التقرير لـ
رئيس الموارد البشرية في مصر
التنسيق مع
فريق الموارد البشرية، رؤساء الأقسام، ومقدمو التدريب الخارجي.
مدير الأداء والتطوير
ارتقِ بالمواهب، وازرع التميز!
قم بإجراء المقابلة الآن يجب عليك تحديد موعد قبل الضغط على هذا الرابط.
إذا لم يكن هذا مناسبًا لك، قم بإرساله إلى صديقك.
الهدف العام من الوظيفة
بصفتك مدير الأداء والتطوير في كيميدار، فإنك تتحمل مسؤولية تصميم وتحسين إطار العمل والعمليات الخاصة بالأداء والتطوير المهني للمواهب بشكل مستمر. يعد دورك محوريًا في تعزيز الأداء العالي وتعزيز ثقافة قوية للتعلم والتطوير عبر جميع مستويات المنظمة.
تم تصميم هذا الملف الوظيفي لجذب مدير أداء وتطوير ذو مهارات عالية وخبرة كبيرة يمكنه أن يساهم بشكل كبير في رعاية وتعزيز المواهب داخل كيميدار، مما يضمن أن تكون القوة العاملة جاهزة بشكل جيد لمواجهة تحديات بيئة الأعمال التنافسية.
أهم المهارات الشخصية
- التخطيط الاستراتيجي: تصميم وتنفيذ خطط استراتيجية لتطوير المواهب تتماشى مع أهداف المنظمة.
- مهارات تحليلية: تحليل فعالية برامج الأداء والتطوير واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لتحسين النتائج.
- مهارات التواصل: التواصل بفعالية مع جميع أصحاب المصلحة لضمان التوافق والتنفيذ الناجح للمبادرات التطويرية.
- القيادة: إلهام وتحفيز الموظفين للمشاركة في التعلم والتطوير المستمر.
- الابتكار: السعي المستمر ودمج حلول التعلم المبتكرة وأدوات إدارة الأداء لتعزيز قدرات الموظفين.
علاقات تنظيمية
الإدارة
مدير تدريب الموارد البشرية
المهام الرئيسية لهذه الوظيفة
- تطوير والإشراف على تنفيذ أنظمة إدارة الأداء التي تعكس مساهمات الموظفين وتعزز نجاح المنظمة.
- ضمان التحسين المستمر لإطار عمل وعمليات إدارة الأداء، بالإضافة إلى التقنيات التي تدعم تنفيذها.
- تصميم وتنفيذ موارد تعلم رقمية وورش عمل ملهمة تشرك الموظفين وتساهم في نموهم المهني.
- تقييم فعالية مبادرات التعلم والتطوير باستخدام استبيانات التغذية الراجعة ومقاييس الأداء، وإجراء التعديلات اللازمة لتعظيم الأثر.
- تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمر عبر المنظمة، وتعزيز فوائد وفرص المبادرات التدريبية.
- دعم تنفيذ وإتمام خطط التطوير الفردية (IDPs) لجميع الموظفين، مع ضمان توافقها مع الأهداف المهنية واحتياجات العمل.
- التعاون مع فريق الموارد البشرية ورواد الأعمال لتطوير وصيانة برنامج شامل للانضمام والتوجيه للموظفين الجدد في جميع المواقع الدولية.
نحن نتوقع أن يكون لديك
التعليم
درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
الخبرة
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التعلم والتطوير وإدارة الأداء ضمن بيئة عمل ديناميكية ومعقدة.
اللغة
إتقان اللغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة. اللغات الإضافية تعتبر ميزة.
مهارات الكمبيوتر
إجادة أحدث تقنيات التدريب والتكنولوجيا، وخبرة واسعة في أنظمة إدارة الأداء، وإتقان برامج MS Office.
الشخصية
متحفز للغاية، منظم، وقادر على إدارة ذاته مع عقلية تحليلية قوية.
المهارات الشخصية
مهارات تواصل وإدارة وقت ممتازة، مع سجل حافل في قيادة المشاريع والمبادرات الناجحة.
سيكون من الجيد إذا كان لديك
هل كنت تدير عملك الخاص من قبل؟
إذا فشلت في عملك الخاص من قبل، فليس هذا هو النهاية. حاول مرة أخرى لتحقيق النجاح معنا.
مهارات حاسوبية متخصصة
مثل التطبيقات الخاصة بإدارة الأعمال مثل أودو، والبريد الإلكتروني الجماعي، وأنظمة المحاسبة،...إلخ.
علاقات جيدة
إذا كانت لديك اتصالات جيدة مع الشخصيات الرئيسية في صناعة العقارات والمستثمرين.
المهارات والسلوكيات للمرشحين الناجحين
مهارات تحليلية قوية
الاهتمام الكبير بالتفاصيل أمر ضروري.
القدرة على إدارة فريق بفعالية والقدرة على تدريبه.
منظم
يعرف كيفية تحديد أولويات المهام.
روابط هامة
لتعرف لماذا يجب أن تنضم إلى فريق كيميدار اضغط هنا
لتعرف استراتيجيتنا وخطة الموارد البشرية اضغط هنا
لتعرف الدور الرئيسي للموظفين في بناء شركة كيميدار أقوى اضغط هنا
لمعرفة المزيد من التفاصيل حول خيار الأسهم المستثمرة اضغط هنا
لمعرفة المزيد من التفاصيل حول كيميكوين اضغط هنا
للاطلاع على قائمة جميع الوظائف الشاغرة حاليًا، اضغط هنا
لتقديم نموذج التوظيف العام اضغط هنا ليكون من الأسهل والأسرع الحصول على مقابلتك
ماذا نقدم؟
البيئة
بيئة عمل ممتازة للأشخاص المبدعين والمتعاونين
خيار الأسهم المستثمرة
أن تكون مالكًا ومساهمًا في الشركة التي تعمل بها ليس أمرًا صعبًا. للمزيد من التفاصيل . اضغط هنا
ترقية العمل
فرصة جيدة للأشخاص الطموحين للترويج لعملهم
خيار الأسهم المستثمرة
انضم إلى فريقنا وابنِ مستقبلك معنا! نحن نسعى حاليًا لضم أفراد موهوبين إلى شركتنا. لن تتاح لك الفرصة للعمل مع فريق ديناميكي فحسب، بل ستكون أيضًا مؤهلًا للحصول على خيارات الأسهم المستثمرة. قدم طلبك الآن واتخذ الخطوة الأولى لبناء مسيرة مهنية مُجزية معنا.
برنامج خيارات الأسهم المستثمرة لدينا هو وسيلة رائعة للموظفين ليكون لهم حصة في نجاح الشركة. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، يحصل الموظفون المؤهلون على فرصة لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على أسهم إضافية بمرور الوقت. يُعد هذا البرنامج فائدة قيمة لأولئك الذين يتطلعون إلى تنمية ثروتهم الشخصية والاستثمار في مستقبلهم مع شركتنا.
تم تصميم خطة خيارات الأسهم المستثمرة لدينا لتزويد موظفينا بشعور بالملكية في الشركة وتوحيد مصالحهم مع مصالح المساهمين. من خلال المشاركة في هذه الخطة، ستتمكن من شراء أسهم الشركة بسعر مخفض، وستحصل على فرصة لكسب أسهم بمرور الوقت من خلال مساهماتك في نجاح الشركة. نؤمن بأن هذه الخطة وسيلة مهمة لمكافأة واستبقاء أفضل المواهب، ونحن ملتزمون بدعم موظفينا من خلال هذا البرنامج.
لمعرفة التفاصيل كاملة والخطة يرجى الضغط هنا
ما الرائع في هذه الوظيفة؟
- فريق رائع من الأشخاص الأذكياء، في ثقافة ودية ومنفتحة.
- لا يوجد مدراء غير أكفاء، ولا أدوات غير مجدية للاستخدام، ولا ساعات عمل صارمة.
- لا إضاعة للوقت في العمليات المؤسسية، مسؤوليات حقيقية واستقلالية.
- وسّع معرفتك في مختلف الصناعات التجارية.
- قم بإنشاء محتوى يساعد مستخدمينا بشكل يومي.
- مسؤوليات حقيقية وتحديات في شركة تتطور بسرعة.
مواقعنا الإلكترونية
- www.kemedar.com
- www.kemetro.com
- www.kemereit.com
- www.kemecademy.com
- www.kemenews.com
- www.kemmeta.com
- MORE