우리의 보상 주식 옵션 프로그램은 직원들이 회사의 성공에 지분을 가지는 뛰어난 방법입니다. 이 프로그램에 참여하면 자격이 있는 직원들은 할인된 가격으로 회사 주식을 구매하고 시간이 지나면서 추가 주식을 받을 기회를 얻습니다. 이 프로그램은 개인 자산을 늘리고 우리 회사와 함께 미래를 투자하려는 사람들에게 유익한 혜택입니다.
우리의 보상 주식 옵션 계획은 직원들이 회사에 대한 소유감을 느끼고 주주들의 이익과 일치된 목표를 가지도록 설계되었습니다. 이 계획에 참여하면 할인된 가격으로 회사 주식을 구매할 수 있으며, 회사의 성공에 기여함으로써 시간이 지나면서 주식을 얻을 기회가 제공됩니다. 우리는 이 계획이 우수한 인재를 보상하고 유지하는 중요한 방법이라고 믿으며, 이 프로그램을 통해 직원들을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
케메다르에서 직원에서 소유주로 전환할 수 있는 두 가지 방법이 있습니다.
1. 기여금으로 주식 구매하기
직원들에게 그들의 서비스에 대한 보상으로, 그리고 급여 또는 급여의 일부 대체물로서 주식을 부여합니다.
2. 할인된 가격으로 주식 구매하기
직원들이 할인된 인센티브 가격으로 회사 주식을 구매할 수 있도록 지원합니다.
기여금으로 주식을 구매하는 과정은 어떻게 진행되나요?
직원들이 보상을 기입합니다
직원들은 고용 신청서에 예상 급여를 급여 항목에 기입하고, 매월 또는 시간당 필요한 케메코인의 수량을 기재합니다.
케메코인으로 받는 급여
신청이 승인되면 합의된 유닛 수가 해당 직원의 케모두 직원 계정의 급여 명세에 추가됩니다. 작업을 시작하면, 그의 지갑에 케메코인이 직접 추가되어 보상으로 지급됩니다.
지갑에 있는 케메코인
케메코인은 수령 후 100일이 지나면 달러와 교환할 수 있습니다. 또한, 배분된 이후 언제든지 회사 주식으로 교환할 수도 있습니다.
특별 할인된 주식 가격
직원들은 특별 할인율로 케메다르 주식에 투자할 수 있습니다. 우리 급여 시스템에 등록된 모든 직원은 20%의 할인을 받을 수 있습니다. 다른 투자자들과 마찬가지로, 직원들도 주식을 구매하고 투자 포털에 접속하여 회사 운영을 모니터링할 수 있습니다.
예시
그래픽 디자이너 파트타임 사례 연구
그의 고용 신청서에 따르면, 모스타파는 하루 5시간, 월 100시간을 일할 예정이며, 1,000USD의 급여를 수락했습니다. 그의 지갑에는 케메코인으로 환산한 700USD와 현금 300USD가 들어갑니다. 각 케메코인은 0.01USD의 가치가 있습니다. 따라서 그는 매달 70,000 케메코인을 지갑에 받을 자격이 있습니다.
주가의 변동성 때문에 현재 주가를 주당 0.1달러라고 가정하겠습니다. 이는 10 케메코인과 같습니다. 모스타파는 여러 선택지를 가지고 있습니다.
1. 회사 주식을 구입하는 것은 그의 보상을 회사 주식 7,000주로 교환하는 것을 의미합니다.
2. 100일 후 달러와 동등한 가치로 교환합니다.
3. 자신의 지갑에 보관하여 서비스, 제품 또는 주식으로 언제든지 자유롭게 교환할 수 있도록 합니다.
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케메코인은 케메다르 회사 및 그 모든 시스템에 특화된 특별한 코인(또는 포인트)입니다. 각 케메코인의 가치는 0.01달러입니다. 이는 암호화폐가 아닙니다. 케메코인은 케메다르 내 사용자와 시스템 간의 거래를 쉽게 하기 위해 설계되었습니다. 케메코인은 발행 후 100일이 지나면 교환할 수 있으며, 1달러를 100케메코인으로 고정된 비율로 교환할 수 있습니다. 이는 마치 케메다르이 사용자들에게 신용 증명을 발행하는 것과 같습니다. 케메다르에서는 모든 사용자가 자신의 지갑을 보유하고 있으며, 이 지갑에는 교환 가능한 현금과 케메코인이 포함되어 있습니다.
보상 주식 옵션 정책
이 정책은 직원들이 회사에 장기적으로 머물고 그 성공에 기여하도록 유인하기 위한 것입니다. 우리는 직원들에게 회사의 지분을 제공함으로써 더 동기 부여받고 열정적인 근로자 집단을 형성할 수 있다고 믿습니다.
우리의 보상 주식 옵션 정책은 직원들이 회사에 장기적으로 머물고 그 성공에 기여하도록 유도하기 위해 설계되었습니다. 이 정책은 다음과 같이 작동합니다:
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참여 자격: 모든 정규직 및 비정규직 직원은 보상 주식 옵션 프로그램에 참여할 자격이 있습니다.
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보상 일정: 주식 옵션은 급여 지급 시 즉시 보상됩니다.
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행사 가격: 주식 옵션의 행사 가격은 배정일当日의 주식 공정 시장가치입니다.
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변경 사항: 회사는 이사회의 승인을 받아 보상 주식 옵션 정책을 언제든지 변경할 수 있는 권리를 보유합니다.
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소통: 회사는 보상 주식 옵션 정책의 조건을 모든 자격 있는 직원에게 통보하며, 정책에 대한 모든 변경 사항도 포함하여 안내합니다.
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세금: 직원은 보상 주식 옵션과 관련된 모든 세금에 대해 책임을 집니다.