رئيس قسم التكنولوجيا (CTO) - مصر

New Cairo, مصر

قسم المدير التنفيذي للتكنولوجيا (CTO)

تصميم مستقبل تكنولوجيا العقارات!

قم بإجراء المقابلة الآن   يجب عليك تحديد موعد قبل النقر على هذا الرابط.

إذا لم يكن هذا مناسبًا لك، قم بإرساله إلى صديقك.

الهدف العام من الوظيفة

بصفتك المدير التنفيذي للتكنولوجيا في كيميدار، ستكون القوة الدافعة وراء جميع التقدمات التكنولوجية والتحولات الرقمية داخل الشركة. ستوجه رؤيتك الاستراتيجية تطوير تقنيات متطورة تعزز خدماتنا العقارية وتجارب العملاء. ستقود فرق التكنولوجيا لدينا في إنشاء وتنفيذ حلول مبتكرة تضع كيميدار كقائد في قطاع التكنولوجيا العقارية العالمي.

    أهم المهارات الشخصية:

  1. القيادة الرؤيوية: إلهام وقيادة فرق التكنولوجيا المتنوعة لاستكشاف ابتكارات جديدة وتحويل الأفكار إلى حلول قابلة للتوسع.
  2. التفكير الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجية واضحة تتماشى مع الأهداف التجارية طويلة الأجل للمنظمة.
  3. مهارات التعاون: تعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة لضمان تلبية حلول التكنولوجيا لاحتياجات الأعمال وتعزيز تجارب المستخدمين.
  4. القدرة على التكيف: التنقل والازدهار في صناعة سريعة التغير من خلال التكيف مع التوجهات التكنولوجية المستقبلية وتوقع التحديات.
  5. حل المشكلات: معالجة التحديات التكنولوجية المعقدة بحلول مبتكرة تعزز الكفاءة والميزة التنافسية.
القيادة
القدرة على التكيف
مرتاح في بيئة عمل مصفوفة.
حل المشكلات
المهارات التحليلية

​ العلاقات التنظيمية

التقرير 

يقدم تقاريره إلى رئيس مجلس الإدارة في مصر.

إدارة :

الإشراف المباشر على جميع أقسام التكنولوجيا، بما في ذلك تطوير البرمجيات، وبنية تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني، وتحليل البيانات.

  1. مدير التطوير
  2. مدير الأمن
  3. مدير قاعدة البيانات
  4. مدير إدارة الخوادم

المهام الرئيسية للوظيفة

fdfd

  • قيادة خارطة الطريق التكنولوجية والاستراتيجية، مع ضمان دعمها لأهداف الشركة الاستراتيجية والتفوق في خدمة العملاء.
  • الإشراف على البحث والتطوير للتقنيات الجديدة، وتوجيه فرق التطوير في إنشاء حلول برمجية تلبي احتياجات السوق.
  • ضمان أمان البيانات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات مع الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
  • إدارة وتحسين استثمارات البنية التحتية والإشراف على مشاريع تكنولوجيا المعلومات الكبيرة، بما في ذلك تحديثات الأنظمة، والنشر، والتكاملات.
  • التعاون مع أقسام التسويق والمبيعات وخدمة العملاء لتحديد وتقديم منتجات جديدة وتحسينات.
  • دفع التحسين المستمر في ممارسات هندسة البرمجيات عبر فرق التطوير.
  • تطوير الجوانب الفنية لاستراتيجية الشركة لضمان توافقها مع الأهداف التجارية.
  • اكتشاف وتنفيذ تقنيات جديدة تحقق ميزة تنافسية.
  • مساعدة الأقسام في استخدام التكنولوجيا بشكل مربح.
  • الإشراف على بنية النظام التحتية لضمان الوظائف والكفاءة.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وميزانيات تكنولوجيا المعلومات لتقييم الأداء التكنولوجي.
  • استخدام ملاحظات المعنيين لإبلاغ التحسينات والتعديلات الضرورية على التكنولوجيا.
  • قطاع البرمجة وتكنولوجيا المعلومات وإدارة التقنية:
  • مسؤولية الحفاظ على الموقع في حالة جيدة، سريع وفعّال، مما يتطلب التعامل مع جميع الأطراف المعنية مثل شركات الاستضافة، المدير الفني للموقع، ضابط الحماية ومبرمجي الموقع لتحقيق أفضل النتائج.
  • حفظ وتخزين كود الموقع بشكل دوري ثلاث مرات في الأسبوع والاحتفاظ بنسخ احتياطية له على خوادم مختلفة. إعداد الشبكة بين جميع أجهزة الشركة.
  • مسؤولية الحفاظ على المعدات في الشركة في حالة جيدة. التعامل مع شركات تكنولوجيا المعلومات مثل شركات البرمجة والدفع الإلكتروني بالتعاون مع الأقسام الأخرى.
  • مسؤولية تسجيل العناوين وتعبئة البيانات.
  • مسؤولية شراء قواعد بيانات جاهزة أو أدلة إلكترونية تساعد في أعمال الشركة.
  • مراقبة المستجدات في السوق في كلا الموقعين.
  • مسؤولية مراجعة المواقع المنافسة وإحضار إعلانات جديدة للعقارات التي تقع عليها.
  • مسؤولية تحديد العقارات المميزة التي سيتم عرضها على الصفحة الرئيسية بناءً على تقرير المدفوعات من قسم الحسابات.
  • مسؤولية تحديد المشاريع المميزة لعرضها على الصفحة الرئيسية بناءً على تقرير المدفوعات من قسم الحسابات.
  • مسؤولية تحديد الشركات المميزة لعرضها على الصفحة الرئيسية بناءً على تقرير المدفوعات من قسم الحسابات.
  • مسؤولية اختيار الرعاة لعرض شعاراتهم على الصفحة الرئيسية بناءً على تقرير المدفوعات من قسم الحسابات.
  • مسؤولية اختيار العقارات الحديثة لعرضها على الصفحة الرئيسية.
  • مسؤولية نقل العقار (الإعلان) من حساب إلى آخر بناءً على طلبات النقل الواردة.
  • الحفاظ على قواعد البيانات التالية وتخزينها بشكل دوري
    العقارات 
    الطلبات للشراء 
    المشاريع 
    المهام المطلوبة والمكتملة 
    المستثمرون وفرص الاستثمار 
    وكلاء المناطق 
    الوكلاء الخارجيون 
    شركات العقارات المسجلة 
    المشترون والبائعون في كيمترو 
    المسوقون بالعمولة وطلبات التسويق بالعمولة 
    منتجات البائعين في السوق 
    الطلبات المنفذة على جميع المواقع
  • العملاء الذين قاموا بشراء أو دفع أي من خدماتنا أو منتجاتنا.
  • جميع المراسلات والاستفسارات على الموقع (بين الأعضاء المسجلين - استفسارات خاصة بالموقع). ..... الخ
  • التعامل مع وإدارة نظام قاعدة البيانات الموحد، الذي قمنا بتصميمه خصيصًا لاستيعاب جميع قواعد بياناتنا لجميع العملاء المستهدفين.

نتوقع أن يكون لديك

التعليم

درجة في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذي صلة.

الخبرة

خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تكنولوجيا المعلومات، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي تكنولوجي رفيع، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة العقارات أو صناعة التكنولوجيا ذات الصلة.

اللغة

إجادة اللغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل ممتازة؛ تعتبر اللغات الإضافية ميزة.

المهارات الحاسوبية

معرفة واسعة بعمليات تطوير البرمجيات، وهندسة الأنظمة، وممارسات الأمن السيبراني، وأحدث اتجاهات التكنولوجيا.

الشخصية

مبتكر، ذو تفكير مستقبلي، وقادر على اتخاذ قرارات تؤثر على اتجاه الشركة.

المهارات الشخصية

قدرات قيادية وتنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة فرق كبيرة ومشاريع تكنولوجيا معلومات واسعة النطاق.

سيكون من الرائع إذا كان لديك...

عملك الخاص من قبل.

إذا كنت قد فشلت في عملك الخاص من قبل، فهذا ليس نهاية المطاف. حاول مرة أخرى لتحقيق النجاح معنا.  

المهارات الحاسوبية المتخصصة

مثل تطبيقات إدارة الأعمال مثل Odoo، والبريد الإلكتروني الجماعي، وأنظمة المحاسبة، وغيرها.

علاقات جيدة  

إذا كان لديك علاقات جيدة مع الشخصيات الرئيسية في صناعة العقارات والمستثمرين.

روابط هامة

لمعرفة سبب انضمامك إلى فريق كيميدار،   اضغط هنا  

  لمعرفة استراتيجيتنا وخطتنا في الموارد البشرية،   اضغط هنا  

لمعرفة الدور الرئيسي للموظفين في بناء شركة كيميدار أقوى،   اضغط هنا  

لمعرفة المزيد من التفاصيل حول خيارات الأسهم المكتسبة،   اضغط هنا  

لمعرفة المزيد من التفاصيل حول كيموكوين،   اضغط هنا  

لمعرفة قائمة بجميع الوظائف الشاغرة الآن،   اضغط هنا  

لتقديم نموذج التوظيف العام،   اضغط هنا   لذا سيكون من الأسهل والأسرع الحصول على مقابلتك.


ماذا نقدم


 

البيئة

بيئة عمل ممتازة للأشخاص المبدعين والمتعاونين.

عمولة من صافي الربح

ستكون هذه الوظيفة تعادل 2% من صافي أرباح جميع الشركات والقطاعات التي يديرها.

خيارات الأسهم المكتسبة

أن تكون مالكًا ومساهمًا في الشركة التي تعمل بها ليس بالأمر الصعب. للمزيد من التفاصيل . اضغط هنا

ترقية العمل

فرصة جيدة للأشخاص المتحمسين لتعزيز أعمالهم.

خيارات الأسهم المكتسبة

انضم إلى فريقنا وابنِ مستقبلك معنا! نحن حاليًا نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى شركتنا. لن تتاح لك الفرصة للعمل مع فريق ديناميكي فحسب، بل ستكون أيضًا مؤهلاً للحصول على خيارات الأسهم المكتسبة. قدّم الآن واتخذ الخطوة الأولى نحو بناء مسيرة مهنية مجزية معنا.

للمزيد من التفاصيل .اضغط هنا 


برنامج خيارات الأسهم المكتسبة لدينا هو وسيلة رائعة للموظفين للحصول على حصة في نجاح الشركة. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، يحصل الموظفون المؤهلون على فرصة لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على أسهم إضافية مع مرور الوقت. يعتبر هذا البرنامج ميزة قيمة لأولئك الذين يتطلعون إلى زيادة ثرواتهم الشخصية والاستثمار في مستقبلهم مع شركتنا.

تم تصميم خطة خيارات الأسهم المكتسبة لدينا لتزويد موظفينا بإحساس بالملكية في الشركة ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين. من خلال المشاركة في هذه الخطة، ستتمكن من شراء أسهم الشركة بسعر مخفض وستتاح لك الفرصة لكسب أسهم مع مرور الوقت من خلال مساهماتك في نجاح الشركة. نحن نعتقد أن هذه الخطة هي وسيلة مهمة لمكافأة والاحتفاظ بأفضل المواهب، ونلتزم بدعم موظفينا من خلال هذا البرنامج.

للحصول على التفاصيل الكاملة والخطة، يرجى الضغط هنا



ما هو الرائع في هذه الوظيفة؟


  • فريق رائع من الأشخاص الأذكياء، في ثقافة ودية ومنفتحة.
  • لا يوجد مدراء أغبياء، ولا أدوات سخيفة للاستخدام، ولا ساعات عمل صارمة.
  • لا هدر للوقت في العمليات المؤسسية، مسؤوليات حقيقية واستقلالية.
  • وسع معرفتك بمختلف صناعات الأعمال.
  • إنشاء محتوى يساعد مستخدمينا على أساس يومي.
  • مسؤوليات حقيقية وتحديات في شركة تتطور بسرعة.
مواقعنا الإلكترونية
  • www.kemedar.com
  • www.kemetro.com
  • www.kemereit.com
  • www.kemecademy.com
  • www.kemenews.com
  • www.kemmeta.com
  • MORE