हमारा वेस्टेड स्टॉक ऑप्शन प्रोग्राम कर्मचारियों को कंपनी की सफलता में हिस्सेदार बनने का एक शानदार तरीका है। इस प्रोग्राम में भाग लेकर, योग्य कर्मचारी कंपनी के स्टॉक्स को रियायती मूल्य पर खरीदने और समय के साथ अतिरिक्त शेयर प्राप्त करने का अवसर प्राप्त कर सकते हैं। यह प्रोग्राम उन लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है जो अपनी व्यक्तिगत संपत्ति बढ़ाने और हमारी कंपनी के साथ अपने भविष्य में निवेश करने की सोच रहे हैं।
हमारी वेस्टेड स्टॉक ऑप्शन योजना को कर्मचारियों को कंपनी में स्वामित्व का एहसास देने और उनके हितों को शेयरधारकों के हितों के साथ जोड़ने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस योजना में भाग लेकर, आप कंपनी के स्टॉक्स को रियायती मूल्य पर खरीदने और समय के साथ कंपनी की सफलता में अपने योगदान के माध्यम से शेयर कमाने का अवसर प्राप्त करेंगे। हमें विश्वास है कि यह योजना शीर्ष प्रतिभाओं को पुरस्कृत और बनाए रखने का एक महत्वपूर्ण तरीका है, और हम इस कार्यक्रम के माध्यम से अपने कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
आप Kemedar में कर्मचारी से मालिक बनने के दो तरीके अपना सकते हैं:
1- योगदान के साथ शेयर खरीदना
कर्मचारियों को उनकी सेवाओं के बदले और उनकी सैलरी या उनकी सैलरी के एक हिस्से के विकल्प के रूप में शेयर देना।
2- रियायती मूल्य पर शेयर खरीदना
कर्मचारियों के लिए कंपनी के शेयरों की खरीद को एक रियायती प्रोत्साहन मूल्य पर सुगम बनाएं।
योगदान के साथ शेयर खरीदें। यह प्रक्रिया कैसे चल रही है?
कर्मचारी अपनी मुआवजे की जानकारी भरते हैं।
कर्मचारी अपनी अपेक्षित सैलरी और प्रति माह या प्रति घंटे की आवश्यकता के अनुसार KemeCoin की संख्या को रोजगार आवेदन पत्र में भरते हैं।
KemeCoin द्वारा सैलरी
जब आवेदन स्वीकार कर लिया जाता है, तो सहमति किए गए यूनिट्स की संख्या कर्मचारी की सैलरी पेरोल पर उनके Kemodoo कर्मचारी खाते में जोड़ दी जाएगी। जब वे काम शुरू करेंगे, तो उन्हें सीधे उनके वॉलेट में जोड़े गए KemeCoins के माध्यम से मुआवजा दिया जाएगा।
वॉलेट में KemeCoin
KemeCoins को प्राप्त करने के 100 दिन बाद डॉलर के समकक्ष राशि में बदला जा सकता है। इसके अतिरिक्त, उन्हें कंपनी के शेयरों में किसी भी समय बदला जा सकता है।
विशेष रियायती शेयर मूल्य
कर्मचारी केमेडार स्टॉक्स में विशेष छूट पर निवेश कर सकते हैं। हमारे पेरोल सिस्टम में शामिल सभी कर्मचारियों को 20% छूट मिलती है। किसी अन्य निवेशक की तरह, वे स्टॉक्स खरीद सकते हैं और कंपनी की गतिविधियों की निगरानी के लिए निवेश पोर्टल तक पहुंच प्राप्त कर सकते हैं।
उदाहरण
ग्राफिक डिजाइनर पार्ट-टाइम केस स्टडी
उसके रोजगार फॉर्म के अनुसार, मोस्तफा प्रतिदिन 5 घंटे या महीने में 100 घंटे काम करेंगे और 1000 USD वेतन स्वीकार करेंगे। उनके वॉलेट में 700 USD के केमेकॉइन्स के समकक्ष और 300 USD नकद होंगे। केमेकॉइन्स की कीमत 0.01 USD प्रति यूनिट है। इसलिए, उन्हें हर महीने 70,000 केमेकॉइन्स प्राप्त होंगे।
शेयर मूल्य की परिवर्तनीय प्रकृति के कारण, हम मानते हैं कि वर्तमान मूल्य $0.1 प्रति शेयर है। इसका मतलब है कि 10 केमेकॉइन्स एक शेयर के बराबर हैं। मोस्तफा के पास चुनने के कई विकल्प हैं।
1. कंपनी के शेयरों की खरीदारी का मतलब है कि उन्हें कंपनी के स्टॉक्स के 7,000 शेयरों के बदले में एक्सचेंज किया जाए।
2. इसे 100 दिनों के बाद डॉलर के समकक्ष में एक्सचेंज किया जा सकता है।
3. इसे अपने वॉलेट में रख सकते हैं ताकि वह इसे सेवाओं, उत्पादों, या शेयरों के लिए आवश्यकतानुसार एक्सचेंज कर सकें।
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KemeCoin एक विशेष सिक्का (या बिंदु) है जो Kemedar Corporation और इसके सभी सिस्टम्स के लिए समर्पित है। केमेकॉइन्स की कीमत $0.01 प्रति यूनिट है। यह एक क्रिप्टोकरेंसी नहीं है। इसे Kemedar में उपयोगकर्ताओं और सिस्टम्स के बीच लेनदेन को आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। केमेकॉइन्स को जारी करने के 100 दिनों बाद एक्सचेंज किया जा सकता है। इस निश्चित दर पर एक USD के बदले 100 केमेकॉइन्स प्राप्त किए जा सकते हैं। यह बिलकुल वैसे ही है जैसे Kemedar अपने उपयोगकर्ताओं को क्रेडिट नोट दे रहा हो। Kemedar के साथ, प्रत्येक उपयोगकर्ता के पास अपना वॉलेट होता है। वॉलेट में हार्ड करेंसी और केमेकॉइन होते हैं जिन्हें एक्सचेंज किया जा सकता है।
वेस्टेड स्टॉक ऑप्शन नीति
यह नीति हमारे कर्मचारियों को कंपनी के साथ लंबे समय तक बने रहने और इसकी सफलता में योगदान देने के लिए एक दीर्घकालिक प्रोत्साहन प्रदान करने के उद्देश्य से बनाई गई है। हमें विश्वास है कि अपने कर्मचारियों को कंपनी में एक हिस्सेदारी प्रदान करके, हम एक अधिक प्रेरित और संलग्न कार्यबल तैयार करेंगे।
हमारी वेस्टेड स्टॉक ऑप्शन नीति हमारे कर्मचारियों को कंपनी के साथ लंबे समय तक बने रहने और इसकी सफलता में योगदान देने के लिए दीर्घकालिक प्रोत्साहन प्रदान करने के उद्देश्य से डिज़ाइन की गई है। नीति इस प्रकार कार्य करती है:
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पात्रता: सभी फुल-टाइम और पार्ट-टाइम कर्मचारी वेस्टेड स्टॉक ऑप्शन प्रोग्राम में भाग लेने के योग्य हैं।
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वेस्टिंग शेड्यूल: स्टॉक ऑप्शन वेतन देने के समय पर तुरंत वेस्ट हो जाएंगे।
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एक्सरसाइज प्राइस: स्टॉक ऑप्शंस की एक्सरसाइज प्राइस उस तारीख को स्टॉक का उचित बाजार मूल्य होगी जिस दिन ऑप्शंस जारी किए जाते हैं।
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परिवर्तन: कंपनी किसी भी समय वेस्टेड स्टॉक ऑप्शन नीति में परिवर्तन करने का अधिकार सुरक्षित रखती है, बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की मंजूरी के अधीन।
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संचार: कंपनी वेस्टेड स्टॉक ऑप्शन नीति की शर्तों को सभी पात्र कर्मचारियों को सूचित करेगी, जिसमें नीति में किए गए किसी भी परिवर्तन की जानकारी भी शामिल होगी।
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कराधान: कर्मचारी वेस्टेड स्टॉक ऑप्शंस से संबंधित किसी भी कर के लिए जिम्मेदार होगा।