Hãy là một phần của Kemedar

Nơi đổi mới bất động sản phát triển mạnh mẽ. Kemedar: Xây dựng sự nghiệp, định nghĩa lại bất động sản.

Tải xuống Brochure

Giới thiệu về Kemedar

Kemedar là siêu ứng dụng bất động sản đầu tiên trên thế giới, tích hợp công nghệ siêu ứng dụng tiên tiến với các tiêu chuẩn Proptech.

Công ty cung cấp một cổng thông tin độc đáo với nhiều dịch vụ đa dạng, trở thành công ty dẫn đầu trên thị trường bất động sản toàn cầu.

Kemedar cung cấp giải pháp toàn diện và sáng tạo cho việc làm trong lĩnh vực bất động sản, mang đến những lợi ích và cơ hội độc đáo để phát triển và đầu tư cho nhân viên.

Tại sao chọn Kemedar

  • Cung cấp môi trường làm việc năng động, nuôi dưỡng tài năng và khuyến khích tham vọng.
  • Sử dụng hệ thống quản lý tiên tiến để theo dõi minh bạch kết quả công việc.
  • Cung cấp chương trình đào tạo cấp cao để đạt hiệu suất tối ưu và phát triển kỹ năng.
  • Hứa hẹn cơ hội thăng tiến không giới hạn nhờ sự hiện diện trên toàn cầu tại hơn 30 quốc gia.
  • Duy trì sự linh hoạt trong công tác quản lý, giờ làm việc và chấm công, ưu tiên hiệu quả hơn thói quen.

Triết lý tuyển dụng tại Kemedar

  • Kemedar đang tìm kiếm những cá nhân đầy tham vọng, luôn hướng tới thành công và sự xuất sắc, bất kể kinh nghiệm trước đây hoặc trình độ học vấn của họ.
  • Tham vọng và khát khao là những đặc điểm chính của các thành viên trong nhóm, vì công ty tập trung vào tầm nhìn thống nhất hướng tới thành công.

Tầm nhìn và Chiến lược Truyền thông

  • Việc truyền đạt rõ ràng tầm nhìn, chiến lược và sứ mệnh là rất quan trọng đối với nhân viên, đối tác và nhà đầu tư.
  • Hiểu được tầm nhìn của công ty đảm bảo làm việc nhóm tập trung và hiệu quả.

Hệ thống hoa hồng khuyến khích và quản lý ma trận:

  • Kemedar vận hành một hệ thống ma trận trong đó mỗi đơn vị kinh doanh có ngân sách, dự án và nhân viên riêng.
  • Việc trả lại hoặc bán hàng của mỗi đơn vị đều mang lại lợi ích trực tiếp cho người quản lý và các thành viên trong nhóm liên quan.

Cơ hội đầu tư của nhân viên

  • Chương trình quyền chọn mua cổ phiếu cho phép nhân viên mua cổ phiếu công ty với giá ưu đãi, phù hợp với lợi ích của các cổ đông.
  • Hai con đường để nhân viên trở thành chủ sở hữu công ty:
  • Cổ phiếu đóng góp: Nhân viên có thể nhận được cổ phiếu như một phần tiền lương của mình.
  • Mua cổ phiếu với mức giá chiết khấu: Nhân viên có thể mua cổ phiếu của công ty với mức giá chiết khấu.

Quy trình mua lại cổ phần đơn giản

  • Nhân viên nêu rõ mức lương mong muốn của họ đối với yêu cầu của Memecoin trong đơn xin việc.
  • Sau khi được chấp nhận, số Kemecoin tương ứng sẽ được gửi vào tài khoản XeedWallet của họ.
  • Chúng có thể được chuyển đổi thành đô la sau 100 ngày hoặc thành cổ phiếu của công ty bất cứ lúc nào.
  • Nhân viên cũng có thể lựa chọn mua cổ phiếu giảm giá và truy cập vào tài khoản nhà đầu tư.

Kemedar: Dẫn đầu trong việc cung cấp cơ hội việc làm và lãnh đạo cộng đồng

Trong bối cảnh thế giới đang thay đổi nhanh chóng như hiện nay, tầm quan trọng của các sáng kiến ​cung cấp cơ hội việc làm bền vững và kích thích tăng trưởng kinh tế và xã hội là điều hiển nhiên. Tại Kemedar, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận sáng tạo đối với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, tích cực tham gia cung cấp cơ hội việc làm và đảm bảo lợi ích chung cho tất cả các bên liên quan.​

Nhóm mục tiêu

Chúng tôi nhận ra tầm quan trọng của việc mở rộng cơ hội việc làm cho tất cả mọi người, bao gồm:

  1. Thanh niên chưa có kinh nghiệm: Chúng tôi cung cấp cho họ cơ hội đào tạo và việc làm trong nhiều lĩnh vực khác nhau, giúp họ xây dựng sự nghiệp thành công.
  2. Người về hưu có kinh nghiệm: Chúng tôi tận dụng kinh nghiệm sâu rộng của họ bằng cách đưa họ vào thị trường lao động để cung cấp dịch vụ tư vấn và hướng dẫn.
  3. Người khuyết tật: Chúng tôi đảm bảo môi trường làm việc phù hợp cho phép họ đóng góp hiệu quả.
  4. Nhân viên làm việc tại nhà: Chúng tôi cung cấp cơ hội làm việc tại nhà linh hoạt, hỗ trợ những cá nhân cần chăm sóc gia đình hoặc có những cam kết khác.

Cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp

Kemedar mở ra nhiều cánh cửa cho sự tham gia của cộng đồng và phát triển chuyên môn:

  1. Chương trình liên kết và nhà tiếp thị độc lập: Kemedar dựa vào chương trình Camonia ấn tượng để quản lý các nhà tiếp thị và chi nhánh độc lập. Chương trình này là cơ hội tuyệt vời để tận dụng các kỹ năng tiếp thị của bạn để quảng bá các dịch vụ hoặc sản phẩm của Kemedar, cũng như các nhà phát triển và đại lý bất động sản và các công ty đã đăng ký. Điều này giúp tăng thu nhập của họ và nâng cao hoạt động tiếp thị sản phẩm của họ, mang lại lợi ích cho tất cả mọi người liên quan.

  2. Tạo cửa hàng của riêng bạn trên Kimetro: Một trong những hệ thống mạnh mẽ của Kemedar là Kimetro, cho phép các nhà giao dịch và cửa hàng dễ dàng tạo cửa hàng của họ trên hệ sinh thái Kemedar. Đây là cơ hội to lớn cho tất cả những người trẻ muốn khởi nghiệp kinh doanh hoặc công ty riêng trong lĩnh vực vật tư xây dựng, trang trí và sản phẩm cảnh quan.

  3. Làm quản lý cửa hàng: Những người trẻ tuổi có thể làm quản lý cửa hàng trên Kimetro, phát triển các kỹ năng quản lý và thương mại có giá trị.

  4. Việc làm thợ thủ công tại Kemiwork: Kemiwork mang đến cho thợ thủ công cơ hội giới thiệu dịch vụ của mình và kết nối với khách hàng tiềm năng, giúp họ mở rộng hoạt động kinh doanh.

  5. Đào tạo nghề tại KemiAcademy: Đối với những người không có kỹ năng cụ thể, KemiAcademy cung cấp các khóa đào tạo về nhiều ngành nghề bất động sản khác nhau. Các chuyên gia của chúng tôi cung cấp các khóa học này, tình nguyện chia sẻ kiến ​​thức và kinh nghiệm của họ, với nhiều khóa học hoàn toàn miễn phí.

  6. Vai trò là nhà tư vấn: Chúng tôi tạo cơ hội cho các chuyên gia cung cấp dịch vụ tư vấn và cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực bất động sản, giúp họ tận dụng chuyên môn của mình trong các lĩnh vực chuyên biệt.

  7. Cơ hội nhượng quyền với Kemedar: Kemedar cung cấp cho những người trẻ đầy tham vọng và những người đã nghỉ hưu có kinh nghiệm cơ hội chứng minh bản thân trong một trong những lĩnh vực quan trọng nhất—bất động sản. Họ có thể trở thành đại lý tại khu vực của mình, bắt đầu hoạt động kinh doanh của riêng mình dưới hệ thống hỗ trợ rộng lớn của Kemedar.

  8. Làm giảng viên tại KemiAcademy: KemiAcademy là thị trường và nền tảng đầu tiên dành cho các khóa học trực tuyến và trực tiếp, kết nối giáo viên và học viên trong mọi lĩnh vực bất động sản.

Với những chiến lược này, Kemedar đặt mục tiêu tăng cường độc lập kinh tế và phát triển cộng đồng bằng cách cung cấp các cơ hội việc làm toàn diện và bền vững phục vụ cho mọi tầng lớp trong xã hội.

Nộp đơn để tham gia nhóm làm việc của chúng tôi. Nhấp vào đây

Khám phá các cơ hội việc làm thú vị tại Kemedar​

🌐 Khám phá những cơ hội thú vị tại Kemedar - Cổng thông tin đến với sự xuất sắc trong lĩnh vực bất động sản! Chào mừng đến với Kemedar - đơn vị tiên phong trong hệ sinh thái bất động sản đầu tiên trên thế giới, cách mạng hóa ngành công nghiệp với công nghệ Super App tiên tiến phù hợp với các tiêu chuẩn Proptech. Hãy tham gia cùng chúng tôi trong tập này khi chúng tôi đi sâu vào cốt lõi của các chiến lược tuyển dụng và việc làm của chúng tôi!

🚀 Tại sao nên chọn Kemedar? Tại Kemedar, chúng tôi không chỉ là một đội; chúng tôi là một liên minh gồm những cá nhân đầy tham vọng đoàn kết vì một mục tiêu chung là thành công và xuất sắc. Bất kể xuất thân, kinh nghiệm hay trình độ học vấn của bạn, chúng tôi đều coi trọng tham vọng và đam mê. Trong những tập này, chúng tôi tiết lộ tầm nhìn, chiến lược và sứ mệnh của mình, cung cấp một con đường rõ ràng cho nhân viên, đối tác và nhà đầu tư để phù hợp với mục đích chung của chúng tôi.

🏢 Điều gì khiến Kemedar trở nên khác biệt? Khám phá môi trường làm việc không giống bất kỳ nơi nào khác - sự kết hợp giữa sự thoải mái và nhiệt huyết thúc đẩy việc khám phá tài năng, động lực và nhiệt huyết. Hệ thống quản lý tích hợp của chúng tôi tận dụng các công nghệ mới nhất, đảm bảo theo dõi minh bạch các nỗ lực của bạn và đánh giá cao mọi đóng góp. Với chương trình đào tạo hàng đầu, cơ hội toàn cầu và tính linh hoạt trong các quy trình hành chính, Kemedar không chỉ là nơi làm việc; đó là hành trình sự nghiệp!

💼 Mở khóa quyền sở hữu với Chương trình Quyền chọn cổ phiếu đã trao của chúng tôi: Tham gia chương trình quyền chọn cổ phiếu đã trao của chúng tôi, một cơ hội duy nhất để sở hữu cổ phần trong thành công của Kemedar. Nhân viên đủ điều kiện có thể mua cổ phiếu của công ty với giá chiết khấu và kiếm thêm cổ phiếu theo thời gian. Chương trình này là minh chứng cho cam kết của chúng tôi trong việc khen thưởng và giữ chân những nhân tài hàng đầu.

🤝 Trở thành chủ sở hữu theo hai cách: Cổ phiếu có đóng góp: Nhận cổ phiếu như một sự thay thế hoặc bổ sung vào lương của bạn. Mua cổ phiếu giảm giá: Tạo điều kiện mua cổ phiếu công ty với mức giá giảm giá đặc biệt.

🔄 Quy trình đơn giản hóa: Trong đơn xin việc, hãy nêu rõ mức lương mong muốn hoặc sở thích về KemiCoins. Sau khi được chấp nhận với hệ thống KemiCoin, các đơn vị sẽ được thêm vào ExceedWallet của bạn. Đổi KemiCoins lấy đô la sau 100 ngày hoặc lựa chọn cổ phiếu công ty. Mua cổ phiếu giảm giá và giành quyền của nhà đầu tư để có cái nhìn toàn diện về các tài khoản và giao dịch.

🌟 Ví dụ thực tế: Gặp một nhà thiết kế đồ họa kiếm được KemiCoins tương đương 1.000 USD. Với giá cổ phiếu là 0,1 USD cho mỗi cổ phiếu, các tùy chọn bao gồm trao đổi cổ phiếu ngay lập tức, chờ 100 ngày để có giá trị tương đương bằng đô la hoặc sử dụng KemiCoins cho các dịch vụ.

🚀 Hệ thống hoa hồng sáng tạo: Khám phá hệ thống hoa hồng độc đáo của chúng tôi thúc đẩy nhân viên thông qua các ưu đãi mạnh mẽ. Quản lý dựa trên ma trận của chúng tôi đảm bảo lợi nhuận tài chính trực tiếp cho mọi người tham gia, tạo ra môi trường làm việc bổ ích.

👉 Sẵn sàng định hình tương lai của bạn với Kemedar? Hãy tham gia cùng chúng tôi ngay hôm nay! [Liên kết đến Cơ hội nghề nghiệp]

📈 Đầu tư cho tương lai của bạn, đầu tư vào Kemedar!


 
 
🌐 Khám phá những cơ hội thú vị tại Kemedar - Cổng thông tin đến với sự xuất sắc trong lĩnh vực bất động sản! Chào mừng đến với Kemedar - đơn vị tiên phong trong hệ sinh thái bất động sản đầu tiên trên thế giới, cách mạng hóa ngành công nghiệp với công nghệ Super App tiên tiến phù hợp với các tiêu chuẩn Proptech. Hãy tham gia cùng chúng tôi trong tập này khi chúng tôi đi sâu vào cốt lõi của các chiến lược tuyển dụng và việc làm của chúng tôi!

Vai trò quan trọng của nhân viên trong việc xây dựng một công ty Kemedar vững mạnh hơn

Khám phá nhịp đập trái tim của Kemedar trong loạt bài sâu sắc này khi chúng ta đi sâu vào vai trò then chốt của những nhân viên tận tụy của mình. Ngoài sản phẩm và chiến lược, chính sự cam kết và chuyên môn của nhóm chúng tôi định hình nên sự phát triển và thành công của Kemedar.

1. Xây dựng Văn hóa Công ty Tích cực: Khám phá cách nhân viên Kemedar đóng góp vào môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy văn hóa làm việc nhóm, đổi mới và mục đích chung. Khám phá các yếu tố chính khiến văn hóa công ty của chúng tôi trở thành động lực thúc đẩy thành công của Kemedar.

2. Thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng: Chứng kiến ​sức mạnh của đổi mới do nhân viên thúc đẩy tại Kemedar. Tìm hiểu cách các nền tảng và kinh nghiệm đa dạng dẫn đến các giải pháp đột phá, dịch vụ mới và quy trình được cải thiện, thúc đẩy sự tăng trưởng liên tục của công ty chúng tôi.​

3. Mang lại trải nghiệm khách hàng đặc biệt: Gặp gỡ bộ mặt của Kemedar—nhân viên của chúng tôi. Hiểu vai trò quan trọng của họ trong việc mang lại trải nghiệm khách hàng đặc biệt, từ bán hàng đến hỗ trợ khách hàng. Xem cách sự tận tụy của họ ảnh hưởng trực tiếp đến danh tiếng và thành công lâu dài của Kemedar.

4. Nâng cao năng suất và hiệu quả: Mở khóa bí mật đằng sau việc tăng năng suất và hiệu quả thông qua nhân viên có động lực. Xem cách Kemedar trao quyền cho nhóm của mình bằng môi trường làm việc tích cực, các nguồn lực cần thiết và sự công nhận, dẫn đến các quy trình hợp lý và hiệu suất được cải thiện.

5. Đại sứ thương hiệu và Người ủng hộ: Gặp gỡ các đại sứ thương hiệu của Kemedar—nhân viên của chúng tôi. Tìm hiểu cách niềm tin của họ vào sứ mệnh, giá trị và dịch vụ của chúng tôi tác động đến danh tiếng và vị thế thị trường của chúng tôi. Khám phá cách những nhân viên được đánh giá cao và hỗ trợ trở thành người ủng hộ, thu hút khách hàng, đối tác và nhân tài mới.

6. Học tập liên tục và khả năng thích ứng: Trong bối cảnh kinh doanh phát triển nhanh, khả năng thích ứng là chìa khóa. Khám phá cách Kemedar khuyến khích học tập liên tục và nắm bắt các công nghệ, xu hướng và nhu cầu của khách hàng mới. Xem cách văn hóa học tập trao quyền cho nhân viên thích ứng và phát triển.

Kết luận: Tại Kemedar, nhân viên là xương sống, đóng vai trò quan trọng trong việc định hình sức mạnh và sự phát triển. Nhận ra tầm quan trọng của họ, chứng kiến ​sự đầu tư vào sự phát triển của họ và hiểu cách một môi trường làm việc hỗ trợ khai thác sức mạnh của họ. Hãy tham gia cùng chúng tôi để xây dựng một Kemedar mạnh mẽ hơn, thành công hơn—một minh chứng cho những nỗ lực chung, kỹ năng và niềm đam mê của đội ngũ tuyệt vời của chúng tôi. 🌟 Đăng ký kênh của chúng tôi để biết thêm thông tin chi tiết về thế giới Kemedar và ngành bất động sản. Cùng nhau, chúng ta hãy đạt được những tầm cao hơn! 🚀​


 
 
Tại Kemedar, nhân viên là xương sống, đóng vai trò quan trọng trong việc định hình sức mạnh và sự phát triển. Nhận ra tầm quan trọng của họ, chứng kiến ​sự đầu tư vào sự phát triển của họ và hiểu cách một môi trường làm việc hỗ trợ khai thác sức mạnh của họ. Hãy tham gia cùng chúng tôi để xây dựng một Kemedar mạnh mẽ hơn, thành công hơn—một minh chứng cho những nỗ lực chung, kỹ năng và niềm đam mê của đội ngũ tuyệt vời của chúng tôi. 🌟 Đăng ký kênh của chúng tôi để biết thêm thông tin chi tiết về thế giới Kemedar và ngành bất động sản. Cùng nhau, chúng ta hãy đạt được những tầm cao hơn! 🚀​

Lễ kỷ niệm 10 năm thành lập công ty


 
 
Kemedar được tạo ra bằng niềm đam mê và tình yêu của các nhóm ở Bangladesh, Pakistan, Việt Nam và Indonesia.

Đội Kemedar Bangladesh​

 
 
Kemedar được tạo ra bằng niềm đam mê và tình yêu của các nhóm ở Bangladesh, Pakistan, Việt Nam và Indonesia.