Unser unverfallbares Aktienoptionsprogramm ist eine großartige Möglichkeit für Mitarbeiter, am Erfolg des Unternehmens beteiligt zu sein. Durch die Teilnahme an diesem Programm haben berechtigte Mitarbeiter die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu einem ermäßigten Preis zu erwerben und im Laufe der Zeit zusätzliche Aktien zu erhalten. Dieses Programm ist ein wertvoller Vorteil für diejenigen, die ihr persönliches Vermögen vergrößern und in ihre Zukunft bei unserem Unternehmen investieren möchten.
Unser unverfallbarer Aktienoptionsplan soll unseren Mitarbeitern ein Gefühl der Eigenverantwortung vermitteln und ihre Interessen mit denen der Aktionäre in Einklang bringen. Durch die Teilnahme an diesem Plan können Sie Unternehmensaktien zu einem ermäßigten Preis erwerben und haben die Möglichkeit, im Laufe der Zeit durch Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg Aktien zu erwerben. Wir glauben, dass dieser Plan ein wichtiger Weg ist, um Top-Talente zu belohnen und zu halten, und wir sind entschlossen, unsere Mitarbeiter durch dieses Programm zu unterstützen.
In Kemedar können Sie auf zwei Arten vom Mitarbeiter zum Eigentümer werden
1-Aktien mit Beitrag kaufen
Gewährung von Aktien an Mitarbeiter als Gegenleistung für ihre Dienste und als Alternative zu ihrem Gehalt oder einem Teil ihres Gehalts
2-Aktien zum reduzierten Preis kaufen
Ermöglichen Sie Mitarbeitern den Erwerb von Unternehmensaktien zu einem ermäßigten Anreizpreis
Anteile gegen Einlage erwerben. Wie läuft der Ablauf ab?
Mitarbeiter füllen ihre Vergütung aus
Mitarbeiter geben ihre Gehaltsvorstellung im Gehaltsfeld und die Anzahl an KemeCoins, die sie pro Monat oder pro Stunde benötigen, im Bewerbungsformular an.
Gehalt von KemeCoin
Wenn der Antrag angenommen wird, wird die vereinbarte Anzahl von Einheiten dem Gehalt des Mitarbeiters auf seinem Kemodoo-Mitarbeiterkonto hinzugefügt. Wenn er mit der Arbeit beginnt, wird er direkt durch Kemecoins entschädigt, die seinem Wallet hinzugefügt werden.
KemeCoin im Wallet
KemeCoins können 100 Tage nach Erhalt gegen Dollaräquivalente eingetauscht werden. Darüber hinaus können sie jederzeit nach ihrer Gewährung gegen Unternehmensanteile eingetauscht werden.
Sonderrabatt auf den Aktienkurs
Mitarbeiter können zu einem Sonderrabatt in Kemedar-Aktien investieren. Alle Mitarbeiter in unserem Gehaltssystem erhalten einen Rabatt von 20 %. Ähnlich wie jeder andere Investor können sie Aktien kaufen und auf das Investmentportal zugreifen, um die Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu überwachen.
Beispiel
Grafikdesigner Teilzeit Fallstudie
Laut seinem Arbeitsvertrag arbeitet Mostafa 5 Stunden pro Tag oder 100 Stunden pro Monat und erhält ein Gehalt von 1.000 USD. Sein Portemonnaie enthält 700 USD in Kemecoins und 300 USD in bar. KemeCoins haben jeweils einen Wert von 0,01 USD. Daher hat er Anspruch darauf, jeden Monat 70.000 KemeCoins in seinem Portemonnaie zu erhalten.
Aufgrund der variablen Natur des Aktienkurses gehen wir davon aus, dass der aktuelle Preis 0,1 USD pro Aktie beträgt. Dies entspricht 10 KemeCoins. Mostafa hat viele Optionen zur Auswahl.
1- Der Kauf von Unternehmensaktien bedeutet, dass man sie gegen 7.000 Unternehmensaktien eintauscht
2- Nach 100 Tagen gegen den Gegenwert in Dollar eintauscht
3- Die Aktien in der Brieftasche aufbewahren, damit man sie nach Belieben gegen Dienstleistungen, Produkte oder Aktien eintauschen kann
KemeCoin ist eine spezielle Münze (oder ein Punkt), die der Kemedar Corporation und all ihren Systemen gewidmet ist. Kemecoins haben einen Wert von jeweils 0,01 USD. Dies ist keine Kryptowährung. Sie wurde entwickelt, um Transaktionen zwischen Benutzern und Systemen in Kemedar zu vereinfachen. Kemecoins sind 100 Tage nach der Gewährung umtauschbar. Sie können einen USD zu diesem festen Kurs in 100 KemeCoins umtauschen. Es ist genau so, als würde Kemedar seinen Benutzern eine Gutschrift ausstellen. Bei Kemedar hat jeder Benutzer sein eigenes Wallet. Das Wallet enthält harte Währung und KemeCoins, die umgetauscht werden können.
Unverfallbare Aktienoptionspolitik
Mit dieser Politik wollen wir unseren Mitarbeitern einen langfristigen Anreiz bieten, im Unternehmen zu bleiben und zu seinem Erfolg beizutragen. Wir sind überzeugt, dass wir durch die Beteiligung unserer Mitarbeiter am Unternehmen eine motiviertere und engagiertere Belegschaft schaffen.
Unsere unverfallbare Aktienoptionspolitik soll unseren Mitarbeitern einen langfristigen Anreiz bieten, im Unternehmen zu bleiben und zu seinem Erfolg beizutragen. Die Politik funktioniert wie folgt:
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Teilnahmeberechtigung: Alle Voll- und Teilzeitmitarbeiter sind zur Teilnahme am unverfallbaren Aktienoptionsprogramm berechtigt.
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Unverfallbarkeitsplan: Aktienoptionen werden unmittelbar nach Auszahlung des Gehalts unverfallbar.
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Ausübungspreis: Der Ausübungspreis der Aktienoptionen entspricht dem Marktwert der Aktie am Tag der Gewährung.
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Änderungen: Das Unternehmen behält sich das Recht vor, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand jederzeit Änderungen an der Richtlinie zu unverfallbaren Aktienoptionen vorzunehmen.
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Kommunikation: Das Unternehmen wird allen berechtigten Mitarbeitern die Bedingungen der unverfallbaren Aktienoptionsrichtlinie mitteilen, einschließlich aller an der Richtlinie vorgenommenen Änderungen.
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Besteuerung: Der Mitarbeiter ist für alle Steuern im Zusammenhang mit den unverfallbaren Aktienoptionen verantwortlich.