التقرير لـ
رئيس قسم التسويق - مصر.
يتنسيق مع:
فريق المبيعات، العلاقات العامة، محللو البيانات، مدراء المنتجات، دعم العملاء، والموردون الخارجيون.
مدير تسويق أول (B2B).
استراتيجيات، تفاعل، تفوق—شكّل مشهد الأعمال بين الشركات (B2B) بتسويق فعّال ومؤثر!
قم بإجراء المقابلة الآن يجب عليك حجز موعد قبل النقر على هذا الرابط.
إذا لم يكن هذا مناسبًا لك، قم بإرساله إلى صديقك.
الهدف العام للوظيفة.
بصفتك مدير تسويق أول (B2B) في كيميدار، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويق فعّالة لتعزيز ارتباط العلامة التجارية، وتحفيز تفاعل العملاء، ودعم إطلاق المنتجات الجديدة. يشمل دورك الإشراف على رحلة العميل (B2B) بالكامل، بدءًا من الوعي الأولي وحتى بناء شراكات طويلة الأمد، مع ضمان التوافق بين جميع جهود التسويق والاتصال.
تم تصميم هذا الملف الوظيفي لجذب مدير تسويق أول (B2B) ماهر وذو خبرة، قادر على قيادة استراتيجيات تسويق فعّالة وتعزيز علاقات قوية مع العملاء التجاريين، مما يساهم بشكل كبير في نمو ونجاح كيميدار في قطاع الأعمال بين الشركات (B2B).
أهم المهارات الشخصية:
- التخطيط الاستراتيجي: تطوير استراتيجيات تسويق شاملة (B2B) تتماشى مع أهداف كيميدار التجارية.
- مهارات التواصل: قدرة ممتازة على صياغة رسائل واضحة ومقنعة لجمهور (B2B) المتنوع.
- القيادة والتعاون: قيادة والتعاون بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات لضمان جهود تسويقية متكاملة.
- إدارة المشاريع: إدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت مع الحفاظ على التركيز وتحقيق الأهداف بكفاءة.
- التفكير التحليلي: قياس وأعداد تقارير حول أداء المبادرات التسويقية، واستخدام البيانات لاتخاذ القرارات وإجراء التحسينات.
علاقات تنظيمية
المهام الرئيسية للوظيفة:
- رسم خريطة رحلة العميل (B2B) وتطوير استراتيجيات مستهدفة لتعزيز التفاعل وولاء العلامة التجارية بين العملاء التجاريين.
- إنشاء وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق للمنتجات الجديدة، مع ضمان رسائل واضحة وفعالة تتناسب مع عملاء (B2B).
- تخطيط وتنفيذ فعاليات وأنشطة تفاعلية (B2B)، مع إدارة جميع الجوانب من الفكرة إلى التنفيذ.
- الإشراف على إنشاء وصيانة جميع مواد التواصل والتسويق (B2B)، مع البحث المستمر عن طرق لتحسين المحتوى والعرض.
- العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات لضمان أن جميع الرسائل والحملات وإطلاق المنتجات موحدة ويتم التواصل بشأنها بشكل فعال.
- إدارة ميزانية التسويق للمبادرات (B2B)، مع ضمان التوزيع الأمثل واستخدام الموارد بكفاءة.
- التعاون مع الوكالات الخارجية والمستقلين لتنفيذ الفعاليات وإنشاء مواد تسويقية.
- إعداد تقارير منتظمة حول مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير نجاح مبادرات التسويق (B2B).
- البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين لتكييف وتحسين استراتيجيات التسويق بشكل مستمر.
نحن نتوقع أن يكون لديك
التعليم
درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصال، أو مجال ذي صلة.
الخبرة
3-5 سنوات من الخبرة في التسويق (B2B)، ويفضل أن تكون في قطاع العقارات أو المجالات ذات الصلة. تُعد الخبرة في إدارة الفعاليات والاتصالات المؤسسية ذات قيمة عالية.
اللغة
يفضل إجادة اللغة الإنجليزية.
مهارات الكمبيوتر
إتقان منصات التسويق، أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات تحليل البيانات.
الشخصية
ديناميكي، مركز، وذو دافعية ذاتية مع قدرة قوية على التكيف والابتكار.
المهارات الشخصية
مهارات تنظيمية ممتازة، تواصل شخصي قوي، والقدرة على إدارة المشاريع المعقدة وعلاقات الأطراف المعنية بفعالية.
سيكون من الجيد إذا كان لديك
خبرة إضافية
خبرة في كتابة المحتوى، إنشاء المحتوى، والتصميم. دراية بالعمل مع الوكالات والموردين.
مهارات حاسوبية متخصصة
مثل تطبيقات إدارة الأعمال مثل Odoo، البريد الإلكتروني الجماعي، أنظمة المحاسبة،...إلخ.
علاقات جيدة
إذا كانت لديك علاقات جيدة مع الأشخاص الرئيسيين في صناعة العقارات والمستثمرين.
روابط هامة
لتعرف لماذا يجب عليك الانضمام إلى فريق كيميدار، اضغط هنا
لتعرف استراتيجيتنا وخطتنا في إدارة الموارد البشرية، اضغط هنا
لتعرف الدور الرئيسي للموظفين في بناء شركة كيميدار أقوى، اضغط هنا
لتعرف المزيد من التفاصيل حول خيار الأسهم المستحقة، اضغط هنا
لتعرف المزيد من التفاصيل حول كيميكوين، اضغط هنا
لتعرف قائمة جميع الوظائف الشاغرة حاليًا، اضغط هنا
لتقديم نموذج التوظيف العام، اضغط هنا . ليكون من الأسرع والأسهل الحصول على مقابلتك.
ماذا نقدم ؟
البيئة
بيئة عمل ممتازة للأشخاص المبدعين والمتعاونين.
خيار الأسهم المستحقة
أن تكون مالكًا ومساهمًا في الشركة التي تعمل بها ليس بالأمر الصعب. للمزيد من التفاصيل . اضغط هنا
ترقية العمل
فرصة جيدة للأشخاص الطموحين للترويج لأعمالهم.
خيار الأسهم المستحقة
انضم إلى فريقنا وشاركنا بناء المستقبل! نحن حاليًا نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى شركتنا. لن تقتصر الفرصة على العمل مع فريق ديناميكي فقط، بل ستتاح لك أيضًا فرصة الحصول على خيارات الأسهم المستحقة. قدّم طلبك الآن واتخذ الخطوة الأولى نحو بناء مسيرة مهنية مجزية معنا.
برنامج خيارات الأسهم المستحقة لدينا هو وسيلة رائعة للموظفين للحصول على حصة في نجاح الشركة. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، تتاح للموظفين المؤهلين فرصة شراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على أسهم إضافية مع مرور الوقت. يُعتبر هذا البرنامج ميزة قيّمة لأولئك الذين يتطلعون إلى تنمية ثروتهم الشخصية والاستثمار في مستقبلهم مع شركتنا.
تم تصميم خطة خيارات الأسهم المستحقة لدينا لتزويد موظفينا بشعور بالملكية في الشركة وتوحيد مصالحهم مع مصالح المساهمين. من خلال المشاركة في هذه الخطة، ستتمكن من شراء أسهم الشركة بسعر مخفض وستتاح لك الفرصة للحصول على أسهم إضافية مع مرور الوقت من خلال مساهماتك في نجاح الشركة. نؤمن بأن هذه الخطة هي وسيلة مهمة لمكافأة والحفاظ على أفضل المواهب، ونحن ملتزمون بدعم موظفينا من خلال هذا البرنامج.
للتفاصيل كاملة والخطة يرجى . اضغط هنا
ما الرائع في هذه الوظيفة
- فريق رائع من الأشخاص الأذكياء، في ثقافة ودية ومنفتحة.
- لا مديرين غير أكفاء، لا أدوات غبية للاستخدام، ولا ساعات عمل صارمة.
- لا إضاعة للوقت في العمليات المؤسسية، مسؤوليات حقيقية واستقلالية.
- وسّع معرفتك بمختلف الصناعات التجارية.
- قم بإنشاء محتوى يساعد مستخدمينا يوميًا.
- مسؤوليات حقيقية وتحديات في شركة تتطور بسرعة.
مواقعنا الإلكترونية
- www.kemedar.com
- www.kemetro.com
- www.kemereit.com
- www.kemecademy.com
- www.kemenews.com
- www.kemmeta.com
- MORE