Introdução aos programas de parceria da Kemedar
A Kemedar é conhecida pelos seus programas de parceria exclusivos com agentes locais em vários países e regiões. Estas parcerias desempenham um papel fundamental nas operações da Kemedar e são importantes diferenciadores de outras empresas no mercado imobiliário.
Programas de parceria da Kemedar
Estes programas são dedicados àqueles que desejam juntar-se à jornada da Kemedar na revolução do ecossistema imobiliário com o seu avançado sistema de super-aplicação proptech. O foco está no papel dos agentes internacionais e regionais como componentes integrantes do sistema da Kemedar, contribuindo para a sua diferenciação no mercado.
Parceria com agentes locais
A abordagem de parceria da Kemedar com os agentes locais foi concebida para a eficácia e o sucesso mútuo. Estas parcerias são vitais para que a Kemedar opere eficazmente em diversas regiões e países. O sucesso dos agentes da Kemedar está intimamente ligado ao sucesso da empresa, promovendo um ambiente colaborativo e de apoio.
Soluções de formação e software
A Kemedar oferece programas de formação exclusivos e soluções de software eficazes, fazendo parte de um programa administrativo abrangente. Estes recursos permitem que a gestão de topo gerencie eficientemente uma vasta rede de agentes em diferentes países.
Parceria Exclusiva do Sistema
Torne-se um parceiro exclusivo da Kemedar e assuma o comando de um dos nossos mais de 25 sistemas inovadores, cada um criado para otimizar as operações e melhorar a experiência do utilizador na super-aplicação Kemedar. Esta parceria oferece-lhe autonomia para gerir o sistema, ao mesmo tempo que colabora estreitamente com a rede global de escritórios e franchisings da Kemedar.
Expandindo o alcance de Kemedar
Opções de cobertura
A Kemedar oferece opções flexíveis para alargar o seu alcance entre regiões e países.
Estas abordagens estratégicas permitem à Kemedar construir uma rede forte e interligada de agentes e franquias, garantindo uma cobertura abrangente e soluções imobiliárias eficazes em todo o mundo.
Abertura de Filiais ou Escritórios
Estabelecer filiais ou escritórios da Kemedar em países, províncias ou regiões-alvo para gerir as atividades locais. More details
Concessão de direitos de franquia
Fornecer direitos de franchising para empresas existentes operarem sob a marca Kemedar em áreas específicas. More Details
Parceiro de Sistema Exclusivo
Na Kemedar, oferecemos uma oportunidade transformadora para empresas e particulares se envolverem como parceiros exclusivos na gestão de um dos nossos sistemas especializados.More details
Implementação da Estrutura Matriz para o Departamento de Franchising e Parcerias de Área da Kemedar:
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Linhas de relatórios duplos:
- Cada função-chave dentro das equipas de parceria de área reporta tanto ao seu respetivo chefe de departamento a nível corporativo como ao departamento correspondente dentro do sistema específico a que dão apoio.
- Por exemplo, o gestor de marketing num escritório de área reportaria ao responsável de marketing a nível corporativo para estratégias gerais de marketing e ao departamento de marketing do parceiro do sistema para iniciativas e alinhamentos específicos do sistema.
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Comunicação e Coordenação:
- Devem ser agendadas reuniões regulares de coordenação para garantir que todas as partes interessadas estão alinhadas e que a estrutura de relatórios duplos está a funcionar sem problemas.
- Sistemas como espaços de trabalho digitais partilhados, ferramentas de planeamento integradas e protocolos de relatórios regulares podem ser implementados para facilitar a comunicação entre diferentes equipas e níveis.
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Esclarecimentos sobre funções:
- Devem ser fornecidas descrições claras das funções, descrevendo as responsabilidades tanto para o departamento corporativo como para o departamento específico do sistema.
- Esta clareza ajudará a evitar conflitos de interesses e confusão sobre responsabilidades e relatórios.
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Mecanismos de Resolução de Conflitos:
- Estabeleça orientações e mecanismos claros para resolver quaisquer conflitos que surjam de estruturas de relatórios duplos.
- Isto pode incluir mediação de RH, consulta à gestão de topo ou regras predefinidas sobre a definição de prioridades entre os objetivos corporativos e os específicos do sistema.
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Gestão do Desempenho:
- As avaliações de desempenho devem considerar contributos de ambas as linhas de subordinação. Isto exigirá uma abordagem colaborativa para avaliações de desempenho entre diferentes gestores.
- Devem ser estabelecidos KPIs (Indicadores-chave de desempenho) específicos para refletir as contribuições para as metas corporativas e específicas do sistema.
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Formação e Desenvolvimento:
- Ofereça formação a todos os gestores e colaboradores sobre como trabalhar eficazmente dentro de uma estrutura matricial, com foco em competências como a multitarefa, a comunicação eficaz e a resolução de conflitos.
- Devem ser oferecidas oportunidades de aprendizagem contínua para adaptação às necessidades organizacionais em evolução e ao crescimento profissional pessoal.
Implementar esta estrutura matricial pode ser complexo, mas altamente benéfico para alinhar objetivos e operações em diferentes segmentos de uma grande organização como a Kemedar. Aumenta a flexibilidade, promove uma compreensão mais profunda de diversas áreas de negócio e promove uma cultura colaborativa.
Junte-se aos agentes Kemedar: parceiros de filiais, parceiros de sistemas exclusivos e proprietários de franchisings
🚀 Pronto para fazer parte da nossa jornada moldando um ecossistema imobiliário abrangente? Este episódio é o seu guia! Explore os programas de parceria exclusivos da Kemedar e descubra como pode contribuir para o nosso ambicioso sistema de super-aplicações de tecnologia imobiliária.
🌍 Pontos fortes da Kemedar: Parcerias locais de destaque Descubra porque é que a Kemedar se destaca no mercado imobiliário com as suas fortes parcerias locais, proporcionando uma força e flexibilidade incomparáveis. Os agentes internacionais ou regionais desempenham um papel crucial para impulsionar o sucesso do sistema Kemedar.
🤝 Sistema de parceria de agências: propriedade e controlo Saiba mais sobre como abrir uma agência em Kemedar, compreender as opções de parceria e as percentagens de direitos. Conheça ambos os tipos de filiais e explore o compromisso da Kemedar em criar um ambiente de colaboração transparente e eficaz.
🌐 Passos para abrir uma filial da Kemedar num país Siga os passos detalhados desde o lançamento de um estudo de viabilidade até ao estabelecimento de uma nova sociedade anónima. Explore a plataforma de pagamento exclusiva Exceed Wallet e compreenda como a Kemedar gere os negócios, os recursos humanos e os aspetos financeiros para ter sucesso.
🌍 Abertura de filiais locais da Kemedar: amplo alcance Depois de abrir uma filial da Kemedar, descubra como a Kemedar alarga o seu alcance ao abrir escritórios em regiões e províncias. Descubra o processo de correspondência entre investidores e gestores, as operações de fundação e o sistema de licenciamento exclusivo.
👥 Disposições gerais para gestores de agências: parcerias e responsabilidades Compreenda o papel dos investidores, a supervisão direta da agência principal da Kemedar e o sistema de parcerias exclusivo para gestores de agências. Saiba mais sobre a transferência gradual de propriedade e a gestão financeira através do sistema KemiCore.
🔗 Sistema de franchising: Conceder independência Explore o sistema de franchising da Kemedar, compreendendo o estabelecimento, os requisitos financeiros e os direitos de lucro. Conheça melhor os contratos celebrados, a gestão financeira e a formação e orientação proporcionadas pela Kemedar.
📈 Tarefas gerais da Kemedar: planeamento e suporte Descubra as tarefas gerais da Kemedar em ambos os sistemas, incluindo planeamento, estudos financeiros e de marketing, preparação de websites, formação técnica e esforços diferenciados de marketing digital. Saiba mais sobre o apoio técnico prestado e a implementação das sugestões dos agentes.
🤔 Conclusão: Escolher o sistema certo Perceba as principais diferenças entre os sistemas de parceria de filial e de franchising. Determine o melhor sistema para um país ou região específica com base na dimensão do mercado, na concorrência e na disponibilidade de pessoal qualificado.
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