"Bericht an"
"Leiter der Marketingabteilung - Ägypten"
"Koordiniert mit:"
"Produktentwicklungsteams, Vertriebsteams, digitales Marketing, Kundenservice und externe Anbieter."
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**Als Marken-/Systemmarketing-Manager bei Kemedar sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Förderung der Marketingaktivitäten für ein bestimmtes System oder die Marke im Allgemeinen. Ihre Rolle ist entscheidend bei der Formulierung von Strategien, die die Markenidentität stärken, die Nutzung des Systems erhöhen und den Marktzugang vorantreiben. Sie werden Marketinginitiativen entwickeln, umsetzen und messen, die das Markenbewusstsein und die Kundeninteraktion fördern.**
**Diese Stellenbeschreibung ist darauf ausgelegt, einen talentierten und visionären Marken-/Systemmarketing-Manager anzuziehen, der die Marketingaktivitäten von Kemedar strategisch lenken kann, um sicherzustellen, dass die Marke und das System gut im Markt positioniert sind und effektiv mit der Zielgruppe kommunizieren.**
"Leiter der Marketingabteilung - Ägypten"
"Produktentwicklungsteams, Vertriebsteams, digitales Marketing, Kundenservice und externe Anbieter."
Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einem verwandten Bereich.
"Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 2 Jahre in einer Rolle im Brand- oder Produktmarketing, vorzugsweise in einer technologiegetriebenen Branche."
Fähigkeit zur Nutzung von Marketing-Analysetools, CRM-Software und digitalen Marketingplattformen.
Proaktiv, motiviert und präzise mit einer Leidenschaft für Marken und Marketing.
*Starke Fähigkeiten im Projektmanagement, hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.*
Erfahrung in der Verwaltung von multichannel Marketingkampagnen und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Wie Anwendungen zur Unternehmensführung wie Odoo, Systeme für Massene-Mail und Buchhaltungssoftware... usw.
Wenn Sie gute Kontakte zu wichtigen Persönlichkeiten in der Immobilienbranche und zu Investoren haben.
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Unser Plan für aufgeschobene Aktienoptionen wurde entwickelt, um unseren Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen zu vermitteln und ihre Interessen mit den Interessen der Aktionäre in Einklang zu bringen. Durch die Teilnahme an diesem Plan haben Sie die Möglichkeit, Unternehmensanteile zu einem reduzierten Preis zu kaufen und im Laufe der Zeit zusätzliche Anteile durch Ihre Beiträge zum Erfolg des Unternehmens zu verdienen. Wir glauben, dass dieser Plan ein wichtiges Mittel ist, um die besten Talente zu belohnen und zu halten, und wir verpflichten uns, unsere Mitarbeiter durch dieses Programm zu unterstützen.