التقارير إلى: رئيس شراكات الامتياز والمناطق.
يتعاون مع: الأقسام القانونية والمالية والتسويقية وعمليات، على المستوى المؤسسي ومع الشركاء المحددين في الأنظمة.
يشرف على: فرق توظيف ودمج الامتيازات.
مدير تطوير الامتيازات
بناء الفرص، وتعزيز النمو—توسيع آفاق الامتياز لدينا!
قم بإجراء المقابلة الآن يجب عليك تحديد موعد قبل النقر على هذا الرابط.
إذا لم يكن هذا مناسبًا لك، فقم بإرساله إلى صديقك.
الهدف العام من الوظيفة
بصفتك مدير تطوير الامتيازات في كيمدار، فإنك مسؤول عن دفع توسيع شبكة الامتيازات. يتضمن ذلك تحديد أصحاب الامتياز المحتملين، وإدارة عملية التوظيف، والإشراف على دمج واستقبال الامتيازات الجديدة. دورك حاسم في ضمان أن يتم إعداد كل امتياز لتحقيق النجاح وتوافقه مع الأهداف الاستراتيجية لكيمدار، وذلك ضمن إطار نظام الإدارة المصفوفة.
أهم المهارات الشخصية:
- التخطيط الاستراتيجي: تطوير استراتيجيات فعالة لنمو الامتيازات واختراق السوق.
- مهارات التواصل: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب الامتياز المحتملين والحاليين.
- مهارات التفاوض: التفاوض بمهارة على اتفاقيات الامتياز التي تتماشى مع الأهداف المؤسسية وتلبي احتياجات كلا الطرفين.
- القيادة والتعاون: قيادة الفرق متعددة التخصصات لدعم تطوير الامتياز وضمان تنسيق العمليات عبر الأنظمة.
- إتقان الاتصال: التواصل بوضوح وإقناع مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، وتكييف الرسائل لتناسب جماهير مختلفة.
علاقات تنظيمية
المهام الرئيسية للوظيفة
- تحديد الأسواق المحتملة وأصحاب الامتياز الذين يتماشى مع أهداف نمو كيمدار.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أصحاب امتياز ذوي جودة عالية.
- إدارة عملية اختيار أصحاب الامتياز بالكامل، بما في ذلك مراجعة الطلبات، والمقابلات، والاختيار النهائي.
- التفاوض على الشروط والإشراف على صياغة اتفاقيات الامتياز بالتعاون مع القسم القانوني.
- التنسيق مع مختلف الأقسام لضمان إعداد ودمج الامتياز بنجاح، وتسهيل التدريب، ودعم التسويق، وإرشادات التشغيل.
- مراقبة فعالية استراتيجيات تطوير الامتياز وتعديل الخطط بناءً على ملاحظات السوق وبيانات الأداء.
- تسهيل التواصل المنتظم بين أصحاب الامتياز الجدد وشركاء النظام لضمان التوافق ومعالجة أي تحديات أولية.
- إعداد وتقديم عروض تقديمية لأصحاب الامتياز المحتملين وفي الفعاليات الصناعية للترويج لفرص الامتياز في كيمدار.
- البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وممارسات الامتياز للمنافسين لتحسين وتطوير عروض الامتياز في كيمدار باستمرار.
- دعم أصحاب الامتياز خلال المراحل الأولية من التشغيل، مع ضمان توفر الموارد والمعرفة اللازمة لتحقيق إطلاق ناجح.
نحن نتوقع أن يكون لديك
التعليم
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.
الخبرة
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الامتيازات أو تطوير الأعمال أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل من النجاح في توسيع شبكة الامتياز.
اللغة
إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر اللغات الإضافية مفيدة للتعاملات الدولية.
مهارات الكمبيوتر
إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء، وأدوات تحليل البيانات، ومجموعة Microsoft Office.
الشخصية
روح ريادية، نشط، ومحفز للغاية مع قدرة قوية على التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الفعال.
المهارات الشخصية
مهارات تواصل وإدارة ممتازة، قادرة على قيادة الفرق وإدارة المشاريع تحت ضغوط زمنية صارمة.
سيكون من الجيد إذا كان لديك
عملك الخاص من قبل
إذا كنت قد فشلت في عملك الخاص من قبل، فلا تعتبر ذلك نهاية المطاف. حاول مرة أخرى لتحقيق النجاح معنا.
مهارات الكمبيوتر المتخصصة
مثل تطبيقات إدارة الأعمال مثل Odoo، والبريد الإلكتروني الجماعي، وأنظمة المحاسبة، وغيرها.
اتصالات جيدة
إذا كان لديك اتصالات جيدة بأشخاص رئيسيين في صناعة العقارات والمستثمرين.
المهارات والسلوكيات للمرشحين الناجحين
● مهارات القيادة والشراكة التجارية
● مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض
● التفكير الاستراتيجي، والتأثير، ودفع النتائج
● درجة عالية في المالية والدراسات العليا تعتبر ميزة إضافية.
● أن تكون ممثلًا بشكل استثنائي وذو تنظيم جيد في نهجك.
● إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً ومحادثةً، أمر ضروري، واللغة العربية مرغوبة، وأي لغات أخرى ستكون ميزة إضافية.
روابط هامة
لمعرفة لماذا يجب عليك الانضمام إلى فريق كيمدار، اضغط هنا
لمعرفة استراتيجيتنا وخطتنا في قسم الموارد البشرية، اضغط هنا
لمعرفة الدور الرئيسي للموظفين في بناء شركة كيمدار أقوى، اضغط هنا
لمعرفة المزيد من التفاصيل حول خيارات الأسهم المستحقة، اضغط هنا
لمعرفة المزيد من التفاصيل حول كيموكوين، اضغط هنا
لمعرفة قائمة بجميع الوظائف الشاغرة الآن، اضغط هنا
لتقديم نموذج التوظيف العام، اضغط هنا لذلك سيكون من الأسرع والأسهل الحصول على مقابلتك.
ماذا نقدم؟
البيئة
بيئة عمل جيدة جدًا للأشخاص المبدعين والمتعاونين.
خيارات الأسهم المستحقة
أن تكون مالكًا ومساهمًا في الشركة التي تعمل بها ليس بالأمر الصعب. للمزيد من التفاصيل . اضغط هنا
ترقية العمل
فرصة جيدة للأشخاص المتحمسين لتعزيز عملهم.
خيارات الأسهم المستحقة
انضم إلى فريقنا وابنِ مستقبلًا معنا! نحن نبحث حاليًا عن أفراد موهوبين للانضمام إلى شركتنا. لن تكون لديك الفرصة للعمل مع فريق ديناميكي فحسب، بل ستكون أيضًا مؤهلاً للحصول على خيارات الأسهم المستحقة. قدم طلبك الآن واتخذ الخطوة الأولى نحو بناء مسيرة مهنية مثمرة معنا.
برنامج خيارات الأسهم المستحقة لدينا هو وسيلة رائعة للموظفين للحصول على حصة في نجاح الشركة. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، يحصل الموظفون المؤهلون على فرصة لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على أسهم إضافية مع مرور الوقت. هذا البرنامج هو فائدة قيمة لأولئك الذين يتطلعون إلى زيادة ثروتهم الشخصية والاستثمار في مستقبلهم مع شركتنا.
تم تصميم خطة خيارات الأسهم المستحقة لدينا لتوفير شعور بالملكية لموظفينا في الشركة ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين. من خلال المشاركة في هذه الخطة، ستكون قادرًا على شراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على فرصة لكسب أسهم مع مرور الوقت من خلال مساهماتك في نجاح الشركة. نحن نؤمن بأن هذه الخطة هي وسيلة مهمة لمكافأة والحفاظ على أفضل المواهب، ونلتزم بدعم موظفينا من خلال هذا البرنامج.
للمزيد من التفاصيل ومعرفة الخطة يرجى الضغط هنا
ما هو الرائع في هذه الوظيفة
- فريق رائع من الأشخاص الأذكياء، في ثقافة ودية ومنفتحة.
- لا يوجد مدراء أغبياء، ولا توجد أدوات غبية للاستخدام، ولا توجد ساعات عمل صارمة.
- لا هدر للوقت في العمليات المؤسسية، مسؤوليات حقيقية واستقلالية.
- قم بتوسيع معرفتك بمختلف صناعات الأعمال.
- قم بإنشاء محتوى سيساعد مستخدمينا يوميًا.
- مسؤوليات حقيقية وتحديات في شركة تتطور بسرعة.
مواقعنا الإلكترونية
- www.kemedar.com
- www.kemetro.com
- www.kemereit.com
- www.kemecademy.com
- www.kemenews.com
- www.kemmeta.com
- MORE