• الإشراف وإدارة عملية الحسابات الدائنة بالكامل، بما في ذلك معالجة الفواتير، وصرف المدفوعات، وعلاقات الموردين.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات فعالة للحسابات الدائنة لتحسين الكفاءة العامة للDepartment وزيادة استجابته.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وكذلك القوانين واللوائح الحكومية والفيدرالية المتعلقة بالممارسات المالية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع المعاملات المالية المتعلقة بالحسابات الدائنة.
• إدارة التدفق النقدي المتعلق بالحسابات الدائنة لتحسين الموارد المالية والحفاظ على الإرشادات الميزانية.
• إجراء تدقيقات منتظمة للحسابات الدائنة لضمان الدقة والامتثال للسياسات المالية.
• إعداد وتقديم تقارير تفصيلية عن حالة الحسابات الدائنة ومؤشراتها للإدارة العليا.
• التفاوض مع الموردين لتحسين شروط الدفع وإدارة العلاقات لضمان شراكة طويلة الأمد وتوفير التكاليف.
• قيادة وتدريب وإدارة موظفي الحسابات الدائنة لضمان مستويات عالية من الأداء والدقة والنمو المهني.
• حل أي مشكلات أو نزاعات مع الموردين بشأن الفواتير والمدفوعات بسرعة واحترافية.

المهارات والسلوكيات للمرشحين الناجحين

● مهارات القيادة والشراكة التجارية

● مستوى عالٍ من مهارات التواصل والتفاوض

● التفكير الاستراتيجي، والتأثير، وتحقيق النتائج

● درجة عالية في المالية والدراسات العليا تعتبر ميزة إضافية

● أن تكون مُقدماً بشكل استثنائي وذو تنظيم في نهجك.

● إجادة اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، أمر أساسي، واللغة العربية مرغوبة، وأي لغات أخرى ستكون ميزة إضافية.

هيكل مصفوفي داخل قسم المالية: 

تحت الهيكل المصفوفي، يقوم موظفو المالية المحددون مثل المحاسبين المتخصصين في الأنظمة بالإبلاغ إلى مديرين: المدير المالي لدورهم الوظيفي ومديري الأنظمة لمسؤولياتهم الخاصة بالنظام. تم تصميم هيكل التقارير المزدوجة هذا لتحسين كل من الخبرة الوظيفية والمعرفة الخاصة بالأنظمة.

فرق المحاسبة المتخصصة في الأنظمة 

كل نظام، مثل دورينغا وكامونيا وغيرها داخل كيميدار، لديه فريق محاسبة مخصص يركز على:

• العمليات المالية المتعلقة بالنظام.
• إدارة الميزانية وتحليل التكاليف للنظام.
• اعتراف الإيرادات والتقارير المالية للنظام.
• التعاون مع مديري النظام لمواءمة الاستراتيجيات المالية مع الاحتياجات التشغيلية.

يقوم هؤلاء المحاسبون بالإبلاغ من الناحية الوظيفية إلى المدير المالي بشأن معايير المحاسبة والممارسات، ومن الناحية التشغيلية إلى مديري النظام المعنيين بشأن الأمور اليومية المتعلقة بالأعمال.

برنامج خيارات الأسهم الممنوحة لدينا هو وسيلة رائعة للموظفين للحصول على حصة في نجاح الشركة. من خلال المشاركة في هذا البرنامج، يمكن للموظفين المؤهلين شراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على أسهم إضافية مع مرور الوقت. يُعتبر هذا البرنامج ميزة قيمة لأولئك الذين يتطلعون إلى زيادة ثروتهم الشخصية والاستثمار في مستقبلهم مع شركتنا.

تم تصميم خطة خيارات الأسهم الممنوحة لدينا لتزويد موظفينا بشعور بالملكية في الشركة ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين. من خلال المشاركة في هذه الخطة، يمكنك شراء أسهم الشركة بسعر مخفض والحصول على فرصة لكسب أسهم إضافية مع مرور الوقت من خلال مساهماتك في نجاح الشركة. نحن نؤمن بأن هذه الخطة تمثل وسيلة مهمة لمكافأة واستبقاء أفضل المواهب، ونحن ملتزمون بدعم موظفينا من خلال هذا البرنامج.

للحصول على التفاصيل الكاملة والخطة، يُرجى الضغط هنا