مدير أداء النظام الأول - مصر

New Cairo, مصر

مدير أداء الأنظمة الأول

تنسيق نجاح الأنظمة—حيث تلتقي الاستراتيجية بالتنفيذ!

قم بإجراء المقابلة الآن   يجب عليك تحديد موعد قبل النقر على هذا الرابط.

إذا لم يكن هذا مناسبًا لك، يرجى إحالته إلى صديقك.

الهدف العام من الوظيفة

بصفتك مدير المشاريع الأول في كيميدار، ستكون مسؤولًا عن إدارة جميع العمليات والتواصل المتعلقة بنظام معين ضمن محفظة كيميدار. ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين كيميدار وشريك النظام الحصري، لضمان إدارة جميع جوانب النظام بفعالية، وتحقيق التميز التشغيلي والأهداف الاستراتيجية.

ضمن فريق الاستراتيجية والتحول، تبحث كيميدار عن مدير أداء الأعمال/الأنظمة قوي سيكون مسؤولًا بشكل أساسي عن إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء التجارية والتشغيلية لأداء الأعمال وتقديم مراجعات دورية للأداء لفريق القيادة.


  • أهم المهارات الشخصية: 

  1. القيادة: قيادة الفرق الداخلية والخارجية لضمان إدارة وتنفيذ الأهداف المحددة للنظام بنجاح.
  2. التواصل: الحفاظ على اتصال واضح وفعّال مع شركاء النظام وبين الأقسام لضمان التوافق وحل المشكلات بسرعة.
  3. حل المشكلات: معالجة وحل أي تحديات تشغيلية تطرأ، مع ضمان الحد الأدنى من الاضطراب في أداء النظام.
  4. التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعزز عمليات النظام وتنسجم مع الأهداف العامة للأعمال.
  5. القدرة على التكيف: التكيف بسرعة مع الاستراتيجيات والخطط استجابةً لتغيرات السوق أو ملاحظات الشركاء.
حل المشكلات
القيادة
الراحة في بيئة عمل شبكية.
التواصل
التعاطف

​ العلاقات التنظيمية

التقارير إلى:

يقدم تقاريره إلى مدير إدارة الشراكات الحصرية للنظام.

يتعاون مع:


شركاء النظام الحصري، فرق تكنولوجيا كيميدار، أقسام التسويق ودعم العملاء.

المهام الرئيسية للوظيفة:


  • الإشراف وإدارة العمليات اليومية لنظام محدد، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.
  • العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لشريك النظام الحصري، وتسهيل جميع الاتصالات وضمان تمثيل مصالح كيميدار بفعالية.
  • مراقبة أداء النظام مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف، وتنفيذ التعديلات اللازمة لتعزيز الكفاءة والفعالية.
  • إدارة الجداول الزمنية للمشاريع، والميزانيات، وتوزيع الموارد لضمان إنجاز المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.
  • إجراء اجتماعات منتظمة مع شريك النظام لمراجعة التقدم، ومناقشة التحديات، وتخطيط الإجراءات المستقبلية.
  • تنفيذ وإدارة عمليات التغيير لضمان تكامل أي تعديلات على النظام أو استراتيجيته بسلاسة.
  • إعداد وتقديم تقارير مفصلة عن حالة النظام إلى رئيس إدارة الشراكات الحصرية للنظام وكبار المسؤولين الآخرين.
  • ضمان الامتثال لجميع الالتزامات التنظيمية والقانونية والتعاقدية المتعلقة بتشغيل النظام.
  • تأسيس ومراقبة مؤشرات الأداء التجارية والتشغيلية المناسبة مع التركيز بشكل خاص على أداء الأعمال.
  • مراقبة مؤشرات الأداء اليومية بشكل مستمر والإبلاغ عن أي تناقضات أو مشكلات في البيانات وتنبيه المعنيين بشأن الاتجاهات غير المنتظمة.
  • إجراء تحليلات معقدة ومفصلة لتحديد الأسباب عندما تشهد أداء الأعمال اتجاهات غير عادية.
  • امتلاك فهم جيد للسياق التجاري وتقديم رؤى ذات صلة بأداء الأعمال من خلال مراجعات الأداء الأسبوعية والشهرية.
  • عرض هذه النتائج والمراجعات بشكل دوري على قادة المنظمة.
  • تحمل المسؤولية الكاملة لمسارات العمل لتقديم رؤى أداء الأعمال المستندة إلى البيانات. التنسيق والعمل مع مختلف الوظائف داخل الشركة.

نتوقع أن يكون لديك

التعليم

درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، تقنية المعلومات، أو في مجال ذي صلة.

الخبرة

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون لديك خبرة في إدارة المشاريع أو الأنظمة واسعة النطاق في قطاع التكنولوجيا.

اللغة

طلاقة في اللغة الإنجليزية مع مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي. تعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.

الشهادات

شهادات إدارة المشاريع مثل PMP (محترف إدارة المشاريع) أو PRINCE2 مرغوبة بشدة.

المهارات

إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع (مثل MS Project، Asana، Trello) وفهم قوي لعمليات وأنظمة الإدارة.

مهارات شخصية

منظم للغاية، ودقيق في التفاصيل، وقادر على إدارة مهام متعددة في وقت واحد تحت ضغوط زمنية صارمة.

سيكون من الجيد إذا كان لديك

عملك الخاص من قبل.

إذا كنت قد فشلت في عملك الخاص من قبل، فهذا ليس نهاية المطاف. حاول مرة أخرى لتحقيق النجاح معنا.  

مهارات الحاسوب المتخصصة

مثل تطبيقات إدارة الأعمال مثل Odoo، وأنظمة البريد الإلكتروني الجماعي، وأنظمة المحاسبة، وغيرها.

اتصالات جيدة  

إذا كان لديك اتصالات جيدة مع الأشخاص الرئيسيين في صناعة العقارات والمستثمرين.

المهارات والسلوكيات لدى المرشحين الناجحين

  • مهارات تحليلية قوية

  • القدرة الكبيرة على ملاحظة التفاصيل أمر ضروري.

  • قادر على إدارة فريق بفعالية وامتلاك القدرة على تدريبهم.

  • منظم

  • يعرف كيف يحدد أولويات المهام.

روابط هامة

لتعرف لماذا يجب عليك الانضمام إلى فريق كيميدار،  اضغط هنا 

  لتعرف على استراتيجيتنا وخطتنا للموارد البشرية،  اضغط هنا 

لتعرف على الدور الأساسي للموظفين في بناء شركة كيميدار أقوى،  اضغط هنا 

لتعرف على المزيد من التفاصيل حول خيارات الأسهم المستحقة،  اضغط هنا 

لتعرف على المزيد من التفاصيل حول كيموكوين،  اضغط هنا 

لتعرف على قائمة جميع الوظائف الشاغرة حالياً،  اضغط هنا 

لتقديم نموذج التوظيف العام،  اضغط هنا  لذا سيكون من الأسرع والأسهل الحصول على مقابلتك.


ماذا نقدم؟


 

البيئة

بيئة عمل ممتازة للأشخاص المبدعين والمتعاونين.

عمولة من الأرباح الصافية

ستكون قيمة هذه الوظيفة 1% من الأرباح الصافية لجميع الشركات والقطاعات التي يديرها.

خيار الأسهم المستحقة

أن تكون مالكًا ومساهمًا في الشركة التي تعمل بها ليس بالأمر الصعب. للمزيد من التفاصيل . اضغط هنا

ترية العمل

فرصة جيدة للأشخاص المتحمسين لتعزيز عملهم.

خيارات الأسهم المستحقة

انضم إلى فريقنا وابنِ مستقبلاً معنا! نحن نبحث حالياً عن أفراد موهوبين للانضمام إلى شركتنا. لن تحصل فقط على فرصة للعمل مع فريق ديناميكي، بل ستكون أيضاً مؤهلاً لخيارات الأسهم المستحقة. قدم الآن واتخذ الخطوة الأولى لبناء مسيرة مهنية مجزية معنا.

للمزيد من التفاصيل . اضغط هنا 


برنامج خيارات الأسهم المستحقة لدينا هو وسيلة رائعة للموظفين للحصول على حصة في نجاح الشركة. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، يحصل الموظفون المؤهلون على فرصة لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على أسهم إضافية مع مرور الوقت. يُعتبر هذا البرنامج ميزة قيمة لمن يسعى إلى زيادة ثروته الشخصية والاستثمار في مستقبله مع شركتنا.

تم تصميم خطة خيارات الأسهم المستحقة لدينا لتزويد موظفينا بإحساس بالملكية في الشركة ولتوحيد مصالحهم مع مصالح المساهمين. من خلال المشاركة في هذه الخطة، ستتمكن من شراء أسهم الشركة بسعر مخفض وستتاح لك الفرصة لكسب أسهم مع مرور الوقت من خلال مساهماتك في نجاح الشركة. نحن نؤمن أن هذه الخطة هي وسيلة مهمة لمكافأة والاحتفاظ بأفضل المواهب، ونحن ملتزمون بدعم موظفينا من خلال هذا البرنامج.

للحصول على التفاصيل الكاملة والخطة، يُرجى الضغط هنا



ما هو الرائع في هذه الوظيفة؟


  • فريق رائع من الأشخاص الأذكياء، في ثقافة ودية ومفتوحة.
  • لا يوجد مدراء غافلون، ولا أدوات غير فعالة للاستخدام، ولا ساعات عمل صارمة.
  • لا إضاعة للوقت في العمليات المؤسسية، مسؤوليات حقيقية واستقلالية.
  • توسيع معرفتك بمختلف صناعات الأعمال.
  • إنشاء محتوى سيساعد مستخدمينا بشكل يومي.
  • مسؤوليات حقيقية وتحديات في شركة سريعة التطور.
مواقعنا الإلكترونية
  • www.kemedar.com
  • www.kemetro.com
  • www.kemereit.com
  • www.kemecademy.com
  • www.kemenews.com
  • www.kemmeta.com
  • MORE