الشراكة التجارية المالية
دعم والعمل بشكل وثيق مع مديري الدول، ورئيس التمويل التجاري، والرئيس التنفيذي للمخاطر في المجموعة من خلال تقديم رؤى مالية دقيقة ودعم الأعمال وقياس مؤشرات الأداء التجاري لزيادة المبيعات والإيرادات، واغتنام الفرص السوقية، ودعم الشركة لتصبح الرائدة في جميع الأسواق.
تقديم دراسات مالية تجارية قوية وخطط عمل مدروسة لضمان العائد على الاستثمارات ودعم الشركات لاتخاذ القرارات الاستثمارية الصحيحة.
دمج التحليل المالي ومؤشرات الأداء التجاري لإنشاء تقارير دقيقة للمجموعة.
تقديم رؤى عامة للأعمال، وفهم الأسواق من خلال توفير تحليلات اقتصادية كلية، وتحليل تنافسي وتأثيره على العمل.
القيادة والدعم في المبادرات التجارية، بما في ذلك التسعير وتطوير المنتجات الجديدة.
أداء العمل والتخطيط
تحليل تحركات الإيرادات بين الأنواع المختلفة من العملاء والمناطق الجغرافية لفهم محركات النمو عبر المجموعة. المساعدة في تصميم نظام تقارير آلي لالتقاط المعلومات المطلوبة لتوفيرها لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
مؤشرات الأداء الرئيسية للإيرادات مدمجة بدقة في دورة التنبؤ والتخطيط.
ضمان تضمين الرؤى القابلة للتنفيذ في عملية التخطيط المالي وانعكاسها في الخطط الاستراتيجية.
فرق المالية والتنفيذية لديها رؤية منتظمة للأداء مقابل هذه العوامل الرئيسية، ويمكنها اتخاذ إجراءات في الوقت المناسب لتصحيح الأداء الضعيف.
تلخيص البيانات من قواعد البيانات والتعاون بشكل مشترك مع فرق المنتجات، التسويق، المحاسبة، وذكاء الأعمال (من بين فرق أخرى) لفهم العلاقات بين المحركات الرئيسية لأعمالنا.
تقديم الإرشاد لأصحاب المصلحة حول البيانات التي يجب جمعها، وكيفية ربط احتياجات البيانات بالأسئلة التجارية، وكيفية تحديد أولويات العمل التحليلي. مساعدة فريق إدارة المعلومات في إنتاج وتوزيع معلومات التنبؤ بالأداء عبر جميع المنتجات والخدمات.
الميزانية والتنبؤ
إعداد نماذج لتوقع النمو على المدى الطويل وتحديد العوامل التي ستؤثر على الأعمال.
تحليل المنافسين واتجاهات السوق وتقديم التعليقات المرتبطة بذلك لفريق القيادة.
استخدام أدوات ذكاء الأعمال لتقديم رؤى هامة حول أداء العمل.
تحليل النتائج المالية والتشغيلية لتطوير وإظهار فهم قوي لأداء العمل.
التواصل مع الإدارة العليا حول النتائج والتوصيات المتعلقة بالابتكارات التي ستؤدي إلى خفض التكاليف، وزيادة الإيرادات، وتبسيط العمليات.
تقديم رؤى للإدارة العليا حول النماذج المالية، والتنبؤات، والربحية.
التحكم في المنتجات والائتمان والتحصيل
دعم رئيس قسم المنتجات وفريق المنتجات لفهم تتبع الميزات والتحليل، بما في ذلك توقع العوائد المالية.
التكامل مع إدارة المشاريع لدفع قيمة اتخاذ القرارات المتعلقة برأس المال المصروف.
تقديم دعم عام لحالات الأعمال والتنبؤ لمبادرات المنتجات الجديدة.
مسؤول عن مراقبة الائتمان والتحصيل وضمان تنفيذ العملية وفقًا لسياسات الشركة، والمساعدة في توليد تدفق نقدي إيجابي يقلل من الديون المعدومة مما ينعكس على تعزيز موقفنا النقدي.
أتمتة العمليات
كن مدافعًا عن الأتمتة في وظيفة المالية لتوليد الكفاءة وتحسين العمليات عبر الشركة.
المهارات والسلوكيات للمرشحين الناجحين
● مهارات القيادة والشراكة التجارية
● مستوى عالٍ من مهارات التواصل والتفاوض
● التفكير الاستراتيجي، التأثير، وتحقيق النتائج
● درجة عالية في المالية، والدراسات العليا تمثل إضافة قوية
● يتمتع بمظهر احترافي وأسلوب منظم في العمل
● إجادة اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، أمر أساسي، وتعد اللغة العربية مرغوبة، وأي لغات أخرى ستكون إضافة قوية
الهيكل المصفوفي داخل قسم المالية
في الهيكل المصفوفي، يقوم أفراد معينون في قسم المالية، مثل المحاسبين المتخصصين في الأنظمة، بتقديم تقاريرهم إلى مديرين اثنين: المراقب المالي لدورهم الوظيفي ومديري الأنظمة لمسؤولياتهم الخاصة بالنظام. تم تصميم هذا الهيكل المزدوج للتقارير لتحقيق الاستفادة المثلى من الخبرة الوظيفية والمعرفة الخاصة بالنظام.
فرق المحاسبة المتخصصة في الأنظمة
كل نظام، مثل Doringa وCamonea والأنظمة الأخرى داخل كيميدار، لديه فريق محاسبة مخصص يركز على:
-
العمليات المالية الخاصة بالنظام.
-
إدارة الميزانية وتحليل التكاليف للنظام.
-
الاعتراف بالإيرادات والتقارير المالية للنظام.
-
التعاون مع مديري الأنظمة لمواءمة الاستراتيجيات المالية مع الاحتياجات التشغيلية.
يقدم هؤلاء المحاسبون تقاريرهم وظيفيًا إلى المراقب المالي فيما يتعلق بمعايير وممارسات المحاسبة، وتشغيليًا إلى مديري الأنظمة المعنيين لضمان ملاءمة الأعمال اليومية.
برنامج خيارات الأسهم المستحقة لدينا هو وسيلة رائعة للموظفين ليكون لهم حصة في نجاح الشركة. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، يمكن للموظفين المؤهلين شراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على أسهم إضافية بمرور الوقت. يعد هذا البرنامج فائدة قيمة لأولئك الذين يتطلعون إلى زيادة ثروتهم الشخصية والاستثمار في مستقبلهم مع شركتنا.
تم تصميم خطة خيارات الأسهم المستحقة لدينا لتزويد موظفينا بشعور بالملكية في الشركة وتوافق مصالحهم مع مصالح المساهمين. من خلال المشاركة في هذه الخطة، ستتمكن من شراء أسهم الشركة بسعر مخفض وستتاح لك الفرصة لكسب أسهم إضافية بمرور الوقت عبر مساهماتك في نجاح الشركة. نعتقد أن هذه الخطة تمثل وسيلة مهمة لمكافأة واستبقاء أفضل المواهب، ونحن ملتزمون بدعم موظفينا من خلال هذا البرنامج.
للحصول على التفاصيل والخطة الكاملة، يُرجى الضغط هنا