القرير لـ
رئيس قسم المبيعات - مصر
يتنسق مع:
ممثلي المبيعات، فريق التسويق، مديري المنتجات، قسم الموارد البشرية.
مدير تمكين وتدريب المبيعات - مصر
رفع قدرات المبيعات—استراتيجيات، تدريب، وتحول!
قم بإجراء المقابلة الآن يجب عليك تحديد موعد قبل النقر على هذا الرابط.
إذا لم يكن هذا مناسبًا لك، يمكنك إرساله إلى صديقك.
الهدف العام من الوظيفة
بصفتك مدير تمكين وتدريب المبيعات في كيميدار، فإن هدفك الأساسي هو تحسين أداء وفعالية فريق المبيعات من خلال تطوير استراتيجيات مبيعات شاملة، وتقديم تدريب استثنائي، وتطبيق أدوات تمكين المبيعات المتينة. دورك محوري في ضمان تجهيز فريق المبيعات بشكل جيد، واطلاعه على المعلومات اللازمة، وتزويده بالمهارات والموارد الضرورية للتفوق في أدوارهم.
هذا الملف الوظيفي المعزز يضع مدير تمكين وتدريب المبيعات كشخصية محورية في دفع نجاح مبيعات كيميدار، من خلال تزويد فريق المبيعات ليس فقط بالأدوات والموارد، ولكن أيضًا بالتدريب والتطوير اللازمين للتفوق في بيئة تنافسية.
أهم المهارات الشخصية:
- القيادة الاستراتيجية: قيادة إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تدريب وتمكين المبيعات التي تتماشى مع أهداف المنظمة.
- مهارات التعاون: الشراكة بفاعلية مع الفرق الداخلية لضمان أن التدريب والموارد تلبي الاحتياجات المحددة لفريق المبيعات.
- مهارات التواصل: التواصل بوضوح حول برامج التدريب والاستراتيجيات مع المعنيين وضمان التوافق عبر الأقسام.
- المهارات التحليلية: تحليل نتائج التدريب وأداء المبيعات لتحسين البرامج بشكل مستمر.
- الإرشاد والتوجيه: تقديم الدعم والتوجيه المستمرين لطاقم المبيعات لتعزيز تطوير المهارات وتحسين الأداء.
العلاقات التنظيمية
المهام الرئيسية للوظيفة
- الإشراف على العمليات اليومية لقسم خدمة العملاء، مع ضمان معالجة جميع استفسارات العملاء بكفاءة وفعالية.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات قوية تضمن تقديم خدمة عملاء متميزة وامتياز تشغيلي.
- مراقبة وقياس أداء الفريق مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة وقياسات رضا العملاء، وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة.
- إدارة ودعم فريق بشكل مباشر بما في ذلك أخصائي دعم النظام، أخصائي دعم المنتج، وآخرين، مع ضمان تجهيزهم جيدًا لتلبية احتياجات العملاء.
- تنظيم مبادرات التدريب والتطوير لأعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في التعامل مع استفسارات العملاء المعقدة.
- التعامل مع قضايا العملاء المتصاعدة التي تتطلب تفاوضًا دقيقًا وإدارة.
- إعداد تقارير وتحليلات مفصلة حول أداء القسم للإدارة العليا.
- التعاون مع فرق المبيعات، وتكنولوجيا المعلومات، وتطوير المنتجات لضمان أن دعم المنتجات متسق وملائم لاحتياجات العملاء بشكل فعال.
نتوقع أن يكون لديك
التعليم
درجة البكالوريوس في المبيعات، التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
الخبرة
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تمكين المبيعات، تدريب المبيعات، أو دور قيادي ذي صلة، مع سجل حافل من النجاح في تطوير وتنفيذ برامج تدريب فعالة.
اللغة
إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري.
مهارات الكمبيوتر
الخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات تمكين المبيعات؛ بارع في إنشاء محتوى تدريبي واستخدام تقنيات التعليم.
الشخصية
قائد ديناميكي استباقي يركز على تنمية المواهب وتعزيز التميز في المبيعات.
مهارات شخصية
مهارات قوية في التيسير والعرض، مع القدرة على تحفيز وإلهام فريق متنوع.
سيكون من الجيد إذا كان لديك
شهادة
الشهادات المتقدمة في منهجيات المبيعات، تصميم المناهج، أو برامج التدريب المؤسسي تعتبر ذات قيمة عالية.
المهارات الحاسوبية المتخصصة
مثل تطبيقات إدارة الأعمال مثل Odoo، والبريد الإلكتروني الجماعي، وأنظمة المحاسبة، وغيرها.
علاقات جيدة
إذا كان لديك علاقات جيدة مع الشخصيات الرئيسية في صناعة العقارات والمستثمرين.
روابط هامة
لمعرفة سبب انضمامك إلى فريق كيميدار، اضغط هنا
لمعرفة استراتيجيتنا وخطتنا في الموارد البشرية، اضغط هنا
لمعرفة الدور الرئيسي للموظفين في بناء شركة كيميدار أقوى، اضغط هنا
لمعرفة المزيد من التفاصيل حول خيارات الأسهم المكتسبة، اضغط هنا
لمعرفة المزيد من التفاصيل حول كيموكوين، اضغط هنا
لمعرفة قائمة بجميع الوظائف الشاغرة الآن، اضغط هنا
لتقديم نموذج التوظيف العام، اضغط هنا لذا سيكون من الأسهل والأسرع الحصول على مقابلتك.
ماذا لدينا ؟
البيئة
بيئة عمل ممتازة للأشخاص المبدعين والمتعاونين.
خيارات الأسهم المكتسبة
أن تكون مالكًا ومساهمًا في الشركة التي تعمل بها ليس بالأمر الصعب. للمزيد من التفاصيل . اضغط هنا
ترقية العمل
فرصة جيدة للأشخاص المتحمسين لتعزيز أعمالهم.
خيارات الأسهم المكتسبة
انضم إلى فريقنا وابنِ مستقبلك معنا! نحن حاليًا نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى شركتنا. لن تتاح لك الفرصة للعمل مع فريق ديناميكي فحسب، بل ستكون أيضًا مؤهلاً للحصول على خيارات الأسهم المكتسبة. قدّم الآن واتخذ الخطوة الأولى نحو بناء مسيرة مهنية مجزية معنا.
برنامج خيارات الأسهم المكتسبة لدينا هو وسيلة رائعة للموظفين للحصول على حصة في نجاح الشركة. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، يحصل الموظفون المؤهلون على فرصة لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على أسهم إضافية مع مرور الوقت. يعتبر هذا البرنامج ميزة قيمة لأولئك الذين يتطلعون إلى زيادة ثرواتهم الشخصية والاستثمار في مستقبلهم مع شركتنا.
تم تصميم خطة خيارات الأسهم المكتسبة لدينا لتزويد موظفينا بإحساس بالملكية في الشركة ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين. من خلال المشاركة في هذه الخطة، ستتمكن من شراء أسهم الشركة بسعر مخفض وستتاح لك الفرصة لكسب أسهم مع مرور الوقت من خلال مساهماتك في نجاح الشركة. نحن نعتقد أن هذه الخطة هي وسيلة مهمة لمكافأة والاحتفاظ بأفضل المواهب، ونلتزم بدعم موظفينا من خلال هذا البرنامج.
للحصول على التفاصيل الكاملة والخطة، تفضل بالضغط هنا
ما الرائع في هذه الوظيفة
- فريق رائع من الأشخاص الأذكياء، في ثقافة ودية ومنفتحة.
- لا يوجد مدراء أغبياء، ولا أدوات سخيفة للاستخدام، ولا ساعات عمل صارمة.
- لا هدر للوقت في العمليات المؤسسية، مسؤوليات حقيقية واستقلالية.
- وسع معرفتك بمختلف صناعات الأعمال.
- إنشاء محتوى يساعد مستخدمينا على أساس يومي.
- مسؤوليات حقيقية وتحديات في شركة تتطور بسرعة.
مواقعنا الإلكترونية
- www.kemedar.com
- www.kemetro.com
- www.kemereit.com
- www.kemecademy.com
- www.kemenews.com
- www.kemmeta.com
- MORE