• تطوير وتنفيذ برنامج تدقيق داخلي شامل يتناول جميع مجالات المخاطر والامتثال داخل المنظمة.
• تخطيط وإجراء عمليات تدقيق منتظمة وطارئة للأنظمة المالية والتشغيلية وتكنولوجيا المعلومات لتقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية.
• قيادة التحقيقات في الأنشطة المشبوهة المتعلقة بالاحتيال داخل المنظمة وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية.
• إعداد تقارير مفصلة حول نتائج التدقيق وتقديمها للإدارة العليا ومجلس الإدارة.
• مراقبة تنفيذ توصيات التدقيق لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية بسرعة وفعالية.
• البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في معايير التدقيق، والمتطلبات التنظيمية، وأفضل الممارسات.
• إدارة فريق التدقيق الداخلي، وتقديم الإرشاد والدعم لضمان النمو المهني والأداء العالي.
• التنسيق مع المدققين الخارجيين والهيئات التنظيمية لتوفير المعلومات اللازمة وضمان الامتثال للمعايير الخارجية.
• تقييم عمليات إدارة المخاطر في الشركة والمساهمة في تطوير سياسات وإجراءات جديدة.
• تيسير تعليم وتدريب موظفي المنظمة في مجالات الامتثال وإدارة المخاطر.

المهارات والسلوكيات للمرشحين الناجحين

● مهارات القيادة والشراكة التجارية

● مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض

● التفكير الاستراتيجي، والتأثير، ودفع النتائج

● درجة عالية في المالية والدراسات العليا تعتبر ميزة إضافية.

● أن تكون مُقدماً بشكل استثنائي ومنظماً في نهجك.

● الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، أمر ضروري، واللغة العربية مرغوبة، وأي لغات أخرى ستكون ميزة إضافية.

هيكل المصفوفة داخل قسم المالية:

في إطار هيكل المصفوفة، يرفع موظفو المالية المحددون مثل المحاسبين المتخصصين في الأنظمة تقاريرهم إلى مديريْن: المراقب من أجل دورهم الوظيفي ومديري الأنظمة من أجل مسؤولياتهم المحددة المتعلقة بالأنظمة. تم تصميم هيكل التقارير المزدوج هذا لتحسين كل من الخبرة الوظيفية والمعرفة الخاصة بالأنظمة.

فرق المحاسبة الخاصة بالأنظمة

لكل نظام، مثل Doringa وCamonea وغيرها داخل كيميدار، فريق محاسبة مخصص يركز على

• العمليات المالية المتعلقة بالنظام.
• إدارة الميزانية وتحليل التكاليف للنظام.
• اعتراف الإيرادات وإعداد التقارير المالية للنظام.
• التعاون مع مديري الأنظمة لتنسيق الاستراتيجيات المالية مع الاحتياجات التشغيلية.

يقدم هؤلاء المحاسبون تقاريرهم بشكل وظيفي إلى المراقب فيما يتعلق بمعايير المحاسبة والممارسات، وبشكل تشغيلي إلى مديري الأنظمة المعنيين من أجل صلة الأعمال اليومية.

برنامج خيارات الأسهم المستحقة لدينا هو وسيلة رائعة للموظفين للحصول على حصة في نجاح الشركة. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، يمكن للموظفين المؤهلين شراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على أسهم إضافية مع مرور الوقت. يُعتبر هذا البرنامج ميزة قيمة لأولئك الذين يسعون لزيادة ثرواتهم الشخصية والاستثمار في مستقبلهم مع شركتنا.

تم تصميم خطة خيارات الأسهم المستحقة لدينا لتوفير شعور بالملكية لموظفينا ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين. من خلال المشاركة في هذه الخطة، ستتمكن من شراء أسهم الشركة بسعر مخفض، وستحصل على فرصة لكسب أسهم إضافية مع مرور الوقت من خلال مساهماتك في نجاح الشركة. نحن نؤمن بأن هذه الخطة تمثل وسيلة مهمة لمكافأة والاحتفاظ بأفضل المواهب، ونلتزم بدعم موظفينا من خلال هذا البرنامج.

للحصول على التفاصيل الكاملة والخطة، يرجى الضغط هنا