Overzicht
Kemedar biedt de mogelijkheid om een filiaal te openen om haar activiteiten in een specifiek land of regio te beheren. Dit maakt deel uit van haar strategie om een collaboratieve omgeving te creëren met transparante en effectieve partnerschappen.
Soorten partnerschappen
1. Werk uitsluitend samen met Capital: Verstrekt uitsluitend financiële investeringen.
2. Management-Only Partner: richt zich op het beheer van de vestiging zonder kapitaalinbreng.
3. Samenwerking met kapitaal: combineert kapitaalinvestering met actief beheer.
Filiaaltypen in het partnerschapssysteem
1. Kemedar's bedrijfsfiliaal in het land:
Beheerd door Kemedar en haar administratief team, dat alle operationele en administratieve taken afhandelt.
2. Lokale afdeling die een specifieke provincie of regio bestrijkt:
Beheerd door Kemedar, dat managers en kapitaalbezitters met elkaar verbindt, waarbij Kemedar toezicht houdt op alle financiële en administratieve handelingen via het Kemodoo-systeem.
1-Een Kemedar-landfiliaal opzetten: een stapsgewijze handleiding
Algemene taken van Kemedar in partnerschapssystemen
- Voer plannings-, financiële en marketingstudies uit.
- Bereid de website voor met het Kemerobot-systeem voor op uitgebreide data-integratie.
- Bied technische training voor het personeel in meer dan 25 systemen, waaronder het Kemodoo ERP-programma.
- Voer digitale marketing en massacommunicatie uit en maak gebruik van uitgebreide databases om klanten effectief te benaderen.
- Bied technische ondersteuning en houd rekening met suggesties van agenten voor verbeteringen.
Het opzetten van een vestiging in Kemedar: een stapsgewijze handleiding
Bepalingen voor filiaalmanagers
- De managers staan onder rechtstreeks toezicht van het hoofdkantoor van Kemedar of van een staatsagent.
- De beloning is gebaseerd op winstdeling en niet alleen op een vast salaris.
- Er wordt een uitgebreide training over Kemedar-systemen verzorgd.
- Het winstaandeel in de opbrengsten van het bedrijf bedraagt 20% en wordt verdeeld onder managers. Daarnaast ontvangt u gedurende 30 maanden recht op 0,25% per maand als eigen vermogen, afhankelijk van de prestaties en het behalen van de doelstellingen.
- Het financiële beheer van elke vestiging wordt beheerd via het Kemecore-systeem, met toezicht vanuit het landkantoor van Kemedar.
Implementatie van matrixstructuur voor de afdeling Franchise en Gebiedspartnerschappen van Kemedar:
-
Dubbele rapportagelijnen:
- Elke belangrijke rol binnen de partnerschapsteams rapporteert aan zowel het betreffende afdelingshoofd op bedrijfsniveau als aan de overeenkomstige afdeling binnen het specifieke systeem dat zij ondersteunen.
- De marketingmanager van een regionaal kantoor rapporteert bijvoorbeeld aan het hoofd marketing op bedrijfsniveau voor algemene marketingstrategieën en aan de marketingafdeling van de systeempartner voor systeemspecifieke initiatieven en afstemming.
-
Communicatie en coördinatie:
- Er moeten regelmatig coördinatievergaderingen worden gepland om ervoor te zorgen dat alle belanghebbenden op één lijn zitten en dat de dubbele rapportagestructuur soepel functioneert.
- Systemen zoals gedeelde digitale werkruimten, geïntegreerde planningshulpmiddelen en regelmatige rapportageprotocollen kunnen worden geïmplementeerd om de communicatie tussen verschillende teams en niveaus te vergemakkelijken.
-
Rolverduidelijkingen:
- Er moeten duidelijke functiebeschrijvingen worden opgesteld waarin de verantwoordelijkheden voor zowel de bedrijfsafdeling als de systeemspecifieke afdeling worden beschreven.
- Deze duidelijkheid voorkomt belangenconflicten en verwarring over verantwoordelijkheden en rapportage.
-
Conflictresolutiemechanismen:
- Stel duidelijke richtlijnen en mechanismen op voor het oplossen van conflicten die voortvloeien uit dubbele rapportagestructuren.
- Hierbij kan gedacht worden aan bemiddeling door HR, overleg met het hogere management of vooraf vastgestelde regels voor het stellen van prioriteiten tussen bedrijfsdoelstellingen en systeemspecifieke doelstellingen.
-
Prestatiemanagement:
- Prestatiebeoordelingen moeten rekening houden met input van beide rapportagelijnen. Dit vereist een gezamenlijke aanpak van prestatiebeoordelingen door verschillende managers.
- Er moeten specifieke KPI's (Key Performance Indicators) worden vastgesteld die de bijdrage aan zowel bedrijfs- als systeemspecifieke doelen weerspiegelen.
-
Opleiding en ontwikkeling:
- Zorg voor training voor alle managers en medewerkers in het effectief werken binnen een matrixstructuur, met de nadruk op vaardigheden zoals multitasking, effectieve communicatie en conflictbemiddeling.
- Er moeten voortdurende leermogelijkheden worden geboden, zodat kan worden ingespeeld op de veranderende behoeften van de organisatie en de persoonlijke carrièreontwikkeling.
Het implementeren van een dergelijke matrixstructuur kan complex zijn, maar is zeer nuttig voor het afstemmen van doelen en activiteiten binnen verschillende segmenten van een grote organisatie zoals Kemedar. Het vergroot de flexibiliteit, bevordert een dieper begrip van meerdere bedrijfsonderdelen en bevordert een cultuur van samenwerking.
Sluit u aan bij Kemedar Agents: filiaalpartners en franchise-eigenaren
🚀 Klaar om deel uit te maken van onze reis om een compleet vastgoedecosysteem te creëren? Deze aflevering is jouw gids! Ontdek de unieke samenwerkingsprogramma's van Kemedar en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan ons ambitieuze proptech super-app-systeem.
🌍 De kracht van Kemedar: Vooraanstaande lokale partnerschappen Ontdek waarom Kemedar zich onderscheidt op de vastgoedmarkt met zijn sterke lokale partnerschappen, die ongeëvenaarde kracht en flexibiliteit bieden. Internationale en regionale makelaars spelen een cruciale rol in het succes van het Kemedar-systeem.
🤝 Filiaalpartnerschapssysteem: Eigendom en controle Leer meer over het openen van een Kemedar-filiaal, de partnerschapsopties en de percentages van rechten. Duik in de twee soorten filialen en ontdek Kemedar's toewijding aan het creëren van een transparante en effectieve samenwerkingsomgeving.
🌐 Stappen voor het openen van een Kemedar-filiaal in een land. Volg de gedetailleerde stappen, van het starten van een haalbaarheidsstudie tot het oprichten van een nieuwe naamloze vennootschap. Ontdek het unieke Exceed Wallet-betaalplatform en begrijp hoe Kemedar zakelijke, human resources- en financiële aspecten succesvol beheert.
🌍 Het openen van lokale vestigingen in Kemedar: een groot bereik. Ontdek na de opening van een vestiging in Kemedar hoe Kemedar zijn bereik vergroot door kantoren te openen in verschillende regio's en provincies. Ontdek het proces van het matchen van investeerders en managers, de oprichting van de activiteiten en het exclusieve licentiesysteem.
👥 Algemene bepalingen voor filiaalmanagers: Partnerschappen en verantwoordelijkheden. Begrijp de rol van investeerders, het directe toezicht door het hoofdkantoor van Kemedar en het unieke partnerschapssysteem voor filiaalmanagers. Leer meer over de geleidelijke eigendomsoverdracht en het financiële beheer via het KemiCore-systeem.
🔗 Franchisesysteem: Onafhankelijkheid Verkrijgen Ontdek het franchisesysteem van Kemedar en begrijp de oprichting, financiële vereisten en winstrechten. Duik in ondertekende contracten, financieel management en de training en begeleiding die Kemedar biedt.
📈 Algemene taken van Kemedar: Planning en ondersteuning Ontdek de algemene taken van Kemedar in beide systemen, waaronder planning, financiële en marketingstudies, websitevoorbereiding, technische training en onderscheidende digitale marketinginspanningen. Lees meer over de technische ondersteuning die wordt geboden en de implementatie van suggesties van agenten.
🤔 Conclusie: Het juiste systeem kiezen Begrijp de belangrijkste verschillen tussen het filiaalpartnerschap en franchisesystemen. Bepaal het beste systeem voor een specifiek land of regio op basis van de omvang van de markt, de concurrentie en de beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel.
👉 Registreer u nu als partner van Kemedar. Enthousiast om deel uit te maken van de groei van Kemedar? Registreer u nu en word partner van een Kemedar-vestiging in uw regio of land.
🌟 👍 Mis je kans niet om deel uit te maken van ons succesverhaal! Abonneer je, like en blijf op de hoogte voor meer inzichten in de toekomst van vastgoed met Kemedar. 🏡💼