• إدارة وتبسيط عملية حسابات المدينين، بما في ذلك الفواتير، تطبيق النقد، والتحصيل.
• تطوير السياسات والإجراءات التي تضمن الحصول على المدفوعات في الوقت المناسب مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحتفاظ بالعملاء.
• تسوية دفتر الحسابات المستحقة للتأكد من أن جميع المدفوعات تم حسابها وتسجيلها بشكل صحيح.
• مراقبة تفاصيل حسابات العملاء للكشف عن عدم الدفع، وتأخيرات الدفع، وغيرها من المخالفات.
• إجراء تقييمات مخاطر الائتمان لإدارة حدود الائتمان والشروط الممنوحة للعملاء الجدد والحاليين.
• تيسير حل سريع لمشاكل الفواتير وائتمان العملاء.
• إعداد تقارير حول الحسابات المستحقة المتأخرة وملخص حالة الحسابات المستحقة للإدارة المالية والتنفيذيين في الشركة.
• إجراء تحليل للحسابات المستحقة وتوقع التحديات التي قد تؤثر على تدفق النقد.
• تدريب وتوجيه موظفي الحسابات المستحقة لضمان فهمهم للسياسات المالية، وإجراءات العمل، والامتثال للمعايير الصناعية.
• التفاعل مع العملاء والأقسام الداخلية لتحسين دقة البيانات المالية وخدمة العملاء المتعلقة بالفواتير والتحصيل.

المهارات والسلوكيات للمرشحين الناجحين

● مهارات القيادة والشراكة التجارية

● مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض

● التفكير الاستراتيجي، والتأثير، وتحقيق النتائج

● درجة عالية في المالية والدراسات العليا تعتبر ميزة إضافية.

● أن تكون متميزًا في مظهرك ومنظمًا في نهجك.

● إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، أمر ضروري، واللغة العربية مرغوبة، وأي لغات أخرى ستكون ميزة إضافية.

هيكل المصفوفة داخل قسم المالية:

في إطار هيكل المصفوفة، يقوم بعض موظفي المالية مثل المحاسبين المتخصصين في الأنظمة بالإبلاغ إلى مديريْن: المدير المالي لمهامهم الوظيفية ومديري الأنظمة لمسؤولياتهم الخاصة بالنظام. تم تصميم هيكل الإبلاغ المزدوج هذا لتحسين كل من الخبرة الوظيفية والمعرفة الخاصة بالنظام.

فرق المحاسبة الخاصة بالأنظمة

كل نظام، مثل دورينغا وكامونيا وغيرها ضمن كيمدار، لديه فريق محاسبة مخصص يركز على:

• العمليات المالية الخاصة بالنظام.
• إدارة الميزانية وتحليل التكاليف للنظام.
• اعتراف بالإيرادات والتقارير المالية للنظام.
• التعاون مع مديري النظام لتنسيق الاستراتيجيات المالية مع الاحتياجات التشغيلية.

يقوم هؤلاء المحاسبون بالإبلاغ وظيفيًا إلى المدير المالي بخصوص المعايير والممارسات المحاسبية، وعمليًا إلى مديري الأنظمة المعنيين فيما يتعلق بالأعمال اليومية.

برنامج خيارات الأسهم المؤجلة لدينا هو وسيلة رائعة للموظفين ليكون لهم نصيب في نجاح الشركة. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، يحصل الموظفون المؤهلون على فرصة لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على أسهم إضافية بمرور الوقت. يُعتبر هذا البرنامج ميزة قيمة لأولئك الذين يتطلعون إلى زيادة ثرواتهم الشخصية والاستثمار في مستقبلهم مع شركتنا.

خطة خيارات الأسهم المؤجلة لدينا مصممة لتزويد موظفينا بشعور بالملكية في الشركة ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين. من خلال المشاركة في هذه الخطة، ستكون قادرًا على شراء أسهم الشركة بسعر مخفض وستحصل على فرصة لكسب أسهم إضافية بمرور الوقت من خلال مساهماتك في نجاح الشركة. نؤمن بأن هذه الخطة هي وسيلة مهمة لمكافأة والاحتفاظ بالمواهب المتميزة، ونحن ملتزمون بدعم موظفينا من خلال هذا البرنامج.

للحصول على التفاصيل والخطة الكاملة، يُرجى الضغط هنا