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  "Entwicklung und Überwachung des Marketingplans für die spezifischen Systeme bei Kimedar oder die Marke im Allgemeinen, einschließlich digitaler und traditioneller Marketingstrategien sowie Eventmarketing. 
  Verwaltung der Erstellung aller Marketingmaterialien, um sicherzustellen, dass sie den Markenrichtlinien entsprechen und klare, effektive Botschaften übermitteln. 
  Leitung von Marktforschungsbemühungen, um die Bedürfnisse der Kunden, das Markenbewusstsein und die Akzeptanz der Systemfunktionen zu verstehen. 
  Zusammenarbeit mit Produktmanagern, um die Marketingstrategien mit Produkteinführungen und -verbesserungen abzustimmen. 
  Planung und Durchführung von Promotionskampagnen, die die Zielgruppen effektiv ansprechen und messbare Ergebnisse liefern. 
  Überwachung der Strategie für soziale Medien und Content-Marketing, um sicherzustellen, dass sie mit den umfassenderen Marketing- und Markenstrategien übereinstimmen. 
  Überwachung und Verwaltung des Marketingbudgets, mit effizienter Zuweisung von Mitteln auf Kampagnen und Initiativen. 
  Analyse und Berichterstattung über die Effektivität von Marketingkampagnen zur Verbesserung der Ressourcen und Taktiken. 
  Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und Wettbewerbsstrategien, um die Marketingbemühungen von Kimedar relevant und wirkungsvoll zu halten. 
  Leitung und Anleitung des Marketingteams, um eine produktive und kreative Umgebung zu fördern."

Für vollständige Details und den Plan überprüfen Sie bitte dies.

.Unser Programm für aufgeschobene Aktienoptionen ist eine großartige Möglichkeit für Mitarbeiter, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben. Durch die Teilnahme an diesem Programm erhalten berechtigte Mitarbeiter die Möglichkeit, Unternehmensanteile zu einem reduzierten Preis zu erwerben und im Laufe der Zeit zusätzliche Aktien zu erhalten. Dieses Programm ist ein wertvolles Angebot für diejenigen, die ihr persönliches Vermögen aufbauen und in ihre Zukunft mit unserem Unternehmen investieren möchten.

Unser Plan für aufgeschobene Aktienoptionen wurde entwickelt, um unseren Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen zu vermitteln und ihre Interessen mit den Interessen der Aktionäre in Einklang zu bringen. Durch die Teilnahme an diesem Plan haben Sie die Möglichkeit, Unternehmensanteile zu einem reduzierten Preis zu kaufen und im Laufe der Zeit zusätzliche Anteile durch Ihre Beiträge zum Erfolg des Unternehmens zu verdienen. Wir glauben, dass dieser Plan ein wichtiges Mittel ist, um die besten Talente zu belohnen und zu halten, und wir verpflichten uns, unsere Mitarbeiter durch dieses Programm zu unterstützen.