiliasi dan Pemasar Independen:Kemedar mengandalkan program Camonia yang mengesankan untuk mengelola pemasar independen dan afiliasi. Program ini merupakan peluang yang bagus untuk memanfaatkan keterampilan pemasaran Anda guna mempromosikan layanan atau produk Kemedar, serta pengembang dan agen real estat, dan perusahaan terdaftar. Hal ini membantu meningkatkan pendapatan mereka dan meningkatkan pemasaran produk mereka, yang menguntungkan semua pihak yang terlibat.

  2. Membuat Toko Anda Sendiri di Kimetro: Salah satu sistem tangguh Kemedar adalah Kimetro, yang memungkinkan pedagang dan toko membuat toko mereka dengan mudah di ekosistem Kemedar. Ini merupakan peluang luar biasa bagi semua anak muda yang ingin memulai bisnis atau perusahaan mereka sendiri di bidang perlengkapan konstruksi, dekorasi, dan produk lansekap.

  3. Bekerja sebagai Manajer Toko: Anak muda dapat bekerja sebagai manajer toko di Kimetro, mengembangkan keterampilan manajerial dan komersial yang berharga.

  4. Pekerjaan sebagai Pengrajin di Kemiwork: Kemiwork menawarkan kesempatan kepada para pengrajin untuk memamerkan layanan mereka dan terhubung dengan klien potensial, membantu mereka mengembangkan bisnis mereka.

  5. Pelatihan Kejuruan di KemiAcademy: Bagi mereka yang tidak memiliki keterampilan khusus, KemiAcademy menawarkan kursus pelatihan dalam berbagai profesi real estate. Para ahli kami menyediakan kursus ini, dengan sukarela berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka, dan banyak dari kursus ini sepenuhnya gratis.

  6. Peran sebagai Konsultan: Kami memberikan kesempatan kepada para ahli untuk menawarkan layanan konsultasi dan kepada bisnis di bidang real estat, memungkinkan mereka untuk memanfaatkan keahlian mereka di bidang-bidang khusus.

  7. Peluang Waralaba dengan Kemedar: Kemedar menawarkan kesempatan kepada kaum muda yang ambisius dan pensiunan yang berpengalaman untuk membuktikan diri di salah satu sektor yang paling penting—real estate. Mereka dapat menjadi agen di wilayah mereka, memulai operasi mereka sendiri di bawah sistem dukungan Kemedar yang ekstensif.

  8. Bekerja sebagai Pelatih di KemiAcademy: KemiAcademy adalah pasar dan platform pertama untuk kursus daring dan tatap muka, menghubungkan guru dan siswa di semua sektor real estat.

Dengan strategi ini, Kemedar bertujuan untuk meningkatkan kemandirian ekonomi dan mengembangkan masyarakat dengan menyediakan kesempatan kerja yang inklusif dan berkelanjutan yang melayani semua segmen masyarakat.

Daftarkan diri untuk bergabung dalam tim kami. klik disini

Jelajahi Peluang Kerja Menarik di Kemedar​

🌐 Jelajahi Peluang Menarik di Kemedar - Gerbang Anda Menuju Keunggulan Properti! Selamat datang di Kemedar - pelopor ekosistem properti pertama di dunia, yang merevolusi industri dengan teknologi Super App mutakhir yang selaras dengan standar Proptech. Bergabunglah dengan kami dalam episode ini saat kami menyelami inti dari strategi perekrutan dan ketenagakerjaan kami

🚀 Mengapa Memilih Kemedar? Di Kemedar, kami bukan sekadar tim; kami adalah sekumpulan individu ambisius yang disatukan oleh tujuan bersama untuk meraih kesuksesan dan keunggulan. Terlepas dari latar belakang, pengalaman, atau pendidikan Anda, kami menghargai ambisi dan semangat. Dalam episode ini, kami mengungkap visi, strategi, dan misi kami, yang menyediakan jalur yang jelas bagi karyawan, mitra, dan investor untuk menyelaraskan diri dengan tujuan kolektif kami.

🏢 Apa yang Membedakan Kemedar? Temukan lingkungan kerja yang tiada duanya - perpaduan antara kenyamanan dan antusiasme yang mendorong penemuan bakat, motivasi, dan antusiasme. Sistem manajemen terpadu kami memanfaatkan teknologi terkini, memastikan pelacakan transparan atas upaya Anda dan menghargai setiap kontribusi. Dengan pelatihan tingkat atas, peluang global, dan fleksibilitas dalam proses administratif, Kemedar bukan sekadar tempat kerja; ini adalah perjalanan karier!

💼 Dapatkan Kepemilikan dengan Program Opsi Saham yang Diperoleh: Berpartisipasilah dalam program opsi saham yang diperoleh, kesempatan unik untuk memiliki saham dalam keberhasilan Kemedar. Karyawan yang memenuhi syarat dapat membeli saham perusahaan dengan harga diskon dan memperoleh saham tambahan dari waktu ke waktu. Program ini merupakan bukti komitmen kami untuk memberi penghargaan dan mempertahankan bakat terbaik.

🤝 Menjadi Pemilik dengan Dua Cara: Saham dengan Kontribusi: Menerima saham sebagai alternatif atau tambahan gaji Anda. Pembelian Saham dengan Harga Diskon: Memfasilitasi pembelian saham perusahaan dengan harga diskon khusus.

🔄 Proses Sederhana: Dalam lamaran kerja Anda, tentukan gaji yang Anda harapkan atau preferensi KemiCoin. Setelah diterima oleh sistem KemiCoin, unit akan ditambahkan ke ExceedWallet Anda. Tukarkan KemiCoin dengan dolar setelah 100 hari atau pilih saham perusahaan. Beli saham diskon dan dapatkan hak investor untuk melihat akun dan transaksi secara menyeluruh.

🌟 Contoh Nyata: Temui seorang desainer grafis yang memperoleh KemiCoin senilai 1.000 USD. Dengan harga saham 0,1 USD per lembar, pilihannya termasuk pertukaran saham langsung, menunggu 100 hari untuk memperoleh dolar yang setara, atau menggunakan KemiCoin untuk layanan.

🚀 Sistem Komisi Inovatif: Jelajahi sistem komisi unik kami yang memotivasi karyawan melalui insentif yang kuat. Manajemen berbasis matriks kami memastikan keuntungan finansial langsung bagi semua yang terlibat, menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan.

👉 Siap Membentuk Masa Depan Anda dengan Kemedar? Bergabunglah dengan Kami Hari Ini! [Link ke Peluang Karier]

📈 Investasikan Masa Depan Anda, Investasikan di Kemedar!


 
 
🌐 Jelajahi Peluang Menarik di Kemedar - Gerbang Anda Menuju Keunggulan Properti! Selamat datang di Kemedar - pelopor ekosistem properti pertama di dunia, yang merevolusi industri dengan teknologi Super App mutakhir yang selaras dengan standar Proptech. Bergabunglah dengan kami dalam episode ini saat kami menyelami inti dari strategi perekrutan dan ketenagakerjaan kami!

Peran Kunci Karyawan dalam Membangun Perusahaan Kemedar yang Lebih Kuat

Temukan denyut nadi Kemedar dalam seri yang penuh wawasan ini saat kita menyelami peran penting karyawan kami yang berdedikasi. Di luar produk dan strategi, komitmen dan keahlian tim kamilah yang membentuk pertumbuhan dan keberhasilan Kemedar.

1. Membangun Budaya Perusahaan yang Positif: Jelajahi bagaimana karyawan Kemedar berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif, menumbuhkan budaya kerja sama tim, inovasi, dan tujuan bersama. Ungkap elemen-elemen utama yang menjadikan budaya perusahaan kami sebagai kekuatan pendorong di balik kesuksesan Kemedar.

2. Mendorong Inovasi dan Pertumbuhan: Saksikan kekuatan inovasi yang didorong oleh karyawan di Kemedar. Pelajari bagaimana latar belakang dan pengalaman yang beragam menghasilkan solusi terobosan, layanan baru, dan proses yang lebih baik, yang mendorong pertumbuhan berkelanjutan perusahaan kami.

3. Memberikan Pengalaman Pelanggan yang Luar Biasa: Temui wajah Kemedar—karyawan kami. Pahami peran penting mereka dalam memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa, mulai dari penjualan hingga dukungan pelanggan. Lihat bagaimana dedikasi mereka secara langsung memengaruhi reputasi dan kesuksesan jangka panjang Kemedar.

4. Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi: Ungkap rahasia di balik peningkatan produktivitas dan efisiensi melalui karyawan yang termotivasi. Lihat bagaimana Kemedar memberdayakan timnya dengan lingkungan kerja yang positif, sumber daya yang diperlukan, dan pengakuan, yang menghasilkan proses yang efisien dan peningkatan kinerja.

5. Duta Merek dan Pendukung: Temui duta merek Kemedar—karyawan kami. Pelajari bagaimana keyakinan mereka terhadap misi, nilai, dan layanan kami memengaruhi reputasi dan posisi pasar kami. Temukan bagaimana karyawan yang dihargai dan didukung menjadi pendukung, menarik pelanggan, mitra, dan bakat baru.

6. Pembelajaran Berkelanjutan dan Kemampuan Beradaptasi: Dalam lanskap bisnis yang serba cepat, kemampuan beradaptasi adalah kuncinya. Jelajahi bagaimana Kemedar mendorong pembelajaran berkelanjutan dan merangkul teknologi, tren, dan kebutuhan pelanggan baru. Lihat bagaimana budaya belajar memberdayakan karyawan untuk beradaptasi dan berkembang.

Kesimpulan: Di Kemedar, karyawan adalah tulang punggung, berperan penting dalam membentuk kekuatan dan pertumbuhan. Kenali pentingnya mereka, saksikan investasi dalam pengembangan mereka, dan pahami bagaimana lingkungan kerja yang mendukung memanfaatkan kekuatan mereka. Bergabunglah dengan kami dalam membangun Kemedar yang lebih kuat dan lebih sukses—sebuah bukti dari upaya kolektif, keterampilan, dan semangat tim kami yang luar biasa. 🌟 Berlangganan saluran kami untuk mendapatkan lebih banyak wawasan tentang dunia Kemedar dan industri real estat. Bersama-sama, mari kita mencapai tingkat yang lebih tinggi! 🚀


 
 
Di Kemedar, karyawan adalah tulang punggung, berperan penting dalam membentuk kekuatan dan pertumbuhan. Kenali pentingnya mereka, saksikan investasi dalam pengembangan mereka, dan pahami bagaimana lingkungan kerja yang mendukung memanfaatkan kekuatan mereka. Bergabunglah dengan kami dalam membangun Kemedar yang lebih kuat dan lebih sukses—sebuah bukti dari upaya kolektif, keterampilan, dan semangat tim kami yang luar biasa. 🌟 Berlangganan saluran kami untuk mendapatkan lebih banyak wawasan tentang dunia Kemedar dan industri real estat. Bersama-sama, mari kita mencapai tingkat yang lebih tinggi! 🚀

Upacara perusahaan untuk memperingati 10 tahun berdirinya


 
 
Kemedar diciptakan dengan semangat dan cinta oleh tim di Bangladesh, Pakistan, Vietnam dan Indonesia ..

Tim Kemedar Bangladesh

 
 
Kemedar diciptakan dengan semangat dan cinta oleh tim di Bangladesh, Pakistan, Vietnam dan Indonesia ..